未通过首先是结构化面试，3对6，感觉一组的都好厉害，没什么兴趣问我，有点压力面。一圈不是海龟就是硕士，各种实习加实践。
营销员面试概况
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面试难度
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营销员面试经验
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面试难度
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面试没有其他省份的规矩，感觉会有水分
感觉没戏面试过程：
先是无领导小组讨论，一组十个人，没有自我介绍直接讨论也没有小组人员总结，之后接着结构化面试，一个人人四个问题，问题是结合自己之前的一个经历说，必须结合经历，而且有点偏，面试官会看你的简历，那些学校一般的就会吃亏，其他省份的都是全程面试官不知道你的姓名学校学历，只看你的表现，公平公正。...查看更多
2 年前 发布
里水金沙里，远，人流少
确定通过在实习僧投了简历，过了两天就有短信通知面试。我从佛山桂城到里水用了2个多小时坐公交，刚好也下着小雨，吹着寒风。当时也蛮好奇，星期六明明就是销售最火爆的时候，怎么还会选择星期六面试。来到售楼部，前台坐满了销售人员，大家互相打闹。我规规矩矩地问了面试地点，后来被引到大堂的沙发上坐着等经理过来面试。一个经理和一个助手面试我，一开始是自我的介绍，然后就是经理针对我的简历提问题。经理问了很多关于我简历上的问题，例如工作经历，在学校最辉煌的事是什么，当然也有压力面，反问你最大的挫折是什么，怎么面对的，在处理团队问题的时候，你是怎么解决的，有能力胜任吗？最后也问在这么多的人面试这个岗位，有哪3个优点值得经理去记住自己。面试时间蛮长的，持续有一个小时。当我问他工资待遇，只有2100元，3个月可以转正。我回到公交站，等车的时候，很多高中生举牌子，是卖楼的一种宣传吧，我问他们多少钱一天，他们说周末80元，平时60.然后我对这工作完全失望了，经理需要的是人才，但出的价格是地摊价。感觉这是你选中海，而不是中海选你。...查看更多
2 年前 发布
无领导加半结构的面试
感觉靠谱是按照来的顺序进行面试的，我来的比较早正好第二组，群面是将几个选项归纳，无领导小组讨论，是我不擅长的，没怎么插上话，然后紧接着二面，问你遇到最有挑战性的事情，绝对整体难度还行吧
2 年前 发布
光大银行郑州分行面试
第一面是刷脸的 一组十五个人 坐一排 一分钟自我介绍 前面十个面试官 一人一份你的简历 基本上面试官不问你问题 介绍完就下一个 不过自我介绍要准备有新意的 不要紧张 要有调理，我们那组7个湖南大学的研究生 基本上没有本科生
2 年前 发布
河南郑州营销岗电信一面无领导
电信一面，是一个无领导小组讨论，就是三个面试官看着你们讨论排序，每个人可以自由发挥，先看5分钟，接下来是陈述一分钟，除了一个人大家都被打断了，接下来就是自由讨论，一定要讲礼貌，这是大家要注意的
2 年前 发布
营销员相似职位面试经验
客户代表面试一般，共3轮面试
网上看到的招聘,没多想就投简历了,不到一天就来电话通知我去面试了. 第一次面试一共有三部分: 第一部分：自我介绍（包括学习经历，实习经历，家庭背景） 第二部分：就自我介绍内容和简历内容进行一些提问 第三部分：提问环节（我提了两个问题） 第二次面试是 部门主管提问：和人事专员差不多，个人工作经历和项目经验，更侧重于工作内容和工作能力是否匹配工作，例如市场策划、执行和办公软件使用情况等，每个问题都很细致，会根据个人介绍和简历内容进行提问，很有针对性的提问，时间40分钟左右。 第三次：电话面试：面试官4人，为大区部门经理和同部门其他同事，岗位对接大区会问自我介绍、工作经历、项目和更多的工作对接上的问题，工作内容详细具体地说，本身岗位偏向统计、文职类涉及相关的办公软件熟悉程度，人员管理的经验，工资表，花名册等，时间30分钟。...查看更多
2 年前 发布
客户代表面试很好，共1轮面试
当天面试的人很多，大概有上百人，但是我们那批好像只招了10人不到，进去之后显示抽签排号，10个人一组，分组进去面试。面试官是曾经在腾讯、华为待过，抽签之前就问了个问题，说大家可以先自己考虑一下。先是最基本的个人介绍，然后面试官把我们分成5人一小组，进行辩论赛，题目是一边要论证996虽然辛苦但是是值得的，另一组论反对996，我那组是论反对996，总之场面一度有点混乱。。。但是最后通过了面试，后来面试官说主要还是看临场的状态和反应能力。...查看更多
2 年前 发布
客户代表面试很好，共5轮面试
一面 一面是hr面，当时是打电话的形式。主要是根据简历上的经历进行提问。问题比如：“你认为你的优点和缺点是什么”，还有“你觉得你遇到过的最大挑战是什么，你是如何解决的”诸如此类。总体而言，在面试中只要呈现出自己匹配这个岗位的一些优势就好，难度偏容易。二面是部门领导视频面试。面试气氛较严肃，面试官倒也不会压力面。会问一些基本的技术问题和其他的他想问的问题，比较随机吧。估计还是考察面试者的综合能力和面试官初步评判你的素质能否胜任这个岗位吧三面是我的岗位的团队负责人和另外两个人一起面试的，会针对你简历里他感兴趣的点一直深入问下去。当时是问了我在学校做的一个项目，里面的很多细节都会问你。所以伙伴们对自己简历里的东西一定要是真实且非常了解的，要清楚描述出来，技术细节要掌握。总体来说不算难。大家伙加油！...查看更多
2 年前 发布
客户代表面试一般，共5轮面试
一面 HR电话沟通，详细询问目前的情况，上一份工作离职原因等，会告诉3天内给通知是否能够进入下一轮。视频面试，包括销售主管，HR经理和客服经理在内共三个中国人，素质较高，整个沟通过程比较愉快，主要问了一些在销售方面个人的见解，和遇到问题时的解决方法，考察是否有主观能动性和足够的自信心，同时谈了一下薪资待遇等。最后告诉3天内给通知是否能够进入下一轮。三面进到工厂进行面试，除了二面三个中国人外，日本总经理参加面试，并且他只能用英文进行沟通，问题如二面差不多，主要是需要英文口语流畅。...查看更多
2022-06-30 发布
【客户代表】面试分享
一面:群面形式 无领导小组讨论，个人建议不要争角色，当一个合格的参与者就可以通过。反而当领导者之类的没有发挥出相应的能力很容易被pass。一对一，做好自我介绍，优缺点分析，对自己的简历内容要足够熟悉三面：业务主管面一对一，有很多情景题，比如如果你是苹果公司的人，如何将你们公司的手机推销给我，注意压力面不要紧张，语速放慢。...查看更多
2 年前 发布
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