后期剪辑面试

面试到复试，两轮人事问的问题特别变态，问喜不喜欢看书，最近看了什么书，有什么学习计划，关不关注公众号啥的，还挑衅问你，被问的特别无语，很理解希望策划能有全面知识量和不断进取的精神，但是整个面试过程特别变态感受也不好，还头一次有人事问我大学第一份工作的，非得让我详细说明工作内容工作细节……还考我，真是醉了。面试过程感觉人事一点都不专业也不太懂，但特别咄咄逼人。然后也不看你的案子，不审核你到底有没有策划的能力，一劲儿套你之前竞争公司的底，之前我在两家竞争公司工作，就不停问我这两家公司怎么做事的，太明显。然后还煞有介事教育我，人事自己说了半天，我想说爱不爱看书跟工作能力有什么关系，我爱看书我有什么学习计划就能做好工作么太搞笑了，竟问一些没用的，后来才知道老板喜欢看书，哈哈哈太搞笑了。然后特别没礼貌，面试完了也不告知结果时间，因为整个过程感受不好，我觉的我应该没戏了，果不其然就不了了之了。后来打听听说策划岗位流动特别大，而且很多人对老板有意见，之前的策划是跟老板对骂后走的，好几个月招不到人，部门就三个人……我看就这么招聘一个有能力的都招不上。最搞笑的是人事又在别的平台上找到我问我要不要来面试……真是绝了，对这家公司印象特别不好。...查看更多

一面是线上视频HR面，主要是简历深挖和看跟岗位契合不契合，基本上身边参加了的同学都过了。二面是线下一对多+小组辩论，一组四个人，分别进去一对多面试，其他人面试的时候准备辩论题目，两个正方两个反方。一对多的时候感觉有的面试官非常不尊重人，全程不耐烦，非常不好的面试体验。辩论分组的时候，HR没说清楚每人说几轮，所以我们都以为一二辩阐述一次就结辩了，谁知道到了现场发现一二辩每人要发言三轮才借遍，感觉挺无语的。最后一组大概能进一个吧，我们小组进了一个，好像之后是笔试。...查看更多

微信群面试，9分钟只有我一个人开了摄像头，做完自我介绍没人理我，好像没有人在听，面试官全程磕磕巴巴，不知道她想表达什么。问我问题，我回答以后，告诉我讲的不是她问的，一直让我具体点。刚毕业的，就算没那么专业，最起码的尊重我都没有感受到。我问她项目，她让我自己去官网看，我问公司氛围您觉得如何，她说我不懂，你说具体点，我说是公司氛围比较愉快吗，她说那肯定不会很愉快…然后巴拉巴拉说了一堆没用的。全程态度都不是很好，我面试了这么多实习校招社招岗位，这是我见过面试态度最差的公司。真的感觉自己没有被尊重。...查看更多

面试体验极差，没有见过这么不尊重人的面试官。面试过程中不停地发微信发语音，事前要求上交的“作业”只看了个标题，连第一页都没看完，就开始一副高高在上的态度Judge人，过程间没让我说完过完整的一句话，不停地打断并攻击我。期间不停强调商业性，但又一直在cue自己有多么注重内容的文化性，需要员工有多高多高的文学素养。本来就没打算来，是HR不停地找我要简历，我给了，礼貌性地来面个试，主管这个态度真是令人大开眼界。走之前看了一眼外边公司名字挂的是“脸雾影视”，脸雾近年来根本没几个好项目，恕我直言，有的公司自己本事没多少项目也没几个拿得出手的，谱倒是摆很大。...查看更多

线上和HR沟通后，推给我部门经理的联系方式，发了一份笔试题，我写了约1万字，三天内发给了部门经理。部门经理说话很冲，一点都不尊重人，还给我炫耀他比我懂得多，十分幼稚，我也是服了。我好歹也是科班出身在剧组做过编剧的人，我写的水平如何我自有判断，不至于一上来就被怼，即使觉得不合适也可以礼貌拒绝，没必要强行装一波*吧？面试者也付出了辛劳，就被这样践踏尊严？还没进你们公司呢！总之体验非常差，面试官太幼稚了感觉像个小孩，无法对话，如果他表现得成熟点就是PUA了，让人对B站内部的管理顿时产生许多质疑！...查看更多