家用电器研发工程师面试概况
基于用户贡献的9条家用电器研发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。公司很好,就是薪资太低。匿名用户
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一面是群面,即无领导小组讨论,由hr给出题目,分两组进行讨论,各自进行汇报,很轻松通过一面,并给hr 留下深刻印象;二面是3个领导进行面试,中间坐的应该是大官,然后由于我的深刻印象所以,先被要求就关于一面的留下印象的场景做简要概述,接着就简历展开问题,一波接一波,最后问道物联网和海尔智能家居的平板上如何加强功能的问题。很轻松,氛围比较和谐!...查看更多
2 年前 发布
2 海信集团全英语面试群面。匿名用户
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感觉HR姐姐态度很好。首先英语自我介绍,后回答一个问题,但是全程7.8个人都回答同样地问题,轮流依次回答。到后面的觉得时间更充分。
海尔集团GEDP面试经验匿名用户
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开头是一个一分钟的自我介绍,相互谈话没什么太多的东西,会问项目能够如何应用到家电研发上,想不想去青岛发展之类的问题。
2 年前 发布
1 研发工程师两轮,hr,技术总监面匿名用户
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hr电话面了一次,视频面试了一次,技术总监面了一次,主要是问问个人情况,家庭情况,做过什么项目,具体描述一下,唠唠嗑
海尔集团校园招聘面试。匿名用户
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校园招聘,岗位:智慧家电研发工程师,在学校里进行,面试的人比较多,每个人大概20分钟左右。简历筛选通过以后,只面试了一轮,第二天收到通知通过了面试,邀请参加一场交流会,谈入职签约的事情。
面试过程:两个面试官,首先要求自我介绍,然后根据简历问了些问题。我是机械专业硕士,有一些实习经历,自我介绍时着重说了下自己的实习经历,面试官根据我的自我介绍和简历提问了两个细节问题,我如实回答。然后面试官提问了两个套路式的问题:1.如果你在工作中付出了很多努力,但你的领导好像对你并不是太认可,你会怎么办。2.你在工作一段时间后发现工作的状况和预想的并不一样,有很多工作是枯燥乏味的,你会怎样。我根据自己的情况做了比较中肯的回答。然后面试官问你有什么问题要问吗?我问了下这份工作的一些具体情况。
海尔校招的技术类应届毕业生入职后首先要参加培训,时间大概是半年,然后才根据培训和一些实践环节的情况最终选择确定一个固定岗位。也就是说刚去的应届毕业生前半年是没有具体固定岗位的。
薪资水平,研究生培训阶段7.2万/年,定岗后8.5万/年,这个工资是加了年终奖和其他一些奖助的情况,只算基本工资达不到这个数。再之后就看个人发展了。...查看更多
家用电器研发工程师面试经验。匿名用户
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面试官挺亲切的,像闲聊一样,首先,让自我介绍,介绍完了又问了问做的科研项目的情况,女生问有没有男朋友,可能考虑到稳定性,感觉想要男生。
海尔面经的一点点分享。匿名用户
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面试很简单,人力资源的人进行的面试,主要针对研究生期间做的项目进行面试,别的就是聊一聊自己的喜好,特长,有没有女朋友什么的。
2 年前 发布
1 机械工程硕士面试海尔。匿名用户
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本人某985硕士,面试海尔家电研发工程师,首先是简历筛选,顺利通过后,会通知一轮面试,一轮面试是群面,常见形式,给个案例讨论出解决方案,然后结束后如果通过会通知二面,也就是单面,三对你一个,通过后就可以签约了。
2 年前 发布
2 一面,今天在南理工面试。匿名用户
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一面,今天在南理工面试,9.00的,老早就去了,第一个到的吧。八个人的群面,是关于定制空调的任务清单问题。自认为发言思路都不错的,也许说话太多了。哈哈,今天晚上收到了拒绝通知。别的小伙伴加油!
面试人员太自以为是匿名用户
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1、九点四十五到达,填表,九点五十填表完成。
2、一直等,直到十一点二十左右来了一个人叫我去面谈。
3、面谈的内容就是照着简历的流程问一轮,可以判定这一位是人事人员。在他这里我得知要上夜班,要跟着生产线,这不就是像技术员吗?怪不得我开九千的工资,娴开太高了。有住宿,吃要吃自己的。
4、面谈后人事人员离去,让我等。
5、十一点三十五左右又来了一位,气呼呼的,好像刚上楼梯来。问的第一个问题是详谈一下试模的流程,回答后,好像不是他想要的答案。原来他想问的是模具如何匹配机台相关的东西。让我说出怎么知道用多大的机台,机器的最小模厚是多少,熔胶量是多少,算出多少重量等等。我告诉他,这些都是死东西,都有资料可查,公式可套。而且他说的东芝机台是我用过蛮熟的,显示功能页上很多的参数都是有的,包括模板尺寸,最小模厚,最大开模距离,最大射出容量,最大射出速度,最大射出压力,螺杆大小,最大锁模力,顶出长度,哥林柱的间距等等。
回答后,他让我讲出100T最大开模距离的数字值,顿时觉得是为难人,同样的机台如选配不同,可以是500也可以是550也可以是其它数值,可他就要我给一个具体的数值,没办法,觉得好笑。后面又问了一些管理上的问题,都一一回答了他。好像回答什么他都认为与注塑工程师有差距,他说这些是技术员做的事情。这个时候我就想反击他了,十五的注塑生涯,被一个戴眼镜的人数落,真不是味道。后面他直说,不适合工程师,还给我提建议,注塑机的性能参数要了解,我顿时莫名的不停的晃动我的脑袋,感觉与我不是一个层面的。我更喜欢切入关键点,直言不要和我谈这些没用的,都是死东西,一个刚毕业的大学生都可以知道的东西,我是德企日企出来的,这些都有标准去引导我们选配设备,竟然不合适,就别再说了,在我看来,你问的东西毫无鸟用。就像他看不上我一样,我也特反感他,他应该是一个主管吧!
我说一个工程师还要上夜班,也是跟机台的,你跟我谈什么选配机台,要早知这样,谁会来面试。希望给后来者一个参考。自我填表后等待那么久,心里就不痛快,离开时差不多十一点五十五了!我出来后,并没有听到他的脚步声,似乎是没有人质疑过他,所以迟钝了,他得缓缓。
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2 年前 发布
2 薪资水平比慈溪低的多匿名用户
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注塑车间试操作,注塑机射嘴堵了,搞搞弄弄到中午了,部门主任感觉权限有限,工资都不谈叫找人事。人事主管也是照本宣科,工资偏低,要8.5k,给6250。就这样,走着看吧。
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