非技术类管理培训生面试

非技术类管理培训生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的非技术类管理培训生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-19 13:00:00 更新

非技术类管理培训生面试概况

基于用户贡献的132非技术类管理培训生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

校园招聘
80.0%
网络招聘
12.0%
社会招聘
4.0%
其他
2.0%
内部推荐
2.0%

非技术类管理培训生面试经验

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面试难度
面试感受
德邦面试很紧张。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
一面,无领导小组讨论, 寒冷的海水先救谁的问题;二面,七巧板主演是考合作,沟通,团结的问题。
2 年前 发布
顺丰沈阳总部管培生面试
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试先是做一个性格行为能力的测试,大概有100道题,有点类似于心理题目。 第二步是多人讨论面试,发表自己的想法,说服其他成员。 第三步是多位评审面试,问一些自己对工作的看法,未来的规划之类。 最后一步是1对1面试,基本就是谈职位,工资,自己的想法。
2 年前 发布
东北地区未来之星面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
群面,讨论分配奖金的问题,10万元给9个人分配的,9个人是态度和业绩的不同,第一次群面,感觉说的不好。
2 年前 发布
1
妮维雅面经。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
华北区济南面试点今天是3vs1,面试,也不是压力面。主要是针对简历进行提问。先是自我介绍,中文,不限时间。然后就是针对性提问,问我简历上没有相关经历为什么还投销售,具体细节比较扣,所以尽量要说实话,否则绝壁蒙蔽!接下来就是问能不能接受销售的艰辛,工作地点,以及调剂。说一下自己的优点,并针对性提问。总体来说还是很棒的一次经历,hr非常棒,态度很好。尤其是一个接待的小姐姐,人太棒了,问我怎么回天津,需不需要帮忙定住宿等等。 就算没有面试成功,或者最终没去妮维雅,我也会一生推的,毕竟信任来的就是那么容易。ps:公司还送我一个拜尔斯道夫套装。 ...查看更多
2 年前 发布
6
东软集团管培生的初面。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
面试官问了问为什么选择这个职位,觉得这个职位需要什么能力,谈谈你在这些方面的优势,一些比较常规类的问题吧。
2 年前 发布
感觉像玩儿人一样的面试和试岗
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
一面简单就聊了几句后叫我回家等消息,结果消息来得比较快,又让我去二面,结果二面也很顺利,紧接着就让我去体检和三天考核,重点说,体检费是自己交的,他们的体检点是大健康那边,体检的很水,特别敷衍,全下来90多块钱,不给报销。 然后三天考核就给几道题,让你完成,最后来个答辩,答辩之前都一直很顺利,就是在考核的时候也没什么太大的问题,问什么我回答的很详细(因为我为了准备提前研习了很久,答辩也没问什么特别难的),结果告诉我回家等消息,说是得一个月左右能有消息,结果就没有信儿了。觉得很无语,没意思。 ...查看更多
2 年前 发布
3
调整好心态,积极发言
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
交完简历收到了初试通知,第二天进行初试,是无领导小组讨论,两个面试官,10名组员。 先自我介绍,就面试官提出的问题进行2分钟自我陈述,之后是15分钟小组讨论+成果汇报。一定要积极发言,并提出比较新颖的观点。
2 年前 发布
金地物业管理培训生面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试主要分为一下几轮:网上答题,这个主要是公务员类的题目,建议自己还是好好答一下(有点难度)、接下来是无领导小组讨论,在讨论之前会有一个简短的2分钟即兴演讲,每个人抽纸条(上面的问题都是不一样的)然后给你们这组一个问题,对其进行分析讨论,最终形成一致的观点,派出一名代表进行发言。...查看更多
2 年前 发布
华晨宝马BBA-采购部internship
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
通过微信群看到招实习生的消息,按照提供的E-mail地址投递了简历,BBA是合资企业,要求中英文简历各一份,英文简历要注意避免语法错误。      过后会有HR给你打电话,简单的问问你的基本情况,最主要的是问你能不能满足他们6个月的实习要求,这个很重要。可能会用英文问你,让你做一些简单的自我介绍。      如果觉得你英语还可以,简历也符合他们招人的要求之后,会再次给你打电话,通知你面试时间。面试的时候一般由3个人,有部门的经理和HR,如果外籍多的话,全程会用英文对话,所以口语能力好的话会有很大的加分。一般会让你再次作自我介绍,介绍家乡,为什么选择来宝马实习等等,问的问题很常规,主要是看你的口语水平,能不能和外籍交流。 之后如果通过的话,会给你体检通知,然后一周后就可以入职了。 ...查看更多
2 年前 发布
沈阳新华教育集团面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
宣讲-初试- 复试-录取。初试主要是自我介绍,然后根据简历内容提出一些相关问题,复试也差不多是这种形式。
2 年前 发布
1

