零部件设计工程师面试概况
基于用户贡献的23条零部件设计工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。比亚迪汽车校招面试经验匿名用户
确定通过
开门进去以后发现是一对一的面试。首先是自我介绍。自我介绍的同时面试官会翻看你的相关资料。自我介绍完以后有问你觉得大学期间最自豪的一件事是啥,理由。答完以后接着就是一些个人资料的问答,主要集中在对你的家庭位置和可否接受在某地的比亚迪工作的问答以及一些闲聊,没有涉及到专业上面的知识。总共花了10分钟左右。...查看更多
2 年前 发布
11 感受最差的一次面试,吉利汽车零部件面试匿名用户
感觉没戏
1对1面,面试官很急,脾气不好,没问什么有价值的问题。看简历,说了些简历上的,比如教育背景什么的。然后问你会哪个软件,感觉面试官在赶时间一样,真是糟糕的一次面试经历。
2 年前 发布
4 零部件设计员岗位面试。匿名用户
感觉没戏
面试还是比较愉快的,人力资源的流程都是比较正规的,面试过程都是比较轻松愉快的,问的问题基本上还是比较贴切的。
靠关系进来的,很常见匿名用户
确定通过
没什么可说的,走个过场,先考试后面试,综合判断,面试的时候问题一般也不会太困难,困难的回答不上也没事,只要你的专业使他们需要的基本可以过。
2 年前 发布
4 机械工程师(逆变器方向)匿名用户
确定通过
面试共分为三面第一面是电话面;第二面是去公司teamlead面,问了些逆变器设计的基本原则;产品开发流程;设计验证方面的问题;第三面主要是HRD面;主要是聊意向和薪资。
主机厂零部件设计工程师面试匿名用户
确定通过
首先是研发中心的面试,为小规模的群面,说说自己的基本信息,还有未来的一些发展看法等等,面试通过后就是专业所的面试,问了大学所学专业之类的。
较为轻松的面试氛围。匿名用户
感觉靠谱
共一轮面试,面试官为三人,都是技术部门的领导。总共进行了大概一个小时的面试,面试氛围较为轻松。主要为介绍以前的工作和项目经验。
难度一般,跟一般的公司面试差不多。匿名用户
确定通过
首先是行政能力测试,我这年还是很简单的,只要你具备基本的逻辑能力都能轻松通过。之后是无小组讨论,这一轮一定要多说话,让HR看到你的逻辑能力和表达能力,通过无小组讨论之后就是终面了,HR单独对你进行面试,通过之后还有一轮人力资源部部长的亲自面试,这个问题不大,正常应对就好。...查看更多
2 年前 发布
3 英语口语要好,主要问简历上的经历及对变速箱的了解匿名用户
确定通过
首先是行测题,算是一面,比较简单;
接下来是二面,一般会有一个HR,一个面试部门的经理或主管,还有部门部长一起面试,我面试的是设计岗位,部长是一个老外。
面试先是自我介绍,当然是英文的,接下来是关于简历上的一些工作经理的提问,最好用英文回答,如果无法用英文回答,会减分,接下来薪资也要不高。还有,面试时桌子上放了一张变速箱的总成图,老外对着图纸问了几个比较专业的问题。
二面完成,有意向的话会直接让你和HR谈下薪酬,这个要看你面试表现和工作经验了,当然学历也是很重要的一方面。
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2 年前 发布
3 面试不难,基本把能说到的说到就好。匿名用户
确定通过
HR先跟你聊,自我介绍,经历什么的,然后如果公司不忙的话会叫你现场做一做,会有工程师在旁边观察业务能力,然后就等通知就可以了。
【车身/造型设计】面试分享7520
确定通过
研发储备 一共两轮面试,一轮HR面试,一轮技术面试HR面试为群面,一轮五六个人,会针对简历问一些个人问题,然后提问你最难忘的事,讲一下你的项目经历等,每个人依次回答,回答之后还会让大家相互评价技术面试,车身部高级经理进行面试,可能不同的经理面试方法不同,我们面试的时候是群面,完全不看简历,经理提出一个工作中可能出现的问题,大家分角色提出解决问题的思路。总体面试难度不大,主要考察思路。...查看更多
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