自动化面试

意思是我面试全过程，没有假信息，先接到集银母公司正业科技面试邀请，然后再接到集银面试邀请（说总监领导看了我简历很合适），跟集银确认，没有关系的，然后面试前一天，集银通知不用去面试了（我还正常的去正业科技面试），然后第二天下午集银又通知叫我去面试 ，我去了，面试我的是经理当场拍板给我一个待遇，我也表示接受，人事带我参观了一下工业园，叫我去体检准备入职，面试成功第二天我去体检，刚体检完集赢通知叫我不要入职理由是总监要看一下后边的人怎样，然后说给我下个星期三才给我答复（人事还叫我期间可以去面试不要耽误自己找工作，但是我因为这个推掉联得在塘厦的录用了，之后就是等到星期三这段时间我也有去面试），啊，终于到下个星期三了，集银通知我去复试，总监二面，聊的事工作+待遇的问题，主要聊待遇说我工资太高了（集赢要看上一家公司流水的哦，经理拍板比我上一家大概涨了1000+），让我降待遇，我不愿意，然后聊了几分钟没有的内容，然后我问今天能不能定下来，总监说要跟给我一面的经理确认一下，过几分钟人事下来说总监觉得我的工作经历与他们的不符，只能给我一个比我上一家还低几千的待遇，然后我说接受不了，我就走了。    最后我个人感觉应该双簧吧 ，人事我感觉她挺好的，很负责，每个细节都有急及时通知我。...查看更多

先说结果吧，7月31号宁德时代HR电话通知通过面试，8月2号发正式offer。身在新能源汽车行业3年整，下文就宁德时代的面试经历聊一聊。今天上半年一直有猎头帮忙推荐简历，但是当第一个猎头在宁德时代的系统里面推送过后，其他的猎头是无法重复推送的，需要等待6个月后其他猎头才能再次推送。如果想更换岗位，找到你的第一个猎头，修改后也可以再次重复推送。推荐简历过去后就慢慢等待吧，我大概是半个月后面试的。在某个星期日的下午，我迷迷糊糊的睡午觉刚起床在卫生间，一个宁德的陌生号码打过来，告诉我他是宁德时代的某某，问我有没有时间现在电话面试。我一脸懵逼的答应了，没有任何的提前通知而且还是在星期日……就这样我在马桶上完成了35分钟的技术面。问的问题是根据你的回答引申出来的，主要考察的是有没有做过大的项目，遇到什么困难，如何解决的，和一些技术方面的小细节。第一面结束后，猎头在周一约了周二晚上八点视频面试，说是HR面并给了一些需要注意的事项，我在周一也做了一些准备。但是到了周二晚上，我提前给C的HR发消息确定是否8点开始视频面试，没有任何回复，我又找猎头反馈。终于得到通知八点二十开始，八点二十开始后，HR并不在面试的群里面，而是两个技术人员在面试，所以这一次又是技术面，问的问题部分和第一次一样，只是挖的更加深，面试持续半个小时结束了。其中有两个问题扣的比较细，回答的不是特别好，以为会挂结果周三下午收到两份邮件，一份是测试，一份是填写应聘表。我看很多人关注测试的事情，我这里写的详细一些。测试分为两个部分，数学逻辑和语言逻辑，每个部分是17分钟，全部是选择题。数学逻辑是20道题，主要是一些表格、扇形图、树状图，通过逻辑推理和数学运算得到对应的数值，这个部分时间比较紧张留给你计算的时间只有几十秒。语言逻辑30道题，给你一段文本和一句话，让你判断这句话对错还是不确定。我是没来得及最后两道蒙的答案。内心也比较忐忑，担心测评过不了，不过猎头说一般没有问题，有问题会联系我，所以没有消息就是好消息。测评有两次机会，如果第二次不过就无法被录取了。测评结束后，周四周五没有消息，周六下午一点多的时候HR给我打电话，告诉我面试通过，定8级并且详细讲了薪资待遇。整个面试体验只能算一般吧，如果入职再更新！...查看更多

填表 BOSS上预约面试后就过去了，进去先填表，各种信息蛮详细的，然后就是在前台坐着等待HR面试。不知道是不是因为他们午休刚结束，刚过去的时候等了蛮长一段时间HR才有空给我们面试。一面是HR面试，当时我们正好三个人一起来的，直接群面，HR主要就了解一下基础信息，没有问什么奇奇怪怪的，最后还有给你提出问题的时间。HR面完就是做一张笔试题，我面试的是PLC的，内容就是PLC基础内容以及简单程序编写，但是我感觉他们好像不管什么版本的PLC都用的同一张卷子，所以那个答案感觉不太固定。然后笔试另一半就是一些性格测试这样的，还有考对他们公司的了解，笔试期间要上交手机。笔试完后等待二面。二面是技术官面，也是群面，技术官开头会要你介绍自己，然后他会趁机看一下简历，然后就是针对简历上的内容进行询问，比如你做的程序以及效果这类的，还有询问出差等事情。整体上看还OK，就是面对技术官会有一种压迫感，很容易紧张。最后总体面试完成就可以走了，HR会说稍后联系结果，整个过程下来其实花了蛮多时间，我一点四十左右在那边等，五点半才出公司。整个过程虽然时间花的蛮多，但是HR和技术官都还OK，没有让人感觉不舒服的地方。...查看更多

一面 电话面试 人资询问了简历中的学历专业并提出有些不相符合，似乎无法给到面试。于是举出课程中相符的来说服，争取到了二面的机会。（所以机会给到，一定要争取，不要因为被否定就不争取了）面试官为一位人力经理和一位业务经理。都是非常nice的人。整个过程一个小时。首先英文自我介绍+一个英文的问题并做答- 中文开始（问的不详细，但是问的全，没有问特别刁钻的计算题之类的），主要是考察你学习过程中的体会和理解。在面试前确实非常紧张，看了好多b站上的面试经验视频，也有认真回忆自己的整个经历。作为给未来的会有一样困惑的同胞的建议就是，展现真实的自己。找工作就像谈恋爱，如果有伪装，对于自己未来也是不利的。...查看更多

本人工作多年第一次写面经，主要是这个公司面试刷新了我对面试的认知，主观来讲我非常反感这次面试，但是又怕因为我的主观想法影响了其他求职者，所以后面尽量用客观角度去陈述这次面试。    1.地位非常偏僻，去光谷7路地铁站(最近一个地铁站)37分钟。    2.公司内部很干净，办公桌上也没没几台电脑。    3.面试环节。11几个人，各行各业，有销售，有财务，有研发，有技术的群面，首先每个人自我介绍，然后给了一份卷子，卷子里面有个案例，试题就是就这个案例发表看法，总结发展方向等，面完估计两个小时。面试官有3个，旁听有4个人。然后中午吃饭，下午多对一，一个一个面。我中饭没吃就直接走了，本人性格比较山炮，不喜欢这种特立独行的面试方式，以及领导班子世故圆滑，说话方式国企化的公司氛围。本人在深圳呆过几年，一直是玩PLC的，喜欢活跃没有场面话的氛围，这个工作环境对本分老实踏踏实实做技术的人，是个考验。    4.领导班子中也有懂技术的，而且也有很专业的人。不过他们更看重销售推广环节，侧面反应出他们的产品和技术和同行业比，没有太多差异性和突出点。个人觉得，从北上广回来的技术人员以及95后受不了这个公司的氛围，当然我也只是面试到一半就有了的人，观点不够客观，仅供参考。...查看更多