非技术类管理培训生常见面试问题

京东如何发展供应链金融?
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
依托大数据和云计算优势,进行上下游的产业整合,形成独有的信贷评分模型。
2018-09-12 发布
来自京东的面试
做一篇3分钟的演讲,以创新为题。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
这个有点忘了。
2018-09-10 发布
来自欧跃电子的面试
你有做过什么project?
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
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2018-09-10 发布
来自超有爱科技有限公司的面试
问关于京东文化。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
之前了解京东基本上拷贝亚马逊的14-principle。也出什么七上八下啊,对不诚信的零容忍啊,等等。点评了几句,感觉还不够深入。京东文化上网去搜一下就好了,最重要的是结合自己的经验来谈。
2018-09-10 发布
来自京东的面试

非技术类管理培训生相似职位面试经验

数据/策略运营面试一般,共1轮面试
6513
面试了职位:数据/策略运营
确定通过感觉靠谱
面试过程:大四毕业的师妹找继任内推,前一天上午hr打电话约了第二天下午进行电话面试。前情提要:双非本科财务管理专业,末流985研究生管科专业,我没有任何实习经历,数据相关经历只有本科参加的很水的统调比赛,所以简历写了本科毕业论文和研究生小论文的方向(量化指标很重要),整个面试过程也大多围绕数据分析经历展开,过程很愉快我一开始觉得稳了,后来还是凉了(我觉得跟实习时长有关)。面试官问的面试题:1.3min的自我介绍2.个人性格3.围绕本科论文(构建企业融资能力评价模型)(1)问我将融资能力划分为了哪几个维度(2)我是如何量化指标得到权重的 :调查问卷+软件计算4.围绕研究生的小论文,是如何对模型结果进行可视化的5.与数据分析相关的技能(1)excel常用函数(2)sql的知识,如left join和right join(3)python常用的库,是否会爬虫6.数据分析的流程7.未来的职业规划8.反问...查看更多
2022-07-19 发布
数据/策略运营面试很好,共1轮面试
匿名用户
面试了职位:数据/策略运营
确定通过确定通过
面试前先和HR微信语音沟通了一下,感觉聊得很愉快,双方就确定了一下具体的面试时间。到了公司之后HR小姐姐说话非常温柔,也很有礼貌,问了我一些关于离职原因和职业规划方面的问题,我们就这两个问题展开了非常有趣的探讨,因为都是90后嘛,所以聊得非常投机。关于职业规划,我当时给出的回答是目前来讲脚踏实地的做好自己分内工作,并且会继续深耕,争取往上走。我说完后HR小姐姐笑了笑,说我的回答是她听过所有面试者的回答中最实在的一个,并且告诉我很好,然后就说让我稍等一下,他去叫部门主管来对我进行二面,当时我的心情非常紧张,心想部门主管不会很难缠吧,结果主管来了之后和我聊得非常愉快,聊天过程中得知我们居然是老乡,都是山西的,所以一下子就缓解了我的紧张心情,主管很有趣呢,结果当天就告诉我面试通过了,第二天就让我入职,很不错的一次面试经历,给大鹏教育好评!...查看更多
2022-05-19 发布
面试:数据/策略运营。过程不太愉快,难度也是有的,未能通过。
银河系U盘游戏特效
面试了职位:数据/策略运营
未通过未通过
