未通过1.公司规模不大，列了一堆岗位长期招2.比如生产主管岗挂了两年了，真心招人真不用挂那么久，还四个人3.第一次电话HR沟通可以了通知面试，面试了又嫌薪资要高了，电话沟通时已讲明4.去面试时就感觉有问题，十几个人在等面试。建议大家避坑6.经历唯一面过没提供专人供水的厂，不遵重人面试也要花成本的，"你们″工作的长期忙碌不能建立无谓消耗广大求职者的时间，精力。希望有需求者看到，减少踩坑。招聘也是个窗口，管理水平低。...查看更多
生产经理/车间主任面试
生产经理/车间主任面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的生产经理/车间主任面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-25 18:00:00 更新
生产经理/车间主任面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
生产经理/车间主任面试经验
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生产经理/车间主任面试一般，共1轮面试
感觉没戏在家里面试，状态调整不好，说话比较轻，提不起精神，面试没过。感觉对方还是很专业的，HR和生产经理一起面试，自我介绍，自己说一个成功的案例，然后问一些背景，经过，追问，最后问一下是否有什么问题要问他们。过程还是很常规的
2 年前 发布
小心浪费时间
HR简单聊一下并说了薪资待遇情况，感觉还不错，然后安排部门经理面试，聊的也很简单，后面他给了我两个方案让我写，说到时候他会把我的简历和方案给总监看，可以的话总监会电话复试，第二天把方案发给他，等了几天没回复，一个多星期后HR电话通知去复试说总监出差回来了。总监面试完后说这里是营运中心，很多东西要报批上面，可能还要副总复试，回去路上HR微信说第二下告诉我面试结果，可以的话会打电话谈薪资，第二下午没等到结果，第三天HR打电话说他们副总出差回来了叫我去复试，约好了时间，可在去面试的路上HR微信我叫我先不要去了，我都快到了，说他们副总下午有事不回公司了，最后就没有了，到这份起码给个结果吧。前后半个月时间，不是那个出差了就是这个出差了，没有招聘需求或不合适就直说，对候选人不够尊重...查看更多
2 年前 发布
部门经理与高级主管已视频面试
感觉靠谱我是猎头推荐的，大概一周后接到通知视频面试，整个过程较轻松愉快，除了问有关生产方面的问题，还有就是有无其他特长，如体育类，篮球，足球，羽毛球等，刚好这些都是我的强项，所以我认为面试还是比较简单的。接下来是还有制造总监与HR薪资面议，都是视频，预计在下周完成。 ...查看更多
2 年前 发布
1：一家通知周六面试
1：一家通知周六面试的公司，可见其它的不正规性；2：面试时无用人部门参于就老总简单的了解下情况，不问任何技术相关问题3：邀面试前HR不做任何沟通，就邀面试，完全是凑人数
2 年前 发布
生产经理/车间主任常见面试问题
你最成功的项目经历是什么？遇到的困难有哪些、是如何解决的？
来自德国大陆马牌轮胎（合肥）公司的面试结合自身的情况，说了一下之前新项目导入的经历，由于是跨团队多国合作的项目，过程中的沟通和反馈特别重要，而且工作量也很多，所以如何解决不同时区的沟通问题是个突破口，关键要真实，不要虚构。
2019-06-10 发布
来自奥伯尼工程纺织品（杭州）有限公司的面试
生产经理/车间主任相似职位面试经验
面试比较简单，一般都能过。
面试比较简单，一般都能过，先是公共基础知识题，和公务员的题类似，还有英语笔试，笔试里有阅读理解和两个作文，然后是英语口语面试，最后就是面试，面试的问题很简单，问问家庭情况，是否是党员以及为什么入党或者没入党。
2 年前 发布
【生产跟单】面经分享
我在boss上跟人事沟通的是跟单文员职位，而且boss上的招聘信息写的是“该岗位为行政支持岗，不是销售岗”这句话。但是，面试开始还是正常的，问一些基本问题，为什么辞职之类的，到面试官说的时候，说要维护跟进老客户，这个我能接受，但后面居然说要打电话开发新客户，我说那跟单方面工作呢，他说有专门文员负责，我说我在boss上沟通的就是跟单文员，我问他是不是跟单不缺人，他就开始画饼了，说他们这个压力不大，有老客户会持续下单，新客户每天打20个左右电话就可以了，还说平时都要打电话给老客户跟进维护，还说如果想赚钱就是要跟人沟通的，文员只是埋头苦干赚不了几个钱，听到这里我明白了，就是打着文员的旗号招销售，面试完我在boss是问人事为什么要这样写招聘信息误导人，她说部门主管这样说她就这样写了 ，还说她也不知道，太坑了，浪费我时间...查看更多
2 年前 发布
生产跟单面试很好，共2轮面试
简单记录下面试过程先是HR电话联系核实简历基本情况，预约时间去面试！到达目的地，填写性格测试。HR和部门经理一起面试（1）自我介绍：我讲了三段工作经历，比如某某年做什么工作，精明简要的讲了运作流程，三段工作经验基本跟应聘职位匹配度高（2）经理问对我们公司了解吗？因为都是同行业的基本都了解，（3）经理开始根据简历上的工作经历信息深挖，比如我简历上有供应商开发与管理这条信息！会提问你是怎样开发的？开发的过程中存在什么样的困难然后怎么解决的？你是怎样管理供应商的？关于供应商KPI你是怎样做的？你上段工作管理跟过多少供应商？等等！经理会重点提问跟应聘职位匹配经历，其他经历会侧面了解！问我对于薪资要求是多少？关于加班你是怎样看待的？ （我大概讲了薪资范围。加班是要根据岗位工作性质和公司业务范围来划定的，因为我的工作经历都是同行业的，这个岗位加班程度我很清楚可以接受！）最后问我还有没有什么要提问的！（我讲了公司对于工作岗位有没有晋升机制和考核奖励！）面试过程很顺利很愉快！期间我就感觉到稳了！经理还问我是不是内推的！哈哈！当然不是了！因为我提前做好了功课！当晚9点左右HR联系我面试通过！面试过程中不要慌，语言组织不要重复混乱，要实事求是的说！不要夸大！因为有些问题简历上没写，你随口说了或者夸大，面试官会深挖！面试前复盘一下简历，并站在面试官的角度提问自己！组织好语言！...查看更多
2 年前 发布
你觉得你比较吃苦耐劳吗
我去面试的时候是老板面试的，因为面试的是跟单，可能要经常外出之类的，所以不能说你平常很少出门，怕累，怕加班的这种话，因为是工厂是外加工工厂，须经常跑动，可以说说自己经常许会做些兼职之类的，学生的话，还是要面试什么岗位，面试过程也挺好的，气氛也不紧张。
2 年前 发布
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