非技术类管理培训生面试

非技术类管理培训生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的非技术类管理培训生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-26 06:00:00 更新

非技术类管理培训生面试概况

基于用户贡献的111非技术类管理培训生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

校园招聘
78.0%
网络招聘
18.0%
内部推荐
3.0%
猎头推荐
1.0%

非技术类管理培训生面试经验

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面试难度
面试感受
人生第一次面试,紧张与兴奋并存。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
先是进行英语的自我介绍一共三个面试官,会依次提问一些有关保险类的问题,但是难度不高需要有一些经验。
2 年前 发布
一面融创大连的营销管理暑期实习生。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
融创中国大连的营销管理岗位面试和别的城市不一样,没有做谁是卧底的游戏。虽然是5个人一起群面的,但是形式还是面试官与你一对一的进行提问和面试。我是第一个提问的,有点儿劣势。 首先没有让我进行详细的自我介绍,而是直接问了我做过的最有成就感的事情是什么,以及将来是想从事营销岗位还是策划岗位,简单的两个问题,结束。HR对我明显不感兴趣,因为都没有问太多问题,相反问了同组一个行政的女孩很多问题。 反思了一下,首先是自己准备不是很充分,加上之前没有群面的经验,发挥的不太好,但是也不是理解企业的这种面试,没有无领导小组讨论,也没问简历上面做过的事情,而且是和所有投的其他岗位都混在一起面试,感觉HR很不专业,简历都没有初筛过。 ...查看更多
2 年前 发布
不算管理培训生面试的面试
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
因为当时还没毕业,个人以普通同事身份进入热风,后因为是有本科学历,可以内部推荐晋升管培。直接面试相对有难度,形象气质要求(销售行业要求),说白了就是眼缘。另外就是语言表达能力,也是因为销售行业,需要流利的表达才能很好的与顾客沟通提高服务质量。内部晋升的话,店长做担保,这本身就是对你日常门店表现的一种考核结果体现。有亮点,自然有人欣赏。...查看更多
2 年前 发布
面试流程及经验教训!
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
笔试较难,答题时间为100分钟,包括两个小论文,分别是中英文的观点看法的阐述和说明,还有智力题,数字规律题,同义词互换题,基本的语法题等等,实体全部是英文的,必须要求较强的英文功底,笔试通过之后是一个一个小时左右的面试,面试也是全程英文的,需要较好的口语功底和听力能力,面试官人很好,感觉很精英很干练,整个面试大约一上午的时间,整体来说比较顺利。...查看更多
2 年前 发布
2
标准化的面试流程,通用问题为主。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
苏宁的面试流程一共分为两个阶段,首先的初试和之后的复式,都是多对一的非结构化面试,面试层级是人事主管和人事总监。
2 年前 发布
人力资源管培生类面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试比较随意,感觉只要211/985的硕士学历基本就没问题。HR人很好,把一些很现实的问题都说了,比如薪资,晋升,以及未来的任务。
2 年前 发布
大连沃尔玛山姆会员商店有限公司面经。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试了三轮,除了第二轮之外剩下的我都不知道他想说什么。途中被hr偷换概念,变成招聘市场专员,说白了就是卖会员卡的。之后了解到山姆管培生早就招完了,你在开玩笑吗?你家的管培生招聘还在网上骗人呢,快收起来吧。沃尔玛的经营理念是诚信,但是你在这场面试中却恰恰丢了诚信,我真的对沃尔玛很失望。...查看更多
2 年前 发布
2
面试总共3轮
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
面试总共3轮。第一轮投简历后做测评,成功进入面试。第二轮无领导小组讨论,基本只要学校可以,面试回答问题不磕巴,有条理就可以进,10人一组,基本进8人。第三轮单面,财务管培生,宣讲的时候说只要学过会计即可,终年告诉我只要学会计的。所以没过!
2 年前 发布
11
两轮面试,人资和经理。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
两轮面试,人资和经理。相当nice,就是自我介绍然后想你介绍公司情况,看看你的想法,没有过多问题,说到底就是看你有没有热情愿不愿意投入心血,感觉公司是迫切想培养一批管理型员工。 待遇我感觉不错,一年一次出国游,生日福利补贴等等,老板很看重培训,管培生先做销售,之后做项目,再之后负责公司某一整块业务,做到manager还可以去复旦读EMBA,学费60万公司出。 办公环境还不错,员工大多90后,今年5月说是搬到静安寺,房租一月50万更加高大上!因为我很喜欢这个行业,职业规划与公司重合度较高,面试表现的很积极,人资和经理对我都很满意,走的时候人资还想留我吃饭。 ...查看更多
2 年前 发布
2
一面电话面试,就随便聊聊。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
刚刚电话面试完,问了些苏宁八大产业,你对公司有什么了解之类的,了解后不难,后来谈了下日常生活,安排了下次面试时间。
2 年前 发布
1