几个月前面试的数据分析,面试体验感很不好,单程俩小时,面试十分钟!去到公司给我面试的是一个年龄大的女的,应该是人事,先让我填了个表,又问我家庭情况,父母干啥的,然后让我自我介绍,还问我去过他们的线下门店没,问我对他们品牌的印象,人事还做了记录,就简单的交流了一下,感觉那个面试官一点都不专业,最后跟我说从跟我的交谈中没有听到我对数字的举例,然后告诉让我回去等通知!我真的笑了,我面试的数据分析师,别的公司都是考察一些专业知识,有时候还会出些笔试题,这家公司竟然在短短的十分钟内没有听到我举数字例子把我pass了,而且我简历上也写了我上份工作中的工作内容,难道让我说我搭了几个看板吗?挺奇葩,面试官极其不专业,跟不上时代!非常差的体验,单程俩小时,沟通10分钟,草草结束,也让我感到了对求职者的不尊重!从此哥弟这个品牌在我印象里也不会好了!...查看更多
2023-02-10 发布
我的面试通过了,但经过比较奇葩
匿名用户
面试了职位:数据运营
确定通过确定通过
我是10月19日在智联上投的简历,10月21日20:00我查阅简历,发现被58HR拒绝,后来在当天21:00又收到58HR面试通知电话,接完电话电话我感觉很诧异,我当时不太愿意去面试,她通知我面试当天我已经接受了三家公司面试,我怕时间来不及,会迟到。第二天上午面试完第一家,接下来就是58面试,第一家出来的时候已经超过58安排时间点,当时都想打算放弃了,当时我也在想58的招聘人员是不是为了完成当周面试人员KPI考核,是让我去凑数的,我当时都不想去了,出于礼貌,我跟58HR发了微信,讲我刚才在路上有事耽搁了,还能安排面试吗,对方隔了好一会儿,才回我好久能到,我说大概还有1小时,我觉得应该没戏了,其实当时也希望对方拒绝我,不想跑了,过了一会儿对方回我,说可以安排,那我抱着试一试态度去面试了,反正也没到抱多大希望,我去了后。第一轮面试我的是一男的,以前是做销售转做运营的,应该是个leader,刚开始简单聊了一下,做了自我介绍,我谈了一下最近一份工作的工作内容,数据分析结果有那些落地策略,这些策略公司运营有什么帮助,当时聊的比较顺畅,因为我面试的销售数据分析,关于分析方法论,Excel,Sql,Python相关知识一个都没问,更多考察的是我逻辑思维能力,当时很轻松结束了第一轮面试,差不多半小时,还聊了一会儿家常。差不多到下午3-4点钟的时候,给我发信息,等会儿要给我安排第二轮面试在5:00,当时我正在另外一家公司物美面试,然后我回信息过去说我现在有事在忙,晚点在说,等我面试结束出来已经下午5:00了,后来经过商议,第二轮面试安排在第二天11:00,当天晚上我想大半宿第二轮面试会问我那些问题,我该如应答,结果一个没用上。第二轮面试是一个那女的,聊的内容主要是我为什么从前面几家公司离职,公司业务内容是什么,运营的怎么样,更多可能是在考察我的稳定性。第二面试我感觉我讲的比较多,好几次面试人员都打断我,可以了。事后感觉都没戏了。当天下午收到HR第三轮面试信息,要对我进行学历,工作背景,薪酬,离职原因大,现有offer或面试机会进行调查。当天晚上我就收到对方HR通知我面试通过了,对我岗位进行了调整,从销售数据分析调整到销售运营主管,薪酬也提高了一部分,整个面试过程感觉做梦一样,比我预期快太多了...查看更多
2 年前 发布
数据运营面试一般,共2轮面试
一抹轻阳
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投的字节跳动的数据运营日常实习生。一面是用飞书视频面试。自我介绍完之后,小哥哥问了我以下问题:额那我只有假装吐槽投行啦哈哈哈,然后说互联网氛围好巴拉巴拉。。。(其实我还没想好做啥。)我讲了一下自己对产品和运营的理解,然后说觉得字节的运营可能更有前途,但是做到高层就都不分家了。我说了我上一段实习中临时接替之前实习生的工作,觉得很困难,然后讲了自己是怎么梳理和解决的。我说了我自己之前的量化经验,里面涉及了很多python数据处理,还谈到投行实习中用到了excel的各种函数和透视表等等,可以熟练使用。然后强调自己学习了sql,并列举了基本语句。这个我没答好,有点瞎扯。。。我说可以区分线下店铺和线上店铺,线下的可以结合高德地图看它是否存续并比对高德中记录的电话,线上的可以通过在淘宝、京东等电商搜索并查询联系方式。周三面的,周五晚上被通知下周二二面。...查看更多
2 年前 发布
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