生产统计助理面试

生产统计助理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的生产统计助理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-24 05:00:00 更新

生产统计助理面试概况

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面试难度

icon
“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

网络招聘
54.0%
校园招聘
17.0%
社会招聘
17.0%
内部推荐
12.0%

生产统计助理面试经验

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面试难度
面试感受
很容易,当时就能确认入职
匿名用户
面试了职位:生产统计助理
确定通过感觉靠谱
就人事打电话预约面试,人事面试过后筛选,然后经理面试,也没啥问的,就问问工作经验和期望薪资,然后记得提一下需要住宿的
2 年前 发布
惠州瑞威环保再生能源有限公司生产助理
匿名用户
面试了职位:生产统计助理
确定通过感觉靠谱
由于是职位晋升,地点是公司二楼办公室,公司领导也都认识,对于面试问题也都是一些简单问题,例如:对公司发展的看法,工作中关系处理,工作计划和汇报工作,月指标等问题,专业知识等。
2 年前 发布
面试生产部的助理文员。
匿名用户
面试了职位:生产统计助理
确定通过感觉靠谱
过程很简单,填好简单的履历表之后,会有直接领导过来面试,问一些诸如过往的工作经历之类的问题,如果有戏的话会有HR跟你谈薪水。
2 年前 发布
2
人力总监面试很轻松、程序不繁杂。
匿名用户
面试了职位:生产统计助理
未通过感觉没戏
人力总监面试、比较轻松,常规的问题,主要看眼缘。程序也不会很繁杂,主要还是看个人能力,公司内部有一些斗争。
2 年前 发布
面试扬州完美日用品有限公司生产助理
匿名用户
面试了职位:生产统计助理
未通过未通过
一开始先填好简历,非常详细。再做几道数学题目,关于生产的,半小时之内完成。个人觉得不难。然后测试电脑水平,做一个普通的EXCEL 表,时间还是半小时,然后再三个面试一个。问了很多很多问题吧,比较详细。
2 年前 发布
2
三位面试官同时面试。
匿名用户
面试了职位:生产统计助理
确定通过确定通过
因为他们宣讲会的时候,说了一些情况,在我看来天门市对态度可能比其他企业更加看重,当我收到面试信息,就准备了一身正装前去,第一次穿正装去面试,有些紧张了,面试过程个人感觉不太理想,没想到最后意外收到了offer。
2 年前 发布
做事条理清晰,思维更重要。
匿名用户
面试了职位:生产统计助理
确定通过感觉靠谱
当时是有几个人一起面试的,大BOSS亲自面试,简单的做了自我介绍之后,其实并没有问什么细小的生活问题,更注重你做事的方式和思维。就一个问题,你至今为止遇到的最大的挑战或困难,然后你是怎么分析和解决的。所以更多的是考察做事条理是否清晰。然后,就没有其他问题了。
2 年前 发布
这面试也是醉的不要不要的。
匿名用户
面试了职位:生产统计助理
未通过感觉没戏
不管面试啥岗位都要做一套题目,前面还算正常后面直接上模具题了,和面试岗位的职责完全无关。然后更加醉人的来了,等面试的主管等了一个半小时,问前台总务回答说路上堵车了。好吧,人来了总共面试不到20分钟,然后没有然后了。这公司前身是台资企业,后来被美资收购了,可是管理模式一点都不欧美化。不管你是面试还是报到,不到点连厂区大门都不让进的,简直没见过这样的。...查看更多
2 年前 发布
生产助理文员 面试经历 还可以
匿名用户
面试了职位:生产统计助理
确定通过感觉靠谱
大学生实习进去的  可能要求不是太高 英文自我介绍及简短的对话 然后就是问各种学校参加的活动 尤其喜欢问兴趣爱好
2 年前 发布
1
了解个人的基本情况和希望的薪资待遇。
匿名用户
面试了职位:生产统计助理
确定通过确定通过
直接由内部人员带到老板处,了解个人的基本情况和希望的薪资待遇,说了下公司的薪资待遇,也没有多问什么,然后直接入职。
2 年前 发布

