系统策划面试概况
基于用户贡献的67条系统策划面试经验统计分析得出,结果仅供参考。就一轮面试估计是挂了匿名用户
感觉靠谱
面试前看了很多面经都说一面是先让作自我介绍和说游戏经验,所以针对这两部分做了很多准备。结果到了实际电面时面试官是有我之前提交的网申资料的,所以上来针对我资料上写的玩过的游戏开始问我问题,问的一个是让你拉回某游戏热度的活动设计,一个是数值设计的问题。
面试过程还是比较好的。匿名用户
感觉没戏
面试过程还是比较好的,不过公司被一片工地包围,找入口饶了一圈。整体感觉还可以,跟面试官聊的方向挺多,但是HR在最初沟通的时候没有说明希望制作的游戏类型,导致我白跑了一趟。同时公司的面试题有点问题,第一次见面试系统策划给乐嘉性格测试题,而完全没有系统设计方面的问题。...查看更多
即便最终不过我也愿意,面试能学到太多东西了!匿名用户
感觉靠谱
一轮面试是网面的,问了对公司的看法,游戏经历,很详细的问我学习的内容。让我结合着分析游戏内机制和改进的意见。还让我单独做了一个设计。过程让人有一点慌,因为不知道面试官的想法,但是最后答疑部分收获很大,很有启发!
游戏策划一面绝对不要犯的错误匿名用户
未通过
1.本人19年因考研而没有行业实习经历。HR询问时因紧张直接回答之前去考研了。HR追问为什么不继续考,我回答没考上(极度作死)。
2.薪资。在回答这个问题前,想一想自己到底能够为公司创造多少价值再去回答。我直接傻乎乎得按照拉钩上的薪资说了,直接无了。望诸位引以为戒。
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2 年前 发布
2 系统策划面筋,群面+一面匿名用户
感觉没戏
先是群面,小组讨论从几个关键词选择两个设计游戏,包括核心玩法、关卡等等一面问了实习经历、几个宽泛的问题等,答得感觉一般,但是收到二面通知了
面试难度不高,但容易死在半路匿名用户
感觉没戏
4.10一面,距离笔试过去已近一个月。二本,非游戏相关专业,无实习经历。整场面试30多分钟(一半是靠提问环节拖的)开头直接问游戏相关问题(如怎么设计,怎么分析游戏),然后问了游戏相关的兴趣喜好,面试官接着就说后面hr通知(此时十多分钟了),我强行用提问环节问了几个问题,最后30多分钟结束感觉凉了,前面的回答似乎让面试官不太满意。...查看更多
感觉很随便的系统策划面试匿名用户
未通过
笔试很简单,直接发了一个word文档过来,问的也都是很宽泛的内容。第二轮hr面,问的问题依然很宽泛,为什么不选对口的程序员岗位、对游戏行业的简单理解等等。等了半个多月才等来被刷的通知,感觉真有点莫名其妙,也没问到什么有意义的问题甚至没问我游戏系统的理解什么的。...查看更多
2 年前 发布
1 系统策划面试一般,共2轮面试4644
感觉靠谱
交流了很长时间,学到了很多,能力仍有不足,面试官温柔礼貌,感觉不错。有问答一些问题,但是本身没有思考清楚,有些尬住,仍要继续努力。
无游戏经验转业面完美匿名用户
确定通过
第一轮笔试题,题目挺多的,选择问答都有;
第二轮主策面试;
第三轮老大面试;
第四轮HR面试。
整体感觉挺好的,主要是要了解游戏,了解自己能做什么,了解他们需要什么。
2 年前 发布
1 面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。匿名用户
未通过
面试未通过。环境高大上。面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。比如我在以往项目都是根据乙方需求而定制方案,他以为我是完全是按乙方的思路来坐,其实需求分析是作为产品人的基本技能,而找出用户的内在动机,也就是对需求进行有深度的挖掘(多问什么)在外包项目也是存在的。我并非工具人,希望小哥出去外面走一走吧。
虽然产品方向不符合,但也没有什么好说的。不过产品经理没有完整需求生命周期管理,把需求死捏在手里,没有强大的执行力度,这个岗位在贵公司的地位真的低。像太平洋网络发展那么多年的垂直网站,一直在“啃老”。夕阳产业,况且公司产品人员也多,产品为什么没有突破创新,这是值得思考的问题。很多想法我当场没有提,因为对其业务也不太感兴趣。小哥给不了人什么建议,不过他确实说对一点,我的技能不匹配他们岗位职责,就这样吧哈哈。
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移动产品经理面试不好,共1轮面试6582
