确定通过主要是分享下以前做医疗客户的经验，从产品传播和企业传播两个角度，以前做了什么客户，什么项目，在每个项目中是什么角色，需要强调个人特长。
高级客户主任(SAE)面试
高级客户主任(SAE)面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的高级客户主任(SAE)面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-25 19:00:00 更新
高级客户主任(SAE)面试概况
基于用户贡献的110条高级客户主任(SAE)面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
高级客户主任(SAE)面试经验
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面试难度
面试感受
没有笔试，总体比较容易
总共两轮业务面，没有笔试，问题主要集中在过往经验和个人能力上，另外详细解答了我的问题，过程比较简单。全程没有见到HR，HR只在最后发offer的时候跟我进行了交流。
2 年前 发布
1
二面需要做presentation，还要做题
感觉靠谱一面很简单，只是跟leader和HR聊了一下。一面过了之后需要准备一个英文presentation，还需要回答一份HR发来的分析题，感觉还是蛮麻烦的。可能对于职位要求比较高吧。
2 年前 发布
1
实事求是谦虚为上的态度才是获得offer的必杀技
面试官一共三名，首先是HR了解情况，然后部门业务负责人进行第二轮面试，最后是部门总监进行最后一轮面试。面试时间较长，大概花了1个半小时左右，但是面试官很亲切，绝不会有刁难或是态度不好的情况，只是基于现状问一下关于业务能力的问题。
最大的心得在于实事求是，问什么答什么，主要还是以谦虚为主，毕竟公司的团队综合实力都很强，在工作经验并不太多的情况下需要准确知道自己的不足，并且向面试官表达对于未来，关于自身的一个改正方向。一般来说，面试官就是今后的leader，面试的时候还是需要有良好的互动，比起做过什么，更重要的是能够做什么。
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2 年前 发布
面试过程比较顺利，人也比较nice
hr第一轮面试，聊的内容比较简单，会介绍公司、事业部以及接下来几轮面试的情况。事业部项目小组长面第二轮，会问到一些比较专业的问题，按照自己的理解和准备回答就行。事业部经理最后一轮面试，问的问题也是一般面试会问到的，没有很特别的地方。
2 年前 发布
1
面试三轮
面试三轮，项目负责人和boss聊的都还好，唯独某位HR，感觉情商堪忧实在不适合做HR影响公司声誉，最后拿到了offer也没去。
说实在的，建议贵公司以后对HR考核严谨一点，脑子有病的别放出来影响公司形象，就因为她让我对赞意好感全无，催命+威胁+拉黑，你很棒棒喔。
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2 年前 发布
面试难度一般的，加油呀
HR和你聊，然后部门领导、总经理和董事长都分别面试。主要谈谈以往跟过的项目，合作的客户，部门领导就主要看眼缘。面试不止是公司面试你，你也要面试领导。薪资一定要再最开始就谈妥。
2 年前 发布
压力面试，不知道工作起来怎样，但是面试来看让人很想吵架
分别和团队leader和岗位的直属leader聊，一共一个多小时，全程压力面试，比较咄咄逼人。但是也可以感受到工作起来的专业，问了之前工作中很细的问题，能够看出是带着很实际的用人需求在面试，只是态度让人想吵架。
面试之后回家做的笔试，一套针对近期的事情做的从分析到撰写到沟通的东西，很实际的测试。
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2 年前 发布
5
公司的位置给人非常舒适的感觉
HR首面，简单聊了工作经历和需求后便和项目leader和直属leader一起聊未来的工作内容。聊的很愉快，但是具体了解项目组工作后觉得更多的需要做电商方向的执行，创意向较少，所以个人觉得不太适合自己。
2 年前 发布
1
高级客户主任(SAE)常见面试问题
请问你之前有没有自主决策过的经验？
来自上海悦普网络科技有限公司的面试
未通过有的，去年的时候，我的leader经常出去旅游，期间的所有项目的跟进都是我在进行。
而且在各种项目跟进过程中，并不是我leader一个人在做决定，很多都是我们共同商讨下来的结果，我的leader从业很多年了，带人收放自如的，知道什么该放手让我去做的。balabala~（补充了我实习经验和工作上的事情）...查看更多
