感觉靠谱总共有两轮面试，一开始是人事过来给我填了一张表格填写，然后是一位经理面试我的，问了一些问题，主要是问以前的一些工作经历还有最终离职的原因，然后就是总经理面试，让我谈一谈自己的最大优点是什么，我感觉我的回答他还是比较满意的
综合门诊医师面试概况
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面试难度
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面试主检医生，看似很轻松的交谈。
确定通过面试官就是医疗总监之类的人物，从容不迫。关于薪资，基本就是固定的，没有谈论的余地关于发展，有司龄奖励，每年上浮一次水准，月薪+100。占领市场，发展壮大型的公司，急速前进，对于医疗来讲，个体差异大，也许其他部分有更高薪。
2 年前 发布
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感觉没戏
比较注重稳定性，领导比较NICE，过程很简单。
先填了一张表，和HR聊了一会，然后HR带我去见了一下其中一位院长，后面HR建议带我转转医院，时间关系没有去。整个过程非常轻松，了解基本情况，学的专业，意向的科室等等，比较注重员工的稳定性。
2 年前 发布
不用填任何东西的面试。
未通过好几轮面试，而且不用领导面试，都是部门同事面试，然后是人力资源面试，人力资源权力极大，直接决定去留，不需要经过部门许可，而且非常在意待遇是否符合他们的标准，而不是需要真正可用之人，不像愿意做事的公司风格。
2 年前 发布
1
综合门诊医师相似职位面试经验
面试：院感科科员。面试体验良好，整体难度中等，确认通过。
面试前首先要做好充分准备，了解面试的单位。其次在回答问题时要真诚，切忌夸大其词。面试时要沉着冷静，精准的回答面试官的问题，不要回答和问题无关的内容。面试时注意事项，要注意礼貌，不要穿着奇装异服，干净整洁为主。面试时忌好高骛远，不切实际。最后一定要注意不能迟到，迟到会给人留下不好的印象...查看更多
2022-12-16 发布
管理培训生面试
邮件发送简历后，hr询问是否知道工作地点是绍兴，回答知道。添加微信后再次询问是否知道工作地点在县城，个人表示知道，hr再次建议和家人确认。后续再次询问是否ok，表示地点真的不介意后安排面试。
面试时间约30分钟，问了很多，学校经历，任职干部经历，组织大型活动经历，个人痛苦经历，如何解决个人与领导/同学的矛盾，科研创新经历，医药行业动态，如何应对医药行业政策，个人规划，为何选择京新，期望岗位(个人表示生产研发都ok，销售不考虑)。最后问你有什么想问的，一周内通知结果。总体还可以，hr也还可以，算是正常流程，聊天过程愉快。
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2 年前 发布
面试安必奇的海外项目经理
面试形式：腾讯会议群面。
面试岗位：海外项目经理。
面试人员：和另一个女生一起面试。
面试内容：
1自我介绍（中文）；
2英文情景模拟，从几个话题中选一个，一个人充当面试官（interviewer)，一个人充当面试者(interviewee)。我们选了hobbiesandlikes，她问我有哪些兴趣爱好，我回答。其中聊到cooking，我无法用英语说出最喜欢做的菜。
3专业问题。给了我们一个药品产品的英文介绍，包括其纯度，结晶状态，价格。问：如何说服客户买我们产品？产品发过去但是泄露了，客户投诉，要求退款，怎么妥善处理？一人选一个问题回答，我选的第二个。我直接说，赔给您，货寄回来，运费我们出（现在回想，真是笨，应该要客户先把破损照片发过来，我司确认再做打算）。
工作时间：因为是面对欧美客户，因此是欧美时间，在下午到晚上12点。大型假期，客户有事情是要随时联系的，相当于基本没有假期。但周六日确定不上班。
出差：需要去America出差，每次持续时间三个月。问我们还有什么问题要问，那个女生问道业绩要求，回：没有。发展空间，面试官回答的有点偏题。OVER。
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2 年前 发布
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