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人事经理面试

人事经理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出人事经理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |157条面试

面试整体感受

很好    31%

一般    52%

不好    17%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   45%

校园招聘   19%

社会招聘   15%

内部推荐   7%

猎头推荐   7%

其他   4%

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匿名用户

上海勋策贸易有限公司的人事经理面试

 -  上海

"五星难度是给软性要求"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:巨难

面试经历:

为什么这么说呢,老板相对于学历更看重人软性的东西,如果你对了他的胃口,什么都OK,如果你不对他胃口,就连你找了什么样的男朋友他都能给你隐射到你的工作能力上。非常喜欢猜忌、猜测人心的一个老板,他会根据你的生活习惯、家庭情况、个人的一些私事来猜测你脑子聪不聪明、能不能干好工作等,非常随心所欲吧。

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有用(2|评论(4)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

武汉市自由数字科技有限公司的人事经理面试

 -  武汉

"复试通过后被告知岗位被取消。"

未通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

复试通过后被告知岗位被取消,面试复试都沟通的很好,最后明确告知等通知入职。后面又说因公司项目取消该岗位被取消,招聘广告同面试时均未提及是为项目招聘。从这次的经历来看感觉公司在用人方面想法多,变化快,随意。

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有用(4|评论(1)|

 
匿名用户

广州市景宜颐养院有限公司的人事经理面试

 -  广州

"一轮面试,讲真,很不专业的面试官!"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

一轮面试,讲真,很不专业的面试官!
直接拍板上班,去基地培训!
面试官是负责人之一,培训过程中提出培训机制的问题建议,听不进去的!
销售部人员特别少,除了几个老员工,全部都是新入职的,估计公司发生过什么变动!
工资不高,但要求高,要求高却又没结合自己企业目前状况!最有趣的地方就是刚提到的,对发现的问题提出建议时,某些负责人一句句:“就是因为不好,才请你来的啊”。
完全没有沟通机制,也没有把心态放好,把员工纯粹当成打工的,没有和谐的氛围。
行业前景有,不过模式可能不是本人喜欢的(个人道德感比较强吧),培训完后没去就职了!

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有用(1|评论(1)|

 
匿名用户

北科光大的人事经理面试

 -  北京

"这是一家纯浪费面试者时间的公司"

未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

从前台到人事经理,素质极差,请广大面试者擦亮眼睛别去浪费时间参加面试。因为他们压根没看过你简历,面试流程也相当业余。所谓入职报销50元车费,仅仅是为了工作拉人头走流程而已。
为什么来面试的人都是你们那边的?

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问题:
为什么来面试的人都是你们那边的?
回答:
我心里想说,因为我们喜欢来看奇葩

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匿名用户

巨兴数码科技的人事经理面试

 -  上海

"面试官非常不靠谱忽悠人。"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

面试过程:
所谓的运营负责人来面试,面试官不是很懂HR专业知识,但聊得还挺好的,没有问的很深入,诧异的是说回去就发OFFER,第二天打电话过来说,老板要看下,需要再复试,想想很正常,也就继续第二轮,结果老板也还是没来。运营负责人说自己不专业请来了一个女面试官把把关,也欣然接受了,面了一会之后两人说出去商量一区,告知下周就发OFFER。结果到最后不了了之,给人的感觉就是面试很草率。其实面试被拒也是很正常的,自己是做HR也明白有时候需要华丽的收尾。但是这种不了了之,只是口头瞎承诺,未免有些太小儿科了。

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有用(6|评论(1)|

 
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人事经理工资概况
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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

人事经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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