2017-05-10 发布
你觉得这份工作，能让你实现自我价值吗？
来自180的面试1.我个人性格比较要强，认定或者归我负责的事，我会坚持到底，这是我要先说明的
2.个人价值要看怎么理解，我理解的是能把一个自己很好的创意推进完成其90%以上，就会让我有成就感（这里回答的并不好，因为策划是创意的工作内容，再者我提到很好的创意，其实公司不可能天天给你你认为很好的创意，所以会增加面试官对你工作态度的怀疑）。而且我个人认为，即使是一个资深的广告人，也不可能一直无缘无故的保持着个人价值，有时候说的直白点，要自己去寻找，不断给自己动力。...查看更多
2017-05-04 发布
高级客户主任(SAE)相似职位面试经验
活动策划执行面试一般，共1轮面试
有道市场营销管培生笔试 在官网上投递简历之后大概经历7天，收到简历审核通过的消息，然后进入到了笔试的流程中，笔试安排在了周日下午，主要考察的是这个岗位所需要的必备技能，包括为网易系产品写推广方案（甚至是微博文案），商务合作及广告投放，除此以外还需要回答20个单选题及10个名词解释。整体笔试时间在2个小时，非常紧张，考试的过程中需要全程分享电脑屏幕并且监控手机状态，所以是不可以偷偷上网查询的。我之前做过类似的工作，所以比较了解工作形式，笔试也通过了，最近刚刚收到群面的通知，在这里许愿一切顺利吧！...查看更多
2 年前 发布
活动策划执行面试很好，共2轮面试
准时开始面试，hr提前就到了会议室。面我的是hr总监总体来说感觉很专业。 1.自我介绍➕深挖经历+宝洁经典8大问其32.hr详细介绍了管培生的一些培训以及晋升路径3.可能聊的还不错 直接约了二面时间是我最近遇到的比较专业的hr了
2 年前 发布
顶着38度高温的一次面试
9月份投递了这家公司的简历，策划类职位，很快接到了hr的电话，他们公司的地址是在虹口足球场附近。附近那些路并不是正南正北，出地铁站后就在他们的园区绕掉向了，还好在花园坊园区能看到他们很明显的公司标识。先说环境，我面试的那栋楼靠着瑞幸咖啡，地板、厕所、面试的会议室还挺干净。先和面试的女hr谈了五分钟，主要聊了过往的简单工作经历，然后等这个项目职位的部门主管，我主要问了以下几点：1、目前团队的工作范围、工作内容；2、这个职位招聘几个人，新增加的职位还是有人离职填补空缺；3、这个职位每天具体的工作内容、工作时间、出差加班情况；4、最重要的薪资、绩效考核，薪资调整（别指望任何公司入职后给你调整薪资）；我应聘的这个部门给我这样的反馈：有加班但不严重、薪资考核暂时保密（后续hr会谈）、工作内容也说的比较简单，大体上我能听明白是在做什么。，等等吧，时间久了有些东西忘记了。最终并没有入职这家公司，总之也算是一次面试经验的积累吧。...查看更多
2 年前 发布
面试：活动策划执行。过程不太愉快，难度大概中等水平，有了面试不通过的结果。
面试的岗位是AAE (Assistant Account Executive)，面试的形式是线上的一对二面试。因为我的行业经验较少，所以面试的时候着重被问的是有关我个人的情况和对行业的看法。面试的过程中有两个让我感觉很不适的地方。1. 我在回答【对于公关行业的看法】的时候，两位面试官突然间对视了一眼然后开始捂着嘴巴笑，接着开始交头接耳。我不觉得自己的回答有什么可笑的，只能看出这两位面试官非常地不尊重人。2.因为jd里有明确地提过工作内容是包括跟kol沟通的，我在分享完自己平时关注的kol和关注的点以后，有一位面试官问我“所以是因为你自己也想当网红才会这么关注她们吗？”，这个问题可以看出其实连面试官自己也不太了解这个岗位的职责，才会问出这种仿佛在讽刺候选人的问题。...查看更多
2023-08-18 发布
面试：活动策划执行。面试还好，面试难度不大，耐心等待结果。
暂无结果一面 HR面试，问了基础信息，还有为什么从上家公司离职，介绍了公司的主营业务类型，问对公司有么了解，对公司有没有什么想了解的，讲解个人案例。HR面完之后在会议室等第二轮面试项目总监面试1，自我介绍2，介绍主营业务3，问以往案例相关内容4，个人案例展示5，对公司有什么想要了解的（问了几次，我都回答没有，一面的时候和HR了解过了，不知道为什么一直揪着）一般，公司一楼在装修，走进去非常大尘，公司规模也不算很大，十来个员工左右，进去之后先填表（有带简历），填好之后还要扫码填一个更加详细的信息问卷，一面问过的问题二面也在重复，面试结束后加了HR的微信，回家后问结果一直不回复。...查看更多
2022-10-07 发布
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