生产经理/车间主任面试

HR简单聊一下并说了薪资待遇情况，感觉还不错，然后安排部门经理面试，聊的也很简单，后面他给了我两个方案让我写，说到时候他会把我的简历和方案给总监看，可以的话总监会电话复试，第二天把方案发给他，等了几天没回复，一个多星期后HR电话通知去复试说总监出差回来了。总监面试完后说这里是营运中心，很多东西要报批上面，可能还要副总复试，回去路上HR微信说第二下告诉我面试结果，可以的话会打电话谈薪资，第二下午没等到结果，第三天HR打电话说他们副总出差回来了叫我去复试，约好了时间，可在去面试的路上HR微信我叫我先不要去了，我都快到了，说他们副总下午有事不回公司了，最后就没有了，到这份起码给个结果吧。前后半个月时间，不是那个出差了就是这个出差了，没有招聘需求或不合适就直说，对候选人不够尊重...查看更多

我是猎头推荐的，大概一周后接到通知视频面试，整个过程较轻松愉快，除了问有关生产方面的问题，还有就是有无其他特长，如体育类，篮球，足球，羽毛球等，刚好这些都是我的强项，所以我认为面试还是比较简单的。接下来是还有制造总监与HR薪资面议，都是视频，预计在下周完成。 ...查看更多

1.公司规模不大，列了一堆岗位长期招2.比如生产主管岗挂了两年了，真心招人真不用挂那么久，还四个人3.第一次电话HR沟通可以了通知面试，面试了又嫌薪资要高了，电话沟通时已讲明4.去面试时就感觉有问题，十几个人在等面试。建议大家避坑6.经历唯一面过没提供专人供水的厂，不遵重人面试也要花成本的，"你们″工作的长期忙碌不能建立无谓消耗广大求职者的时间，精力。希望有需求者看到，减少踩坑。招聘也是个窗口，管理水平低。...查看更多