动力传动设计工程师面试概况
基于用户贡献的32条动力传动设计工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。暑期实习PS部门。匿名用户
感觉靠谱
说好的有宣讲然而没有。会在面试前晚上发通知,然后到现场领面试表Passcard,还有一张有面试顺序号的纸。每个人可能有好几个部门面试机会,如果面试通过则面试官会在Passcard上面签字,如果画对勾说明没通过。然后就是小组面,大家都一样,GM公司要发展无人车,选择哪个合作伙伴等等。中规中矩的小组面。HR讲会在六月初给offer通知。...查看更多
长城汽车动力总成研究院面试。匿名用户
确定通过
面试过程相对轻松,一个会议室里面安排有一个面试管,面试8位应聘者,对于学习成绩以及英语成绩比较看重,专业方面设计较少,一轮面试出结果,整个过程相对快速简单。
无锡动力工程股份有限公司面试匿名用户
确定通过
内容很简单,但是公司感觉不靠谱,公司规模不算大,由国企改制而来,公司位置在锡山,比较偏远,有班车,产品竞争力不算大。
奇瑞捷豹路虎面试经验分享。匿名用户
确定通过
面试需要准备PPT,一般会有英文面试部分,但现在项目多,员工流失严重,招聘流程都简化了,也相对比较马虎,只要人老实,能忍,要的价钱不高,基本就可以进去。 现在很多都是第三方公司合同工,后面有机会转正。
2 年前 发布
3 动力传动设计工程师分享匿名用户
感觉没戏
只有一轮,面试官会针对你的项目一对一的进行深入了解,重点还是项目的相关性,是一家非常要求岗位契合的公司。
2 年前 发布
16 有填空题,选择题,简答题。匿名用户
未通过
有填空题,选择题,简答题,第一道大题全是脑筋急转弯,例如三只猫捉三只老鼠要三分钟,一百只猫捉一百只老鼠要多长时间,选择题是c语言基础,如a?b?a:b什么意思。我其实挺好奇这家公司的,想看看他们用什么手段说服我交钱参加他们的实训,我花了2分钟做了两道题就交上去了。...查看更多
简历上车企项目的重要性。匿名用户
感觉没戏
5对4群面,先是简单介绍下自己,包括学校背景,项目,家庭,兴趣爱好!(时间2分钟以内,这一轮有个评定,要是表达好的会被标记)然后面试官挨个提问,主要是看面试官对你所做的项目是否感兴趣,有两个专业的面试官提问,感兴趣的会问得很详细(像我不做的项目不是车辆方向的就不怎么问了),最后应该是一个HR,问了几个问题:包括家庭情况、最大的三个缺点是什么。然后就结束了好像!...查看更多
2 年前 发布
1 面试问题好像都是无关紧要的。匿名用户
感觉没戏
进去之后,就看这简历上的东西东问西问,还问打不打篮球,都是东一句西一句的,好像是特闷。下午就着急回去,就比较随意,宗旨很轻松。
2 年前 发布
1 就是聊天,随便问问情况。匿名用户
确定通过
面试很随和,一开始是自我介绍,然后问些专业知识,问下个人的情况,再问下你的对公司岗位及行业的看法,感觉比较简单。
2019年11月初面试,面试前与对方人事沟通确认,将两次面试安排一天。匿名用户
确定通过
2019年11月初面试,面试前与对方人事沟通确认,将两次面试安排一天。面试当天,HR说部门老大临时有会,由另外一个部门同事代替面试,面试约两个多小时,一切正常。临走时说他们再确认一下大佬是不是要再面,然后约时间,结果到了时间没反馈,我等了两周没有反馈,期间和对方HR联系3次,没有联系上(电话没人接)。
后来直接问对方的部门经理,部门经理去找的人事,人事后来才反馈说核薪结果,老大说不用二面,以及公司的待遇细节,这时候已经快12月了。人事说还要背调,背调后发offer,我说可以,后来提供了背调信息,对方用了1周完成背调说没有问题,然后offer就没了消息。再问对方,说是年底招聘收紧,大老板再做2020预算,所以流程还没批,让我等几天。
过了元旦再问,还说流程没下来,迄今为止还是没下来,问了也不吱声。真的是无语了,也不知道这是什么套路。对了,在反馈说面试通过后,网站上的招聘就取消了,但是今天我看又挂上了,不知道是几个意思。因为对方地理位置和行业正好都适合我,所以一忍再忍,可是真的是要气死了,一个上市公司居然可以烂成这样。
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2 年前 发布
6 面试过程很舒服,面试通过了匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice,1对1面试。面试过程很舒服,面试通过了,offer也拿到了,工作地址是天津,但是我最后还是没去这家公司,因为offer薪资与口头薪资不一致,本来都开始找房子了,感觉挺浪费感情的一家公司吧.下面我详细说说具体经过.
起因:HR通过智联招聘看到简历问我有没有找工作意向,约了第一轮面试.
第一轮:项目员工简单交流自我介绍,工作经验,工作内容等等.当天下午HR电话说通过了第一轮面试,约我第二轮现场面试(因为我目前工作地和面试官都在北京)
第二轮:面试官是项目总监,入职后直属领导,进行PPT介绍,侧重于项目经验介绍,对于你的内容,形象,表达也有观察.结束后面试官让我在会议室坐一下,他去找一下人事,过了10分钟说约我直接进入三面.
第三轮:面试官是HR总监,简单的聊了聊期望薪资,性格,优缺点,未来规划之类的,由于突发情况,也没有准备,结束之后说是在两周内会有反馈.
个人感觉三轮面试过程都比较顺利和谐,接下来的事情打破了我对于这家公司的好感.
面试后一周整,HR电话询问我定薪是否接受,如果接受会去走offer流程审批,虽然比期望薪资低,但是也还勉强接受,所以我当时同意了.
又过了一周整,offer以邮件的形式收到了,怀揣着激动的心情打开后呆了,薪资比口头又少了20%,打电话询问说是因为最后总裁审批的时候要求降薪发offer,由于这个薪水还没有我目前工作收入高,所以拒绝了offer.
总的来说就是过程很Nice,结果很失望!
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汽车项目管理面试不好,共1轮面试匿名用户
暂无结果
体验感不好,深挖我以前的工作经历,但是不同公司岗位职能划分不同,没必要根据以往的工作经历跟目前的岗位需求进行完全比对,结束后瞧不起人,hr那个女的专业度不够,连最起码的尊重都不会,只能说这家公司一般。面试体验差。
面试:汽车项目管理。感觉总的来说都是满分,整体难度中等,对结果有把握。巴尔镇鞋柜工程造价
感觉靠谱
一面 项目总监视频,问的很细,有概念,有流程,主要考察实际工作内容,回答的还不错吧,都是实际自己在做的,没做的可能会有点心虚,HR和面试官都还不错的,很客气,面试时间到了是准时开始的,看的出来公司对面试者很重视。聊了30-40分钟好像是一个VP老大,面试官很和蔼,感觉能力很强,问的问题有难度,卡壳了也会给一些引导,不知道回答的满不满意,不过整体还是挺融洽的。最后问了期望薪资,也如实告知了刚HR联系说还不错,让填了表格,应该到谈薪阶段了,希望能有个好结果吧...查看更多
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