确定通过第一轮群面，无领导小组的形式，HR来面。第二轮是实操，到餐厅试操作两天。第三轮HR面，聊些具体的。第四轮是大区经理面。
非技术类储备干部面试
非技术类储备干部面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的非技术类储备干部面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-23 20:00:00 更新
非技术类储备干部面试概况
基于用户贡献的2934条非技术类储备干部面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
非技术类储备干部面试经验
系统基于用户发布非技术类储备干部面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
肯德基储备经理面试经历
一共四轮面试第一轮是视频面试，主要了解你的基本信息，包括学历、工作经验、家人及定居地；
第二轮是实际操作，基本也就是去了解下肯德基的工作内容，看下双方是否能够接受这样的工作环境和内容；
第三轮是区域经理面试，主要是了解你的家庭情况，之前的工作心得 和体会，以及对肯德基的了解；
第四轮是市场总经理面试。
...查看更多
2 年前 发布
非常坑的公司，大家慎入
人事一面，老板终面，小公司不到20人，老板属于画大饼类型的，整个公司没有发展前途，各种项目嘴上说了很多次都没有实际推进，面试问题也没什么难度，简单得内容即可。
老板终面的时候会跟你扯很多公司未来怎么样怎么样，一点用都没有。
2 年前 发布
丝芙兰副店职位面试经验
感觉靠谱一轮面试为HR，内容：
1、自我介绍，重点放在个人工作经历，每份工作的工作内容，时间，入离职原因。沟通过程中考核个人表达能力，工作逻辑思维，管理运营思路，人员管理状态。这个过程中HR会重点关注人员稳定性，个人motivation，表达沟通能力。
2.日程运营管理成果展示，之前工作岗位成果展示，如成交率，sales达成，损耗管控，库存周转，人员离职率，客单价，客单量，培训情况，员工关系处理。会举例如：自己针对业绩做了哪些行动，取得成果如何；人员管理：员工培训，关系处理；顾客服务：维系老客，处理顾客投诉。
二轮面试为DM，内容：自我介绍，工作履历，重点店铺运营，CR，客单价，客单量。
...查看更多
2 年前 发布
氛围轻松、流程规范、服务周到！！！！！
流程十分规范，氛围轻松，不会感到压抑，很照顾应聘者。现场有专人引导及非常明确的指示牌。面试分两轮，都是2V1面试。一面主要让你就自己的一些基本情况做介绍，轻松简单。最后会留一道关于题让做准备二面是回答，轻松简单。二面就一面是留的题做简单回答。
2 年前 发布
2
中国银行云南省分行面经
2016年这次听说是外包给别的机构来进行面试的，所以不难，事前上交了手机。
进屋先自我介绍，然后桌子上有三道题目，第一道是问你对基层岗位有什么看法，第二道是问如果与客户发生了争执应该怎么处理，第三道题目时间过去得有些久了，不太记得。
2 年前 发布
目前为止应该是最下限的一次面试吧，LOW爆了
1.明明投了简历，过去了给我一张表格，递了一只笔，叫我当场填写简历，而且居然还是一家物流公司代为招聘，也就是说你丫就是一劳务工，呵呵，小爷我之前公司虽然也很low再怎么说也是大公司，各方面也算是正规，第一映像就是极为不好。
2.面试就随便找了个角落，如此嘈杂的环境，呵呵，我丫是造的什么孽来这面试。问的问题也是莫名其妙。
3.我问了问工作时间，然后开始含糊其辞，说是快速发展期，每个人都要拼，当时我也就想走了。回去问了问在盒马鲜生的朋友，说很多时候要上15个小时，盒马鲜生对于员工是极其不屑的，近乎冷酷的人情，里面就是干活，做事，说有个女的怀着孕去上货，结果不小心摔了，导致**，公司居然就没个说法，不管不问。
好吧也许你是为了钱去这里上班，但是这是拿命拼出来的，你会开心吗，压抑的工作环境？呵呵，我觉得人还是追逐快乐的好，所以赶紧飞一般的走了。
