未通过首轮电话面试：hr会了解一下你的大致情况，为什么投迪卡侬等等，电话面试通过即会邀请一轮面试一轮面试：群面，分几轮进行，
1. 首先hr会对大家进行公司介绍。
2. hr介绍完公司后为面试者自我介绍。
3. 自我介绍完毕后会进行一个小型团体型运动。
4. 运动完后会给一个商务方面的case，让大家分组进行分析和解答。
5. case分析完后为单独面试，仍然为自我介绍，一些面试的常规问题，比如你觉得你能为公司带来什么，自我的优缺点等等。
如果一轮面试通过，hr会联系你约店长面试店长面试：仍然主要为了解面试者的过程，我作为一个有工作经验的人，被问到了很多过去工作方面的问题，以及自己对于所面试工作的了解，看法等等，我面试的店长比较和蔼，待人有礼，面试体验是不错的，但可能我的表现并没有达到他们的预期，仅仅止步于此了。
虽然我的面试没有通过，但经过这次面试对迪卡侬印象还是很不错的，包括他所传达出来的很有活力的企业文化，都是我很向往的，虽然这次失败了，但将来如果有机会还是愿意继续关注这家公司。
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零售业务专员面试概况
基于用户贡献的24条零售业务专员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
零售业务专员面试经验
系统基于用户发布零售业务专员面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
感觉没戏
抱着试一试的心态去面试的。
确定通过抱着试一试的心态去面试的，其实没有你想象的难。面试的 HR Manager和总监都非常好，一直是HR在问我，零售总监几乎没问我什么问题，只问了我是否有出游计划我说目前没有准备毕业旅行呢。本来以为没戏没想到进了而且实习了半年非常开心，和同事相处的特别好。
2 年前 发布
2
行长面试，2步决定成败。
首先是电话沟通，介绍毕业院校，本人专长以及以往工作经历，大致通过后预约了副行长面试时间副行长是负责小区零售业务，问了前面同样的话题，其实这时他对你已经大致了解，此时只是观察你的反应，并随机加几个问题考验你的应变能力，最终险过，但副行长提了个建议，需要把形象弄好点最后是行长面试，主要问了几点，户籍住址家庭成员从事工作，应该是想从侧面了解家庭环境以及你是怎样的家庭氛围能不能适应民生文化吧。...查看更多
2 年前 发布
感觉靠谱
2017年校招第一轮面试。
形式：三个部门主管和一个HR单面
内容：先就个人教育经历和实习经历进行自我介绍。然后面试官根据简历内容进行提问，主要着重点是与券商有关的实习经历，问的比较仔细，需要自己对实习工作中的细节比较了解。整体氛围比较轻松随后，面试官都很nice。
2 年前 发布
零售业务专员常见面试问题
你现在小孩一岁了，能不能协调好家庭分工。
来自中国民生银行的面试小孩一直由我和婆婆带，现在小孩一岁了婆婆支持我出来工作，而我也想能够有一份好的工作来实现我另外的价值并给我的小孩树立一个正面的榜样，这个决定得到了家庭所有成员的支持，所以现阶段去工作我没有任何后顾之忧。
2017-02-22 发布
为什么想要进入招行，如果整天出外跑业务你是否能够接受
来自招商银行广州分行的面试从招行的好的方面回答（提前做准备，可以百度知乎），
如果你不是特别乐意，那么转换一个角度回答这个问题，不要直接回答能不能接受
转换一个角度，如果需要跑业务，是本分工作，那么我们就做，然后要思考通过更好的方法达到销售的目的，多用脑力，减少体力消耗
2016-07-04 发布
零售业务专员相似职位面试经验
商务渠道面试不好，共6轮面试
暂无结果面试国际商务岗位，一上午两个小时经过 1. 填写信息表、笔试题（短句翻译、化学名词翻译、岗位相关主观题）2. 全英文部门领导面（难度较高，但是面试官态度比较好。问题包括但不限于：为什么换工作，对公司的了解，对岗位的了解，如何胜任这份工作，如何应对岗位压力，举了个例子问怎么说服对方开展国际业务，职业规划，期待什么样的公司文化，希望从岗位中获得什么，职业发展规划）3. 两个hr领导面谈，偏非正式，自称所谓说话直接（但是说话直接和没有礼貌是两码事，更别提专业性）。该公司有加班文化，有穿着要求，要求穿着商务不能休闲；打听个人和家庭情况；看重相关工作经历，忽略和贬低个人工作经历和个人能力，最后给我推荐不同的岗位；一周给面试结果，通过之后谈薪资；入职提供免费午餐；据说公司扩张中，面试人不少。...查看更多