非技术类管理培训生常见面试问题

你曾经有没有相应的管理经验?
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
有,在学校里做过班干部,在以前的工作中做过经理助理,协助经理进行相应的管理工作。
2018-09-10 发布
来自北京粉笔未来科技有限公司的面试
对苏宁的了解。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
建议浏览苏宁官网的介绍,苏宁的历史等。
2018-09-08 发布
来自苏宁的面试
你曾经做过一件什么事情让你无法忘怀?
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
上学的事情,这里不便说明了。
2018-09-07 发布
来自蜀王集团的面试
为什么想来我们公司?
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
因为我觉得王府井百货名气大,在行业里面处于领先地位……
2018-09-05 发布
来自广州王府井百货的面试
对表格的使用情况怎么样
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
虽然考过二级,但是上手操作还需要进一步锻炼
2018-09-04 发布
来自全兴公司的面试

非技术类管理培训生相似职位面试经验

面试:海外社区运营。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,确认通过。
德博辣
面试了职位:社区运营
确定通过确定通过
2021年面试的了,准备跳槽了都非要我写面经才让我看别人的面经。那就写写攒攒人品!我的面试经历比较特殊,无法作为通用面试参考,腾讯大部分面试要求还是你造火箭的比较多,我这个面试经历更多是问询执行向的工作,比较特殊,仅作为部份参考吧。另外,也给面试社区的朋友一个建议,框架很重要,社区运营有一套公认的框架方法论,掌握这个,实际项目执行的时候删删补补,随项目确定侧重点和目标即可。这样面试回答的时候,也更全面,更系统。不会让人觉得你答这块没答透又去答另一个模块。还有啦,其实面试也是双向选择,你觉得你和面试官不和,那说明确实不是一路人,就算通过了入职也会干得很辛苦,所以也留个心眼,在提问环节也不能松懈,多问面试官问题,测测他的水平。不要问什么工作内容是什么这样的问题,会显得自己很蠢。社招希望这个面经还能有用吧,行业变化太大,扩招缩招标准不一,当前参考性已经不是很大了1. 自我介绍建议你准备充分一些,一句话介绍完名字、学历,就可以进入下一部份了,社招不会太看重你的学历,主要看重你的经历和做的事情。2. 看到有在做bilibili,这块是怎么运营的3. 你带的项目是怎么样的4. taptap你又是怎么运营的5. 对海外社区有了解吗6. 用英文给自己贴标签7. 用英文说明一下你自己为什么想做这份工作8. 你玩阴阳师,能说说阴阳师的社区是怎么做的吗?9. (介绍了一下入职需要负责的项目)你觉得应该怎么做?10. 你还有什么问题问我END...查看更多
2023-10-25 发布
【社区运营】面经分享
小白菜
面试了职位:社区运营
确定通过确定通过
再沟通offer啦!想和大家分享下小经验!这个公司我上大学的时候就听说过,因为用这个平台找过兼职,自带好感,当时boss看到有合适的岗位就立马立马投递了简历,距离、薪资和工作环境都占优势。面试刚到公司就发现了非常多年轻的面孔,感觉很有朝气。第一轮面试是本部门小姐姐,和我差不多大,我们初面环节聊的很开心,让我感受到了团队内部的氛围很好,也了解了原来公司今年已经是第六周年了,我两年前才知道。复试是部门负责人,问题比较综合,主要考察抗压能力和问题处理的能力,有非常详细问我做过的运营活动方案内容,过程中也有很多细节性问题,以及这个岗位需要具备的素质。因为我之前不在上海,有详细沟通选择则这个城市的原因。简历上写的东西一定要熟悉,有话可讲,好多都有被问到,大概一个多小时的时间。体问环节我也把事先准备的都抛出来了,主要是具体case的解决最佳解决方案,和公司问题不大,我也想从面试官那边收获点!当然也有涉及公司的问题,在面试的时候有疑问就及时提出。...查看更多