生产统计助理常见面试问题

为什么选择武汉,对公司人数、公司氛围和上级的要求。
匿名用户
面试了职位:生产统计助理
未通过未通过
500人,但这个公司才100+,影响不是很大。
2016-03-25 发布
来自武汉武大卓越科技有限责任公司的面试

生产统计助理相似职位面试经验

车间主任面试很好,共3轮面试
看准62802
面试了职位:车间主任
确定通过确定通过
猎头推荐 那时候我刚刚从深圳一个小厂里面做生产经理,猎头筛选我的简历找到了我,说宁德有个工作机会(说实话当时宁德在哪里我都还不知道),问我要不要考虑,我答应了。过了十来天说简历筛选通过让我到宁德进行现场面试。面试之前有发语言逻辑以及数学逻辑的题目给我做,时间很紧凑,当时语言题目都没有做完。过来面试的时候觉得这个公司挺好,面试会专门安排酒店我们住,面试成功与否都会报销来回路费。第二天一早过去公司进行面试,首先是笔试,有些英文翻译,有些生产的专业术语解答,大部分是挺简单的,还记得有一题精益生产的问题我是空白的。笔试完了之后就是四色性格测试,完成后资深经理就会拿着你的测试结果对你进行面试,当时聊了很久很多,最后说你就过来干活吧!接着带我们到食堂刷卡吃饭。下午就是PA测试,有几百道题吧,时间一个多小时。最后就是HR沟通了,简单聊了一下然后就说回去等结果,说是会受到测试结果的影响。整个面试持续了1天左右,难度没啥感觉!现在我也准备辞职去下家了,凭心而论ATL是一个好公司,有很好的发展平台,只论事对错,不论官大小,能让你的能力与薪资快速增长!当然希望可以帮助大家,也希望A能够越来拭好!...查看更多
2 年前 发布
车间主任面试很好,共3轮面试
看准62802
面试了职位:车间主任
确定通过确定通过
猎头推荐 那时候我刚刚从深圳一个小厂里面做生产经理,猎头筛选我的简历找到了我,说宁德有个工作机会(说实话当时宁德在哪里我都还不知道),问我要不要考虑,我答应了。过了十来天说简历筛选通过让我到宁德进行现场面试。面试之前有发语言逻辑以及数学逻辑的题目给我做,时间很紧凑,当时语言题目都没有做完。当时觉得这个公司挺好,面试会专门安排酒店我们住,面试成功与否都会报销来回路费。第二天一早过去公司进行面试,首先是笔试,有些英文翻译,有些生产的专业术语解答,大部分是挺简单的,还记得有一题精益生产的问题我是空白的。笔试完了之后就是四色性格测试,完成后资深经理就会拿着你的测试结果对你进行面试,当时聊了很久很多,最后说你就过来干活吧!接着带我们到食堂刷卡吃饭。下午就是PA测试,有几百道题吧,时间一个多小时。最后就是HR沟通了,简单聊了一下然后就说回去等结果,说是会受到测试结果的影响。整个面试持续了1天左右,难度没啥感觉!现在我也准备辞职去下家了,整体氛围很好,每个面试官态度都非常棒,只论事对错,不论官大小,能让你的能力与薪资快速增长!当然希望可以帮助大家,也希望A能够越来越好!...查看更多
2 年前 发布
店大了什么鸟都有
匿名用户
面试了职位:生产经理/车间主任
未通过未通过
BOSS直聘上看到的蔬菜加工经理,招品者好像姓X。BOSS直聘上刚开始聊,X先生叫我兄弟有时间来谈谈,约了时间,居然是晚上7点。到了面试的那个仓,竟然X先生自己没空(叫我直接找另外一个某人面试),见面后某人说你怎么知道我电话的,原来X先生事先也没沟通。后来填了简历也和某某聊了聊,叫回去到等他和X先生沟通好有机会再谈,结果两天没回应,微信问了下X先生,X先生很惊讶的问:你谁呀?我回答了名字和面试时间,终于想起来了,说某人后面根本没和他联系过。又过了一会问你多少钱能接受,报了价,直接说:不可能。后面我回:那就照你们网上标的价格也行。然后就永远没有然后了……...查看更多
