数据库管理员(DBA)面试概况
基于用户贡献的229条数据库管理员(DBA)面试经验统计分析得出,结果仅供参考。大公司,靠谱,面试流程也很正规匿名用户
感觉靠谱
首先是,HR的一个电话面试,询问了一下基本情况,进行了一个简短的英文自我介绍,然后就约可以进行下一步的face to face 的面试,现在还在等下一轮面试的安排,希望一切顺利!
转行需要慎重考虑!匿名用户
未通过
自己平时工作并不是做DBA的,不满足自己的发展前景,希望转行。由于不是做技术出身,虽然也报名学习了很多课程,并且拿到了相应的资格认证,但是没有经验使得自己在面试前信心不足,面试时慌慌张张,一度怀疑自己。转行最好不要跨度太大,否则需要付出的心理准备和生理努力,会远远超过自己的想象。...查看更多
2 年前 发布
6 纯技术面,挺容易通过的匿名用户
确定通过
两面:第一面是项目经理面,主要是技术面,不怎么难,谈薪也是这一面;第二面是HR面,基本是走过场。
HR+部门经理一起面试匿名用户
未通过
提醒准时面试及签到项目助理(Project Executive):职位职责请参考求职网站。
除去一般的自我介绍中文版,再多准备一个英文版介绍,即使你不主动,到结尾也是会加入这部分的。有个HR助手,加两个部门的人,一起面试。
针对职位职责再在现场重复一遍,VBA宏语言,懂SQL语句或Python语句优先考虑这一句很关键,虽然来讲硬件技能你未必十分会,有基础而且可以教学。
我是职位发展方向和这职位不相匹配,HR也给了指示,未能提炼出好的面试体验,准备不充足。
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北京光宇华夏科技面试经历详谈匿名用户
确定通过
先是填表,然后是相关职位的试题,都是一些很简单的基础知识。
答完题后是相当部门的负责人和CTO负责谈话详聊,整体都很不错。技术相关负责人聊完后如果对你技术认可,下面就是总裁面试,就是聊聊天那种闲谈,*总人很不错。一般*总聊完后,如果感觉你可以就直接让人事和你商量入职时间了。
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请做好充足准备,特别是Oracle方面匿名用户
未通过
面试官是公司创始人之一,比较冷面。技术问题从浅入深。对Oracle的体系架构要非常熟悉,能做到Oracle随便一个概念,都能对背后涉及的进程,内存结构,执行过程了如指掌。
公司是做Oracle数据库产品和服务的,创始人在数据库行业经营多年,非常专业。还是那句话,请做好充足准备,特别是Oracle方面的。
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2 年前 发布
2 面试整体的过程很流畅匿名用户
未通过
面对面交流,没有笔试,问了一些技术相关的问题。面试官很客气,会点评此次的面试,指出问题所在,给出的了一些很中肯的建议。
2 年前 发布
2 总体来说校园面试不是很难匿名用户
确定通过
当时的面试官人很好 也是我之后去公司的直属领导 因为走的校园招聘 所以并没有问什么特殊的问题 无非问了你对公司了解多少啊 将来想往哪方面发展啊之类的
面试难易取决于你将要去的公司。匿名用户
确定通过
作为外包公司,自己不会问太技术的问题的,只要合作方愿意要你他们自身没意见。
1.第一步, 阿尔泰克的电话面试,不会问太技术的问题。
2.第二部,去到你要工作的地点面试,这个才是决定你能否入职的关键。面试难度和这里的面试官关系很大,遇到技术能力强的会问的比较专业,技术能力不强的问的也简单。问的技术面基本会是你日后的主要工作方向。面试嘛,需要什么人才就面试哪方面知识。
有可能只需要你做巡检,就会问你有没有做过巡检;有可能他们经常面临性能问题肯定就问你懂不懂优化,常用的优化手段。自己的优化案例等。这些都是面试过了才知道。
不用纠结要不要去面试,每次面试都是一次机遇。运气好的话就通过了,运气不好就死了。
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2 年前 发布
1 果然很能吹匿名用户
感觉没戏
面试官果然很能吹,不谈技术,不谈经验,先吹公司怎么怎么好,怎么怎么个国企背景,做的什么什么相当牛,还说要去你目前的公司做交流。不像招人的像是找项目合作的。不知所以然神一样的操作,两个字形容――“奇葩”。
2 年前 发布
1 从面试就可以知道这家公司怎么样匿名用户
感觉没戏
第一轮为技术面试,hr和一个技术一起面,我这个岗需要负责自己公司的系统,还需要出去做项目,月薪1-1.5万,所有福利包含在内,包括你们关心的年终奖或者十几薪!这轮面试全程由hr在提问,包括问了些技术方面的简单的问题,那个技术,男的,一直就只是看着,hr问完,问技术方面有没有什么想提问的,他说没有。我在这里看面经时,也看到有小伙伴提到过他,他全程一副不相信人的样子,而且不高兴不耐烦,但是hr还是对面试者态度很好的,如果不是有hr在主持面试,估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题,我就说如果有机会进公司的话,能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作,结果技术的回答亮了:他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作,这些事情都是交给他们做的,做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的,然后他不耐烦地说:做安全架构、渗透测试需要资质!
到这我就明白了,这公司有涉密系统集成资质,但是却做不了技术的活儿!他靠资质拿项目,然后转包给有技术能力的公司做!!呵呵,一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平,然后来面试求职者。因为他自己不懂技术,全程质疑别人,也因为不懂技术,他反感我问技术,赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏,好评写得很好,差评也是真的反映很差,但是其它想试试的朋友,你们是否想进去看看这家水有多深,管理有多混乱,技术是否有厉害点的人?写差评对于那个员工本人来说没什么好处,写好评倒是对于写这个好评的人可能有利,就像她招聘上写的那样,十几薪福利待遇好,很多人来投简历,她可以慢慢挑,一本,技术牛点的?如果你同意劳动合同上月薪2000的话,呵呵,还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人,国资背景忽悠的就是单纯的人,相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少,一下也就招到了,坑的公司常年招人,高薪诱骗还忽悠不住人,关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1 【系统安全】面经分享 Gerry
感觉靠谱
简单记录下面试过程官网投的简历,过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你,然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙,俩位同时跟你聊,主要介绍你自己,然后提问一些基本的问题。最后说,他们说欢迎你随时联系他们俩,想沟通随时欢迎沟通,问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
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