2022-07-05 发布
面试效率很高，面试官都很直爽。
一共二面。投完简历第二天就去了一面，是部门中的实际负责人来面试的。面试时间比较短约30分钟。 谈的内容并不多基本上就泛泛地谈了工作经验和职业生涯规划。隔了一天后去的二面，面试官是部门总监。我把我对外包商务这块为何是独立出来的这些比较在意的地方提了出来。面试官也仔细地进行了答疑。详细聊了下过往工作经验和工作心得。
面试中的好印象：
1. 面试官都提前仔细看了简介。没有要求再次自我介绍，没有问任何需要我重复简历内容的问题。面试效率很高，以至于一面感觉半小时都不到，还让我误解以为面试方意向不大。
2. 双方都很直接地表达了互相的需要和想法，我这边的职业规划期许可能与职位内容有差异的问题也很明确地进行了意见交流和讨论。可能因为是急聘岗位，也非技术职位，整体感觉上比较柔软。也没有考我什么问题。
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2 年前 发布
公司规模不大，感觉不是很专业
在boss上聊了几句，自称是面试官的助理管理账号，说到了找面试官具体聊，同时直接问了为什么离职。之后约好面试时间，面试当天早上6点通知我面试官当天临时有事请要改时间，ok改到第二天同一时间。
第二天上午进入公司，北京办公室是19年8月成立，至今为止只有3个员工，办公室属于共享办公，在一间会议室里和面试官（后来知道是北京办公室负责人）聊了很多，过去现在将来都聊了，感觉挺投机。可能是她自己心里没有底，临走之前说他们总裁喜欢年轻人，90后的，公司很少80后的员工，即便没能加入也希望合作等等。
第二天礼貌问候，我说期待您的消息，答复说今天会把面试报告发给总部，然后直到今天（已经过去了半个月左右）没有任何一丁点进展，也没有任何通知。
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2 年前 发布
商务渠道面试不好，共1轮面试
商务的女负责人，不仅面试迟到了半个钟，进去后还疯狂pua你，以领导训下属的态度一直进行嘲讽和说教，期间不断重复自己公司在游戏直播领域是第一，没人敢称第二。说没了解过他们公司是因为市场敏感度不足，业务能力匮乏？？？笑死，一个19年才成立的公司，口气大的和自己是头部公司一样？？？？不仅如此，该负责人还不断重复自己公司和抖音头部主播有深度合作，不知道的还以为主播是他们公司孵化的，笑死个人。该岗位实际想招ab类资源的商务，但boss岗位职责完全没写明，大老远把你叫过去凑kpi，然后迟到且pua你一顿，不愧是好公司👍🏻临走前还给你来一句，你去到别的公司面试，没人会跟你说这些的，只有我会这样指导你。hhhhh，笑死个人，典型的职场pua，只能说在她手底下干活的人真悲惨！对于这种不守时，且狂妄自大的负责人，我只能说呵呵，想去面试的你们就尽管去吧，去接受大师的pua洗礼...查看更多
2023-03-21 发布
【商务渠道】面试分享
首先对方公司HR会给你发一个IQ测试邮件，测试不过就拜拜咯。过了以后再给你发他们内部的招聘文简历模板让你填写附上所有的学历证明。过2,3天HR会再次联系你通过并面试，当天会再call提醒，态度都很好。面试时间安排在下午2点半，等了没一会就进去了，有大概7个面试官坐在会议室里面，还有一个很大的屏幕远程面试（这个估计是总部监督面试的），整个过程都很轻松，面试官都很友善，但是我面试的岗位之前没有做过，只能说接触过，（楼主以前是银行柜员）回答诚实中肯，面试官一个个问问题，都会拿笔记录下来，远程面试的小姐也问了几个问题，感觉妙文国际环境还是挺高大上的，公司氛围也很和谐，公司这几年发展还是比较快的。心神向往啊！...查看更多
2 年前 发布
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