会议活动销售面试概况
基于用户贡献的88条会议活动销售面试经验统计分析得出,结果仅供参考。会议活动销售面试一般,共1轮面试执酒共酌
感觉靠谱
同事之间很好相处,工作环境非常不错,并且公司的员工关怀做的相当到位。入职多年以来,公司和同事都把我养的白白胖胖的。
【会议活动销售】面经分享匿名用户
感觉靠谱
公司氛围比较安静,HR面试,介绍了公司背景和工作任务,岗位需要英语能力,也需要自己搜集英文信息和用英文开拓客户。
会议活动销售面试一般,共3轮面试富士山钢琴房地产经纪
确定通过
简单记录下面试过程我应聘的是实习生的岗位,中介招进来的,人事部跟外面的人力资源机构合作的,进来的时候就是和那个中介视频面试了一下,交代下工作内容等等基本问题。之后就是她们项目组的同事面我,问了自我介绍,交代下工作,一般般。然后就是直接来上班了,就是打电话,每天给你数据,打满120个,实际上会很多,而且经理对你打电话的声音有要求,要大,然后整理这些资料。...查看更多
【会议活动销售】面经分享看准34084
确定通过
就是很正常的面试流程,先HR电话沟通-微信沟通-面谈,面试问了一下之前的经验,问了问对行业的了解,很平常的面试
面试:会议活动销售。感觉总的来说都是满分,确实有一点难度,告知通过了。6837
确定通过
面试经过两轮,第一轮人事面试,介绍之前的工作经验,人事介绍了整个公司情况以及岗位工作内容,确认了岗位内容意向匹配后,人事通过一面后立马安排了项目领导二面,领导沟通的很专业,介绍的岗位内容更详细,包括后期工作要求以及细致到每天可能的工作内容,整体沟通很轻松,对经验要求不高,对沟通能力貌似要求高一点,对接客户群体不一样所以对学历有一定的要求。目前入职后初期培训阶段稍微有点难度,毕竟没有经验,但是能学到很多,有挑战但是结果收获很多。...查看更多
【会议活动销售】面经分享51
感觉靠谱
面试中,对简历的研究,分析,学历都有要求。对技术的要求很全面 需要进行统筹的分析 职业发展。
感觉还不错,先是有人无昵称
感觉靠谱
感觉还不错,先是有人能发了职位表,然后填写基本情况,后来发邮件邀请面试。到了地点首先填写个人基本经历,然后HR面,然后部门主管面,都是问的基本
【会议活动销售】面经分享匿名用户
确定通过
面试难度一般。主要是做自我介绍,然后hr提问工作经历,性格,做事态度等基础问题。对英语要求稍高,但能接受。办公室进去感觉非常安静,但是每个人都在做事。整体感觉良好。
会议活动销售面试不好,共4轮面试天王星奖杯机器学习
未通过
很无语导航是到一个停车场结果就真的是在一个停车场里面然后让我填表 填表的过程中门也不关 一直有人进进出出连我上一份工作是做什么的都没搞清楚我坐了一个多小时的车 聊了5分钟都不到那个主管就脸变黑了质问我是不是看不清他们公司 一副不想交流的样子仗着自己在这个公司混了几年吧情商这么低我不晓得你是怎么当上领导的就跟楼上的评论说的 你们都没搞清楚求职者上一份工作是干嘛的就约人过来面试还这个态度不要一味说什么这个公司成立了二十几年没鬼用...查看更多
疫情期间线上10人一小组进行群面,压力挺大!匿名用户
感觉靠谱
在二面复试前在看准、牛客、实习僧看了很多面经,所以提前也准备了很多。个人平常除开工作需要,剩下时间没什么重要事情,基本不怎么说话。所以复试前还是很紧张的,可能也是对字节看待比较重要。
因为自己也是第一次参加线上群面,所以提前像个人介绍,包括后续面试官可能会问到的问题都提前写了一个txt文本,也看了好多关于群面的实际案例。看多了也就有了自己对群面的理解,面试官想通过这种方式去考查候选人的什么能力呢。无非是候选人对问题的理解、解决问题的思路、还有语言的良好组织能力。跟程序处理流程一样,就是一个 IPO 模式(输入、处理、输出)。
今天面试前还有个小插曲(字节的人力资源在11号联系我告知今天12号会有一场群面,看是否有时间参加。我说可以,那我安排下时间。Tip:这个时候如果有公司人力资源联系你,没什么重要事情,千万不要拒绝约下次,因为真的可能不知道要到什么时候了。)。因为自己平常使用的邮箱有点多,忘了简历里面写的是网易的那个 邮箱了,人力资源又跟我确定了一边邮箱,但我回答的是网易126的邮箱,简历中是另一个邮箱,结果回来登录刚才给人力资源说的邮箱没有收到邮件,然后立马换邮箱才看到面试邀请 (面试时间、会议ID)。昨天晚上不知道吃了什么食品,半夜拉肚子,想反胃,很难受,晚上也没有休息好,实际睡眠时间也就三四个小时。早上天不亮就起来又刷相关的面经,提前准备了很多(Tip:建议没有进行过线上面试的同学,可以提前用手机录视频进行模拟,像自我介绍这些)。