未通过
一开始看到宜家家居的招聘信息就立马投递了申请,一周左右的时间接到了电话邀约群面,一开始觉得宜家这样的大公司面试应该很严肃,结果去到面试现场的时候完全打消了我的顾虑,从一进门的瞬间就有宜家的员工主动和我打招呼并引导我到达面试地点,开始面试前按小组落座之后开始先介绍公司的情况,然后进行小组面试,总之氛围很轻松,第一轮小组面试的结果当天就能拿到,我也有幸通过了小组面试,现在在等待下一轮的一对一面试,希望自己一切顺利面试官问的面试题:小组面试先组内做简单的自我介绍,然后会有宜家传统的排序题和组装家具,组装完成后小组自选代表向面试官销售这件家具,之后面试官会让你给自己的表现打分,并选出自己小组内的leader并说明理由...查看更多
移动产品经理面试一般,共2轮面试5230
感觉没戏
因为不在杭州本地,约的是线上面试。面试岗位是同花顺ifind移动端的产品经理。负责面试的面试官有两位,一个是产品主管一个是移动端的业务负责人。一面技术面。主要是让我做自我介绍,包括每一段工作经历内主要的项目介绍,在这个项目内担任的主要角色,并且介绍设计的主要内容。问的比较细,基本都是关于简历内的项目经理。对于一些能力的面试比较看重,比如设计能力、数据分析能力。但是可能面试官有事情,比较没有耐心,喜欢打断。总体感觉不是很难,但是我对于这个岗位可能并不是特别契合,有缘无分。...查看更多
【移动产品经理】面经分享看准28208
感觉没戏
刚刚参加完电信的二面。我在这里想跟大家分享一下个人的面试经历,希望对电信有意向的你提供一下帮助。招聘的流程如下:1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8号。2. 笔试,10月27日收到电信的短信和邮件,通知10月30日在某理工大学参加笔试。我报的不是技术岗位,所谓技术岗位就是大数据之类的。报了技术岗位的同学需要笔试两场,第一场是你们的专业方向的考核,第二尝试综合笔试。综合笔试内容和公务员行测的考试题差不多。大家一般智商和数学没有问题,都是不用担心的,非常的简单。3.一面,11月4日电信短信通知,这次没有发邮件了。由于我报了两个岗位,于是发了两条短信,通知我去参加一面。第一场面试的时间是11月8日,第二场面试时11月9日。面试当天和前几天最好保持电话畅通,因为当时我就遇到来工作人员打电话来临时通知,面试时间提前几小时。 面试内容:(无领导小组评论)你进入面试的房间,领导大概有7-10个,面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍,每人一分钟。请不要超时,到点领导会喊停,下一个。自我介绍非常简单(姓名,学校,专业,学历,在学校担任过什么职位,说最高职位。为什么来应聘中国电信?应聘这个岗位你有什么优势?)然后你的桌面上会有3张纸,一张是题目,另外两张是白纸,一张是答题纸,另外一张你随意。题目是排序题,给一段文字,下面有几个选项,写出你认为正确的排序和理由。(答题时间三分钟)然后开始10人讨论,最后达成意见一致,不能采取投票的形式。就是说最后你们10个人必须在讨论后要意见统一,(讨论时间20分钟),然后选出一个同学给领导做一个5分钟的称述。领导听完后会对同学提问,不一定每个人都会被问到。一般问题就是,“请问某某同学,你为什么这么快就转变了想法,改变了自己的观点?”讨论环节结束后,就是领导自由提问。我面试的第一场是新媒体内容运营岗位,提问内容有这些大概就是这样吧,我觉得我回答都挺好的,但是我相信每一个人对这些问题的看法是不一样的。不在乎你的回答多么的完美,更重要的是你在面试的时候要沉着冷静。第二场面试中10个人是很多不同岗位的,所以自由提问都是针对个人在做提问,其中问道我的问题比较奇葩,说实话觉得面试官是不是自己有心理阴影=_=,问我我去,谁会把自己人生中最受挫折的事讲给一群陌生人听?我脸皮是有多厚?无语,最后我笑了一下,说到“我没有受过什么大的挫折,我的心态一直都非常对好。”然后面试官笑了。再说说其他人被问道打问题还有两个是应聘大数据方面说男生,被问道的问题是这样的然后问了其中一个男生很多,面试中一般都会问及是否有男女朋友,男女朋友的工作地点在哪儿,或者意向工作地点在哪儿。...查看更多
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