2 年前 发布
【社区运营】面试分享
匿名用户
面试了职位:社区运营
未通过未通过
面试岗位:社群运营 公司环境很高级,主要工作在18楼。一进去气氛有些忙碌和紧张,了解到此岗位有600人左右,一层基本都是弄这个的。1.提前到(因为需要去前台办进门票)等hr安排面试2.一大批人进会议室一起面试(压力会很大,但是一定要冷静,莫听别人介绍自己的学历工作经验觉得会输于别人,一定要有信心3.主要分为2轮面试(第一轮介绍自己+hr提问简历扩充+模拟场景)至于二轮是换主管面试,没通过也不清楚复试的答问是什么;❶面试官给每人2min时间自我介绍(建议多说自己的经验、未来3年规划、赚钱欲望、抗压能力、【一定不要紧张,我就是紧张到说了自我介绍一点经验就没了】之后就会对你的简历做一个了解提出相关的问题❷模拟情景题:(在场一起面试5人,3人被考模拟情景,一般考你模拟情景就是复试有希望的人)(1)假如我孩子在你这上过实验课,回到家对平板很着迷,想问编程猫课程事都对我孩子有帮助呢?(2)现在有2本书,一本《西游记》,一本《时间管理》,需要你销售出《时间管理》你会怎么做?(3)孩子已在本公司试听了4节课,如何反馈后出售针对性的课程?公司有好有坏,综合感觉三颗星,其实建议1对1面试比较好,第二就是建议尊重一下每位被面试者(初来乍到都不容易)希望倾听每位贝面试者的介绍,这样都公平;其他就是公司环境不错,还有饮水机零食很方便(需要支付),算还可!如果真想去的铁汁们,一定要做好对公司的了解,还有具备一定的经验和口才能力和技术,收到offer可能性更高哦!祝贺都可以收到你们想要的offer!!!...查看更多
2 年前 发布
【社区运营】面试分享
匿名用户
面试了职位:社区运营
确定通过感觉靠谱
一共有三面,一面直接领导面,问了工作经历问了一些工作中可能出现的问题,我感觉主要是考你的思路和沟通能力,整体氛围比较轻松,然后马上就是hrbp进行进一步沟通了,效率挺快的,所以一面二面都放在一天进行,结束后说回去等沟通,大概一个星期就约了三面,最后一面是总监面,反正整个过程挺愉快的,没有很刁难,很尊重应聘者,公司的氛围不会很压制那种,但是大家工作的时候感觉还是挺严肃的,包括前台接待也是按规章流程办事的感觉。...查看更多
2 年前 发布
【社区运营】面试分享
5575
面试了职位:社区运营
确定通过确定通过
我12月初开始投简历,1月初才找到满意的岗位,投的内容运营岗居多,面试了3个前两个岗位一个是营销内容运营一个是用户运营都没有达到我的预期,最后面试了社群运营,感觉终于找到了自己想去的岗位前两个面试不说了最后社群运营一共面试了两轮 共1.5h 先是部门小姐姐面试我,问了很多专业性问题1.如果让你做这个岗,你能在工作的两个月给这个账号涨粉多少2.规划一下你会如何经营这个公众号 3.针对我个人的公众号运营经历以及实习实践经历问了很多 大约1h 然后是一个hr面试我根据我的简历问了很多问题 大概是想了解我的性格和个性之类的 比如迄今为止遇到的最大的挫折 大学做了哪些有挑战性的事情等等 大约30分钟这场面试真的不简单 很多东西我也没有准备到说实话一些问题我回答得不太完美 但是面试官人都很好 因为我疯狂表示自己能吃苦很想做这项工作 最后还是录取我拉~...查看更多
2 年前 发布
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