...查看更多
2 年前 发布
3
百胜集团，储备经理面试问题（面试官角度）
我们换个角度，用面试官的角度去如何应对面试。百胜的面试共计分为3轮，以目前河南的招募进度会在2周内走完流程，这里我简单说下3面和4面，因为人事和区经理面试都相对比较简单，只要有礼貌些，热情一些就可以通过，记住展现吃苦耐劳的精神即可，因为这份工作会异常的辛苦，如果你还心存幻象就无需看下面了。
技巧（出身贫寒，展现做人上人的企图心，因为这个企业人人均会均等，完全可供你发展）
3面（区域经理）：区域经理会看重你的工作经历，尤其是你的离职和就职动机，会反复的询问和捕风捉影，应对好这两点基本没跑。另外一个就是稳定性，如果你之前换工作的经理很频繁，或者有多段工作经理，建议你趁早放弃，避免耽误大家的时间。对于上下班时间、加班你的看法是如何的（因为加班很多，从来没有准时走过），一定要说的很从容。
4面（店经理）：恭喜你，如果你到了这关，基本已经通过所有的面试了，因为区域经理看上的人店经理怎么可以阻挠，就算是阻挠HR也不愿意。店经理会安排2个周末高峰考验你，看你的服务意识和团队协作性如何，这里告诉你几点去分享给店经理准没错，说出几个伙伴的名字、记住了几样产品，如何制作的、餐厅发现了什么问题（千万不要说餐厅不好），最重要的是眼里要有活，抢着干，千万不要站着闲着，这是大忌！尤其是OJE的两天，不要把自己看成管培生，就当自己是服务员即可，因为日后各个层级还是无法避免跟顾客接触并提供服务。
...查看更多
2 年前 发布
未通过非技术类储备干部相似职位面试经验
等了3个月还没有入职，群里还有几百号人。
感觉没戏今年2月份网络面试的，3月5号体检，3月16被通知入职。以为稳了是真的就把原单位辞掉了。3月16前几天就快入职了人劳突然说丰田这次入职推迟，被告知4月才有通知，然而4月份没有安排任何一个人入职，等到5月份2个群待入职群里，人才市场群里几百号人只安排了十几个你说搞笑不。到了6月1号8号原定有1百人左右入职，突然入职前2天又说这次没有安排到总装，只安排了30号人入职。算起来被放飞了3次飞机。
其实以上说的这些都不是最恼火，最气的是你们不确定什么时候入职，为什么要搞得别人原工作也没了。3个多月算下加上开支房贷原工资损失3万5以上，所以大家想来丰田的考虑好我现在都还没等到入职。体检3个月过期了，说通知我们入职需要重新体检一次，我放弃了。丰田这样子害人，大家认真考虑吧！
...查看更多
2 年前 发布
装配技术员面试流程+大概薪资
面试分两轮，第一轮人力资源面试问的都是工作经历，很随意的问题，只要你不是跟人家吵起来，都过。不再做过多介绍。第二轮部门经理面试部门经理会叫产线的班长来一起参与面试。问的问题主要还是之前工作经历。这个岗位因为太基础了，面试其实真没啥好说的。重点是这家公司的待遇，你能不能接受。能接受一般都给通过了。
下面介绍待遇入职即交社保，试用期就有，试用期一个月，第一个月3000左右扣完社保还剩两千多。转正以后底薪加计件，估计不会超过4.5k，具体他们也没说，我问了看他们的脸色大概是这样。因为我填表时，写的期望薪资，实习3k～4k转正4k～5k，他们经理一直说达不到我的期望，工资这一块，他当时没太认真给我介绍。平时会有加班，多不多就不知道了。无加班费，加班算调休。工作时间早8晚5双休。中午休息一小时（星期六可能会加班）文案可能不太好，望见谅。以上是整个面试经验分享。
...查看更多
2 年前 发布
GE医疗OMDP暑期实习面经
电话面：HR问了基础性的问题，对供应链的理解，实习经历学习到了什么，为什么选择GE、对OMDP有什么了解等等群面：群面6个人，2min英文自我介绍，30min无领导小组讨论（中文case），要求选1-2个人5min pre，面试官提问2个小开放性问题，依次回答1min，反问。应该一周内会有通知下一轮，否则就是没通过。网上OMDP的面经好像比较少哎，其实问题都比较简单，但是可能因为我小组讨论没输出关键性的论点，以及开放性问题回答的语速太快了，让人感觉很紧张，结果是没通过，但面试官说话温柔，有条理，而且愿意和我们分享自己的亲身经历，告诉我们要open一点，可能因为是搞战略的。总体下来，我对GE医疗好感度更多了！有木有小伙伴分享后续面试流程和经验的呀，我还蛮想了解一下的！...查看更多
