确定通过面试整体感觉不错
工程造价面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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工程造价面试经验
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面试难度
面试感受
面试：工程造价。体验感较差，难度会一直叠加，告知通过了。
面试做了一堆的试卷填了一堆表格，领导滔滔不绝说了很多公司前景会如何辉煌，但是问到个人待遇就模糊不清，说看个人能力，年轻人不能只看眼前的工资要考虑发展，说自己公司平台如何如何好，最后开出的薪资远远低于市场水平，我没答应，建议大家不要浪费时间了。
2023-08-09 发布
工程造价面试很好，共3轮面试
暂无结果1.人力主管和线条领导一起面试；2.进行自我介绍，把自己主要的工作经历做一下简单描述，让领导有初步的印象；3.领导询问是否了解公司的情况，然后介绍公司的发展历程；4.线条领导根据自我介绍的内容，提问一些专业内容的问题，比如清单工程的某一分项工程的内容包括哪些，这块我当时有点紧张，突然忘了一部分，答的一般… 以及对于项目成本管理有什么自己的看法之类；5.线条领导根据我的回答做出相应的解释以及纠正不正确的地方；6.然后就是人力主管询问一些个人的情况以及自己的一些想法要求之类。...查看更多
2023-09-22 发布
工程造价面试不好，共3轮面试
未通过一面 一面是视频面试，hr和两名主管一起，面试时间大约半小时，问了一些工作中会遇到的专业问题的处理方法。结束后不久，hr电话通知面试通过了，接着谈好了薪资以及确定了入职时间。我问offer什么时候可以发，hr答复说在走流程，让我先准备入职资料，并填写了系统邮箱发送的个人信息表。过了约五天时间，还有两天就到入职日期了，hr临时跟我说区域领导要增加一轮面试，遂约定时间去二面，结果去了以后说领导开会，安排了其他人来给我二面，问了一些工作相关经验以及工作中会遇到的实际问题的处理方式还有需要注意的事项。二面以后就跟我说不录用了...查看更多
2023-10-12 发布
感觉靠谱工程造价相似职位面试经验
资料员面试一般，共3轮面试
一面( 人事面) 先填了基本信息表，人事看了我的简历后直接开始提问，没有自我介绍环节，公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰，能感受到她的专业度和熟悉度，福利待遇和薪资构成介绍也比较详细，整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题，都是合情理的问题，也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的，社招，一对一面试...查看更多
2 年前 发布
新鸿地产面试流程及结果
首先会由人力面试你第一轮，问一些基本的问题；然后会由你这个岗位的领导面试，问一些技术性问题；还会问一些隐藏性问题吧，比如你怎样看待狼性文化啊等等的，每个领导性格不一样，问的问题不一样，过程也就不一样，难易程度也不一样；每个部门不一样，所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试，首先得过人力这一关。...查看更多
2 年前 发布
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧。
感觉没戏没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧，结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行，感觉人事看过两本心理学的书，就在那分析人的心理缺陷，*得人很不爽，特别是人还在等电梯就听到，她和同事说面试人心理素质不过关，整玩人。
2 年前 发布
资料员面试很好，共1轮面试
一面（hr面） 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的，记不太清了，hr小姐姐性格很好，很健谈（已确认通过一面）未进行二面，待面试后再添加
2022-07-29 发布
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