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应收应付专员面试

应收应付专员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出应收应付专员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

68条工资 |157条面试 |7条招聘

面试整体感受

很好    38%

一般    54%

不好    8%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   63%

校园招聘   3%

社会招聘   25%

内部推荐   3%

猎头推荐   4%

其他   2%

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匿名用户

伟创力的应收应付专员面试

 -  深圳

"一家不像世界500强公司的公司"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

1.最开始公司的HR(一般是声音比较甜美的妹子)会先给你打电话,问你一些简单的问题并随机考一下英文水平(这个很简单)
2.通知面试之后,去到公司HR会带你到面试室给一套相关的基础性的题目让你在规定的时间内完成(中英混杂)。到时间之后,部门经理就会来跟你交流,首先会让你用英文进行自我介绍。然后就是一般的面试过程了。部门经理要是觉得你还可以的话,就会让经理的老大再面试你一轮。
3.经理人都很和善而且完全没有架子,可以撒开了欢的跟他们聊天。他们也很平易近人。
4.总结一下,公司的老板们都是很贴近群众的,这一点是我非常喜欢的,不会跟你摆老板架子,可以直呼老板的名字。进去之后,你会觉得是一个很高大上的公司。
5.不过这个公司适合结了婚,追求安逸安稳的人。

让我用英文解释资产负债表

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问题:
让我用英文解释资产负债表
回答:
我没有学过专业英文,不会。

有用(35|评论(1)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

要出发的应收应付专员面试

 -  广州

"面试环境轻松,关注过去的工作经验及稳定性。"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试分为HR面,财务经理面,财务总监面以及HR总监面1.第一面是HR面,主要关注的是简历的真实性,以及表达能力和第一印象。主要问题有自我介绍,过去工作主要内容,离职原因等2.第二面是财务经理面,主要问题就是涉及原来工作的抗压能力,以及离职原因3.财务总监面,聊了一下英语的掌握程度,未来工作岗位意向,以及行业前景,会给面试者提问的机会4.HR总监面,主要聊了一下过去的待遇以及对未来待遇的期望。要出发比较看重过去的经验,如果有审计甚至四大的经验,他们是比较喜欢的。另外因为应收应付工作量比较大,加班较多,人员流动性也相对较大,他们也比较看重员工的抗压能力以及稳定性。面试结果以及录用流程都非常快、非常顺利。当然他们当时也比较缺人。

离职的原因是好几面上面都会问到的。

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问题:
离职的原因是好几面上面都会问到的。
回答:
可以强调行业,地点和个人偏好等原因,但是如果是因为加班多工作忙等原因离职的话,要出发这边就不太喜欢了...

有用(1|评论(0)|

 
匿名用户

塔塔信息技术(中国)股份有限公司的应收应付专员面试

 -  天津

"面试气氛轻松愉快 难度还可以"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

一共四面 沟通基本上都是使用英语的
先是笔试 主要考一些英文语法和文章选择之类的 毕竟外企对英语是有要求的 还有一份卷子是基础的逻辑之类的 难度并不大
然后是HR面 先做一个自我介绍 主要问自己的性格特点之类的 还有对职业的了解程度
三面是和你的直属经理面试 还是英文的自我介绍 然后会问你对应聘的工作有多少了解 你的职业规划是怎样的 平时有哪些爱好 然后具体举一些例子
四面是合作方的负责人来面试 因为属于外包公司 会有合作的企业来进驻 双方会要求招聘的人员的素质拉平 所以会安排一个面试 内容主要就是针对你的简历提一些细节上的问题 比如在学校担任某些职务 那具体这个职务你做了哪些工作 印象最深的是什么 问的会非常细节 所以不要自己编造担任了班长之类的 否则几个追问就会问出问题
总的来说 整体面...

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有用(6|评论(2)|

 
匿名用户

蓝格赛企业管理(上海)有限公司的应收应付专员面试

 -  济南

"面试官很好 公司环境不错。"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

一面的hr人很好,先自我介绍,根据简历上的个人经历问了几个问题;问了,是否独生子女,父母希望找个什么样的工作,职业规划,找工作的时候更看重什么,工作内容有重复并且非常基础可以接受吗?一面完了说两天内会给通知。几乎全程微笑,声音也很好听。
二面是财务部的人,先自我介绍,问了更看重公司的什么?说更看重发展前景,又问了怎样的发展前景是吸引你的?问了对于应收应付的看法,这个问题答得不是太好,又接着问应收应付除了收付款还会对公司起到什么作用,自己答得不是很好。
问了之前工作中会遇到什么困难,怎样处理压力,能否接受从最基础的工作做起。然后问我还有什么需要问的吗?我就问了他们觉得我对于这个岗位还有什么方面是比较欠缺的,面试官说的也很实在。最后就结束啦,让回家等通知了。
总体来说觉得公司氛围挺好的。

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有用(2|评论(0)|

 
匿名用户

嘉吉投资(中国)有限公司 Cargill的应收应付专员面试

 -  其它

"面试分两轮。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试分两轮,第一轮通过电话和HR,第二轮和经理,我是因为自身原因没打算去参加二轮面试,他们家的福利我一开始没搞清楚,导致自己工资开低了,所以打算放弃二轮面试,现在因为一入职,就得接新项目,我做过这种,接新项目很累的,所以在工资不高还木有加班费的情况下我就放弃了,总体来说这个公司还是可以的,其实如果一个刚毕业的人选择这公司还是不错的,很有发展,公司平台可以的,至于公司内部就不清楚了,看评论说甄嬛传,具体的也就自己去了才知道了。

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有用(11|评论(3)|

 
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数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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