2 年前 发布
听闻很好的一家公司,面试PAM去了之后很是失望。
匿名用户
面试了职位:生产经理/车间主任
未通过未通过
听闻很好的一家公司,面试PAM去了之后很是失望,吐槽下: 1.邮件发的路程有误,多走了2站地外省人去面试位置不熟悉,仅有邮件作为参考,结果不如导航,偏差2站地。 2.进厂区没有人引导大体告诉你位置,自己找,我去车间也应该不会有人拦着,就很随意。 3.4个高级经理面试,其中有2个十分不尊重人,问的问题也局限性很大每个人的境遇,对问题的认知不一样,想当然的问,不给你时间说明。询问你的工作环境后居然开始讥讽,说什么这种企业有这样那样的问题,宝马是有钱,但是管理水平可见一斑。面试的对象是人还是企业?作为打工的,有几个能改变公司制度?因为公司制度的不合理居然在面试时讥讽应试者,这是高级经理干的事儿? 4.待遇一般需要倒三班的经理,20左右,有什么竞争力?去了完全是看宝马的牌子。 5.面试择人离谱询问猎头,告知采用了工作经验10多年的海归。10多年的海归,倒三班?20W?敢用? ...查看更多
2 年前 发布
2
车间主任面试不好,共3轮面试
ATAT
面试了职位:车间主任
未通过感觉没戏
本来不准备过去面试的,但是一开始筛选的HR把公司描绘了下,感觉好像还行,就想过去看看了。去之前也把之前工作内容和她确认过,不要出现无法匹配内容过去帮人事刷KPI的情况就没意思了,大家都是互信为前提的。根据之前面试的经验,肯定要填写表格,加上疫情,各种进厂扫码登记啥的,所以我提前半小时到了前台这,领取了表格填写,在约定时间前十分钟填写完毕,等待他们准备面试。来了个女性人事,说她今天面试比较多,比较累,我说那么到时候我多说点,这样省去您细节提问的过程。我寻思着多少看过简历的,我只要抓着几个细节点多说几句也行了,毕竟全程戴口罩,也没有水喝,蛮累的。过程大出所料。可能太累了吧,我在简单介绍自己过程中,他们会忽然就一句话提出疑问,我在解答这些疑问的过程中,这位女士又说我跑题或者延展过多。我当时就???企业有提问,但是又不让我详细解答,而且这些问题,我感觉是和工作相关的,正是展现我工作经验的时候,他们又觉得说不多,无语。经过持续沟通,才大致理解了∶ 他们听不懂我所说的之前的工作经历中的问题。比如关于进出口统一窗口,系统之类的。我稍微多点解释,这位女士就一再打断说说太多了。给我感觉很不适。如果累,那就不要安排这么多面试对吧?身体不行就不要强干,容易出事的。小高潮之一。忽然问我招聘信息中没有提到的一个工作内容,我没有相关经验。感觉她一下子抓到破绽的感觉∶哎呀,这个我们很看重的。我也懒得和她多说了,不然又要被跑题了。然后问了下你是本地人与否。也没有像一开始面试那样说最后的环节是让我问问题,直接说等通知。小高潮之二。进区要领取出入卡,我问她这个怎么还,她说到一楼给前台。我到了一楼,没有一个人在。等了15分钟,始终么人。我就直接出去给了门卫就回去了。3元的停车费,作为一个在郊区的园区公司(一般来说不收费的),是个聪明但不高明的办法。总结。在面试前搜了下这公司的情况,高风险。我头铁了,硬是过去帮人事做了KPI。实际感受的确是不行,看看好像挺不错的,接触下来都是尸位素餐之流。我尽量帮他们体面,可惜他们的种种行为表现了这公司是什么样水平的。祝这位女士和这公司永远顺利吧。...查看更多
2022-07-19 发布
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