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精益工程师面试

精益工程师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出精益工程师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

203条工资 |40条面试 |46条招聘

面试整体感受

很好    34%

一般    45%

不好    21%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   48%

校园招聘   18%

社会招聘   21%

内部推荐   3%

猎头推荐   9%

其他   1%

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匿名用户

顺丰速运的精益工程师面试

 -  深圳

"一面第一轮技术面,详"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

CATL宁德时代新能源的精益工程师面试

 -  宁德

"简单记录下面试过程尚"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

简单记录下面试过程
尚未面试,来这里学习经验
简单问了一些之前的项目经验,在项目中是什么角色,做了那些工作,产出了什么内容

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匿名用户

爱德夏汽车零部件(昆山)有限公司的精益工程师面试

 -  苏州

"人事在网上看到我的简历"

未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试未通过。环境一般。人事在网上看到我的简历,然后说要招精益专家,然后就跑到昆山面了。
说说面试经过,到了公司先填表格,这个给我的第一印象就是怎么还有这样的方式,感觉是台企的风格,明明简历已经给发给人事了,然后面试全程没有看一眼填的简历,证明了自己的想法。
十五分钟左右人事专员来了,五分钟后经理来了,居然是人事问问题,先让我介绍之前的经历,聊了半个小时后经理再发问,聊了半个小时。聊下来才发现这根本不需要精益专家,只需要有个coordinator,完成定义的一些项目,帮助其它工厂完成项目,这不是普通的工程师就行了么,我还问了公司的精益战略,回答说没有,看我自己想做到什么程度,当时听到这话我就知道我适合,他们不需要我,我也看不上他们,不过这次收获的是英语还有待提升,针对一些刁钻的问题准备不够...

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匿名用户

闻泰集团的精益工程师面试

 -  深圳

"面试感觉还行,面试官态度挺友好"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试感觉还行,面试官态度挺友好,刚开始是部门那边的负责人在面,一共是两个,一个应该是经理,还有个总监,问了一些基本的问题和相关经验,态度比较强势,但是也看的出来很专业。然后就是去另外一个地方给hr面,hr态度挺好的,问了一些职业发展和过往的工作方面的东西,然后就聊了些七七八八的东西。部门那边的面试有一定的难度的,总体感觉还好。总的来说当初也是奔着闻泰的平台和前景去的,如果过了的话应该不久就上班去了。

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匿名用户

乐金化学(南京)信息电子材料有限公司的精益工程师面试

 -  南京

"面试难度中等,经验和公司的向往度很重要"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

化学的整体面试难度中等,主要是围绕你之前的工作经验,HR(我当时有3个HR)会根据你的描述去判断你是否匹配相应的岗位,一定要表现出很想进公司的欲望,化学很重视这一点。

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精益工程师工资概况
平均¥6170

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

精益工程师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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