面试时间快到的时候,自己才打开zoom,然后输入邮件里面的会议ID,发现打不开,显示会议未开始或已经结束。因为已经到了面试时间,所以不应该存在软件提示的这种问题存在,一个一个数字,输入了三遍,还是进不去。马上给人力资源Call电话,询问原因,核对会议ID是否正确,在第二遍核对的时候,发现前面两个数字顺序反了,哎,差点错过这场面试。随后匆匆进入会议房间,此时离面试开始时间已经过去三分钟了,发现其他候选人都在调试镜头、音量,还好正式讨论还没有开始。心已经跳动的像初恋站在面前一样,本身就有点紧张,加之前面发生的小插曲就更紧张了。
这时面试官进行了简单介绍,然后给出一个讨论题,每人开始思考审题。说实话这种类型的题没什么标准答案,公司可能就是想通过这样一个方式去考查个人能力和团队合作能力,所以千万不要把同小组的候选人当成竞争者看待。之前还想着线上面试就会少了Time 提醒者这个角色,但是自己今天群面的这些伙伴应该都是第一次接触线上群面,所以在后续讨论中忘了时间,这个时候就必须有人要跳出来担当这一角色。否则整个小组可能全军覆没。最后讨论、陈述完成后。面试官基本问了各个候选人面试过程中的一些问题。个人觉得这次讨论发挥的不是很好,所以才会有面试管提问。本次线上群面没有进行自我介绍,可能是因为大家之前已经有一面了,自己这次群面也是复试。
Tip:1、下来各位同学在面试前千万不要乱吃东西,否则很难受。
2、线上面试前一定要调好网络设备,麦克风,周围环境也要保证安静;
3、面试前一定要确定好房间 ID。
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广告销售面试很好,共2轮面试匿名用户
感觉没戏
大客户销售面试 面试的是销售岗位,首先进到公司,公司整体环境给我的感觉很舒适,前台小姐姐接待热情,告知了面试步骤,前台的墙上也有很多关于公司的介绍,让我对这个公司又有了一个更加直观的了解;其次面试官在面试过程中整个人比较随和,刚开始让我做了一个自我介绍,问了我的一些基本情况,以及一些我对公司及业务的看法,接下来关于销售模式这一块可能我不是很意动,主要是电销模式,我觉得我的个人能力可能不适合电销,所以就没有安排第二轮复试。整体面试感觉良好,如果通过的话,我会认真考虑。...查看更多
【广告销售】面经分享6708
感觉没戏
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
广告销售面试很好,共3轮面试匿名用户
确定通过
一面 整个过程就觉得挺专业的,一开始要扫码测温登记,登记那里邀约人就是boss上面联系的hr,一开始没找到hr的名字,还是前台的小姐姐让我点开面试邀请,才发现里面原来有名字,我没看到~然后又填写了面试信息,等了一下下,就开始面试了。一面是hr面试,就是一些基本的问题,关于上份工作离职原因、工作内容、对这份工作的了解、职业规划等,还是挺顺利的。不过他们居然还有着装要求,说不能穿太休闲的衣服,这一点也在我可接受的范围内吧。一面结束后,就告诉我通过了,等一下进行复试。二面是部门主管复试的,主要就针对岗位的情况问了些问题,我面的岗位主要是电销,因为之前也做过,比较有经验,所以问到的问题都能顺利回答。结束之后,主管还带我参观了一下公司,公司挺大的,都是用的苹果电脑,办公环境也不错,没有乱糟糟的感觉,然后主管还把我送出门,感觉印象不错,应该是没问题了。...查看更多
字节跳动广告销售面经,一对一面试。匿名用户
未通过
一共四轮面试吧,第一轮是hr专员电话面试,第二轮是hr主管视频面试,时间长达半个小时左右,微信发链接,通过链接进入视频模式。hr主管关注的重点是你最近一份工作的细节,连环问题,打破沙锅问到底,我被问的头都快晕了。
1.你在销售工作中最大收获是什么?学到了什么东西?
2.你上份销售工作做了多久?你是怎么开发客户的?你开发客户跟其他同事有啥不一样的地方?你在开发客户的过程中找到了什么样的技巧?
3.你每个月做多少业绩?新老客户贡献占比多少?你一个月收入多少?收入构成是什么?
4.说说你上份工作最成功的案例,讲述过程,成功的地方在哪?
5.你这次找工作有什么方向和目标?你对未来有什么规划?
6.你知道广告销售是做什么的么?
7.你做销售是通过什么方式找到客户的?
HRBP素质挺好的,还是挺照顾面试者感受的。
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2 年前 发布
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