2023-06-16 发布
红豆集团旗下通用公司（千里马轮胎）
1.面试不难，很好进（填表格，人事面，厂长面）然后就是回去等通知2.人事打电话通知，你面试过了，哪一天来报道3.去了那要先体检，体检过了才能上班，并且必须是他们指定的体检中心（健安体检中心）且价格贵，体检中心不专业，费用将近两百。4.包吃包住，住如果你是本科生，那环境不错，热水器空调都有，如果你是大专及以下，宿舍没有热水器的，并且你可能会随机抽到床坏的宿舍，领导还会建议你自己买张床，包吃的话就是有夜班有晚饭，没夜班包一顿中饭。5.正式工作，一个星期的工作内容，先干一个礼拜擦轮胎搬轮胎，扫马路的活等等（这一个礼拜你就是块砖，哪里需要哪里搬，轮胎是大卡车轮胎，男生女生都注意是100斤的轮胎）6.假如你应聘的是专员岗位，他分分钟可以把你调到另一个岗位也是有可能的，美其名曰历练或者熟悉各岗位技能。（可能是另一个岗位缺人）7.签署的劳动合同是空白合同，等你把你的大名啥的盖章签完字后，他再在合同里写内容，很被动，并且五险一金是国家规定的员工享有的待遇，在公司你的学历没有本科，也就无法享受这个一金。（本科生一金公司交的极少等于没有）8.公司充满了等级阶级，员工宿舍的区分，食堂也会区分开（本科生有本科生窗口，大专以下有另一个窗口，而且不可以去本科生窗口吃饭）9.全年无休（不要相信单休，没有的）10.我还没熬到10，受不了了，我先走了，再干下去我要自闭了（对了每天早上工作前都要绕着车间跑一圈锻炼身体嘛😋其实我不排斥去工厂里工作，但我排斥在一个充满了压抑环境下工作）人事领导都很好，脾气好，但是也要小心被套路最后留一个问题，如果两个领导，一个让你往东，另一个让你往西，你该怎么办？听谁的？...查看更多
2 年前 发布
面试十分钟，等待六小时。
普通员工的面试人数还是比较多的，但是因为是疫情期间招聘比较特殊，整个招聘过程都是在室外进行。早上8:30到厂门口的斜对面那个商铺附近进行面试。每个人间距两米，大概是有30多个男生跟30多个女生，一共十不到80人。下午中介又来了50多个男生，跟30多个女生大概80到90人。女生不需要学历，直接就是嗯考试面试。男生需要查看毕业证原件。一般中专的跟高中的，但是高中的更好一点。通过率更高一点。
上午是10:00-11:30左右一直在做题。最开始做的是十以内的加减法，跟你一个长卷子上面写满了数字，要求把两个数字相加的个位数写在右下角。然后就是有30分钟做40道题需要写涂答题卡呢。高中题的难度大概是在物理是电阻历史就一两道题，英语大概有五题到六题左右基本是选择题，一些语法问题。最后还有一个长达50字到300字的中文写作。我难忘的事中午是免费发放排队，有饮料奶还有盒饭，排骨饭，还有最后一个水果。这都是早上去面试都是免费的。
下午他们工作人员批改完卷子就是排队十个一一条对渠道面试官单了，已经行面试。面试官是男女两个人会问你一些简单的一些问题，你之前做过什么？嗯？有没有那个工作工厂的经验，然后嗯，能不能适应这份工作？大约在下午的14点左右就已经面试完了。但是面试下午那波还在有其他人来考试，所以我们只能等待最后的通知。一直等到下午的17:30左右才结束。
下午基本都是在外面等等的，很心急也不知道过没过。但是最后结果就是，上午70人总共只招了30个人男生7个。下午那波的估计等到18点多。不过工厂一些规章制度是比较好的，体检后。现在的需要隔离七天。需要在万达广场进行封闭式隔离七天才能过去上班，直接之间的一切消费都是工厂给报的。
...查看更多
2 年前 发布
4
说明：非技术类储备干部面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
非技术类储备干部热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
