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网络门市面试

网络门市面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出网络门市面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

771条工资 |118条面试 |7条招聘

面试整体感受

很好    48%

一般    38%

不好    14%

面试难度

2.99
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   71%

校园招聘   9%

社会招聘   16%

内部推荐   1%

猎头推荐   1%

其他   2%

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匿名用户

厦门好景科技有限公司的网络营销面试

 -  厦门

"人事,也是前台,过来给你面试。"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

先自我介绍,问问题,做什么工作内容,为什么离职,整个过程我跟她沟通的我觉得我的思路还是很清晰明确的,后面没通过,问她原因,竟说跳槽频繁,明明简历上写了有几份工作,自己也邀请过来面试是知道的,已这个理由拒绝,实在无语,整体给我感觉这个所谓的人事并不专业,自己也太不懂销售。

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有用(27|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

厦门中资源网络服务有限公司的内容运营面试

 -  厦门

"面试情况"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

直接跟部门直属上级领导面试,氛围还不错,领导基本对公司的情况做出解答,包括其他部门员工的活动活跃度不高。面试结果还未给出,看是要多筛选几轮了,听他说公司老中青年龄段都有吧。

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有用(13|评论(0)|

 
匿名用户

中国联通厦门市分公司的客服经理面试

 -  厦门

"联通面试分享--市招&省招"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

联通由于体制庞大,管理层级多,所以除了总公司,还有省分公司、市分公司、体量较大的县级分公司都可能会有直接招人的权力,这个各地的情况不大一样。以福建来讲基本上上诉省市县分公司的招聘都会有,主要以省招和市招为主。市分公司招聘的话相对会简单一些,基本上是HR的面试+对口部门负责人的面试就搞定了,过程也简单通过难度也不大。省分公司的招聘就相对复杂一些,现在省分的社会外聘做的相对比较少了,校招会做比较多,面试大概是三轮左右,我就不具体展开了,因为不会有什么特殊的面试流程都算是常规面试手段,自己做好功课就行。面试完会被分配往各分公司并且定期召回开会,但整体联通的校招离职率还是极高,具体是为什么,大家可以考量一下。

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问题:
你来联通的目的是什么?
回答:
太多年前的事了,只能记个大概,首先我个人对手机和通讯行业比较感兴趣,其次,联通是大公司,在公司内部有...

有用(24|评论(0)|

 
匿名用户

厦门酷游的Java面试

 -  厦门

"挺简单的一次面试过程哈哈哈"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

就几乎没问什么就过了

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有用(21|评论(1)|

 
匿名用户

厦门市半撇网络科技有限公司的内容运营面试

 -  厦门

"面试官非常好人,不用太担心"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

在面试之前,会要求你完成一份项目作业,尽量自己认真地完成项目作业,不会的就去鸟哥笔记上查找相关知识点,面试过程中会针对你的项目作业进行提问。其他的就是常规的自我介绍和挖简历。在面试之后,还会有一个写作笔试任务。

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有用(22|评论(1)|

 
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平均¥5300

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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