学术带头人面试概况
基于用户贡献的7条学术带头人面试经验统计分析得出,结果仅供参考。自我介绍,难度一般吧匿名用户
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面试官不错,难度一般,主要是自我介绍,之前工作经历,问你工作的一些具体方面的事情,主要看你的学习能力和潜力,还有能不能长期做下去
上海远播教育学术助理面试经历。匿名用户
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老板简答的问了一些问题,比如我的兴趣爱好、未来职业发展方向等。并且和我讨论了这个职位的责任和内容,我感觉他很中意我。
简单真诚,不过分浮夸。匿名用户
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当时向省区总监直接打电话面试的,他一直忙后来多次联系后,直接让我去总部参加销售季度会议,并且在未入职的情况下报销所有差旅费用,之后了解了企业文化以及企业的现状,他对我的表现也比肩满意,所以直接让我当场办的入职,我觉得第一是淳朴,第二是和规矩,每个地方都有每个地方的规矩,合则留不和那就。懂得...查看更多
学术开发师,面试过程匿名用户
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面试前一天公司hr通过猎聘网找到我然后电话沟通约定第二天面试。早上10点准时到,先在前台填了一个表,然后hr来了,带到了一个小隔间里等面试官。等了5分钟左右开始面试,面试官一脸严肃,临时看了简历,问了问本宝宝先后分别在学而思和新东方的工作经历。听hr说这个职位比较重要,偏向课程开发,我本打算先讲讲现在在新东方的培训和教材编写工作,毕竟相关性更高一些,但面试官打断说你先介绍在智康的情况,等会儿在说新东方的。我在智康就是一个一线教师啊。说完了问认不认识一个叫XX的人,答不认识。问了2遍。问新东方的教材编写有没有什么大纲,是不是纯编讲义,开发组织的方法,了解不了解新概念,教没教过小学生等等。答基本没有。然后面试官开始介绍岗位情况,是做小学生新概念第一册的课程设计,我没有打断让她先说完,然后让我当时做一个课设。我直接跟她说我不做小学的项目,她说了句我明白了,然后拿起东西飞速起身开门离开了小隔间,一句话都没说,宝宝就被撂在里面,尴尬啊。。。一会儿我也就走了,感觉不用和谁打招呼了。
面了好几家公司业没见过这样的面试官,走的时候跟受了多大气似的,不合适您也委婉说句话啊,这种职业素质我也是醉了。现在都是双向选择,因此本宝宝对这个公司的印象就不好了。出了门后hr追电话过来了,问说怎么找不到我了,我直接跟她说我对这个人不信任,而且也提到了上面让我最接受不了的,就算是您的功底再强,这种待人处事的风格我还是敬而远之的比较好。hr跟我说很抱歉云云,还说其他职位我也很合适,结果可想而知,婉拒。
另外,总体感觉hr对职位的理解和用人的需求有偏差,我一直做中学项目和部分出国考试项目,不涉及小学。即使内容相同,整个的课设也是不一样的,毕竟心理年龄有很大的差距。因此觉得公司内部的沟通做的也不是很流畅。...查看更多
听CEO慷慨激昂的演讲。匿名用户
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整体就是听CEO吹牛,不过感觉他还是比较有人格魅力的。整体聊了1小时,还好吧。
2 年前 发布
2 感觉这次面试很难。匿名用户
感觉没戏
感觉这次面试很难,无领导化面试,要各抒己见同时还要表现自己太难了,感觉自己没游戏,突击虎他去了记录吧。
学术主管面试--教育类学术岗匿名用户
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开始:等待有半个小时,HR领进去,我递交简历并填写个人工作履历(20min),再填写一份学术岗心理测试题(包括情绪测试和性格测试)。一轮:初面是HR专员进行,先让做自我介绍,看着简历相继问了几个感兴趣的问题。都是用中文回答的。
二轮:HR专员和培训主管共同参与,培训主管是主要面试官。进入到教室中,提前和他们要了课前的准备物品。培训主管坐定,让我用英文做了自我介绍,然后英文提问几个问题:个人理解的在线和线下教育的不同之处;面临不同教育对象,教授方式是否有什么不同;面对课堂表现不积极不配合不明白的小孩儿,用什么方式正确的处理。接下来开始Demo课程。
三轮:培训主管转移到独立办公室,接下来进行三面。主要是个人工作履历和管理经验的提问。四轮:HR经理就工作岗位、薪资待遇、企业文化、愿意邀请加入团队等方面沟通。
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校长/副校长面试一般,共3轮面试匿名用户
感觉没戏
疫情期间的求职经历 一面第一轮面区域总,沟通了以往工作经历,围绕以往工作内容提出了一些问题,就校区运营方向和早教市场聊得比较多,大方向的东西,聊了75分钟这样,让回家等二面。二面第二轮面的应该是多校区主管,面试的比较细,实操类的东西比较多,比较看中结合数据化进行管理的能力,对于市场打法以及家园关系维护的要求多一些,让回家等消息,两天了未回复,沟通HR未回复。...查看更多
面试四轮,还是有点难度的匿名用户
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初面分了三轮,人事、老板、CHO,人事主要是过往经历,了解你的需求,一定程度的打压你的自我评估,以降低你的期望值。老板基本就是聊聊人品以及过往处理事情的态度和方法,主要看你人品。CHO基本用了行为测试,了解你在以往的突发事件或者强压力情况下的应对和情绪变化。最后一轮大约隔了一周,CHO电话进行的,又对之前聊过的问题重新细致的走了一遍,可能主要是为了了解你的描述的真实性。...查看更多
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