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教育产品研发面试

教育产品研发面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出教育产品研发面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

754条工资 |251条面试 |75条招聘

面试整体感受

很好    40%

一般    37%

不好    23%

面试难度

1.21
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   52%

校园招聘   14%

社会招聘   16%

内部推荐   9%

猎头推荐   6%

其他   3%

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匿名用户

上海铭师培训中心的教育产品研发面试

 -  上海

"实习生面试课程研发部"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

首先填写登记表,然后是人事聊一些基本情况,之后部门主管介绍岗位职责,校长面谈一些基本情况,总体较为轻松。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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爱学堂的教育产品研发面试

 -  北京

"面试的boss很和气"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

boss很和气,了解了过往经历后,又让说说对面试职位的看法和设想,落地可能所需资源,如何调配资源,怎么拆解目标。

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问题:
过往工作经历。
回答:
照实说,体现自己的专业性和优点即可。

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匿名用户

知金大鹏的其他教育产品研发职位面试

 -  北京

"面试感受特别差"

面试通过   面试感受:不好   面试难度:巨难

面试经历:

面试通过。面试官nice,面试官强势。面试感受特别差,网上写工资15k-25k,实际上我面试完了说底薪五千,好气人,boss直聘简介写双休,面试官说没有双休,来之前跟我对接的面试的人说有双休,实际来面试了却说没有,休息时间不固定,一个月休不了6天,可能这一个月都不休息。面试的是短视频讲师的岗位,还让我准备ppt,准备了很多讲课的东西讲课大纲等等。面试的时候会带我进一个小门的房间直播讲课,有两台电脑,我讲的过程中也没什么面试的人跟我互动,面试之前公司我面试老师会看我讲的课,其实就我一个人在那里讲,感觉自己被忽悠了,我精心准备,结果我讲完了跟我说这里的老师底薪都是五千,那为什么当初要在网上说底薪一万五以上,这不是忽悠人吗。人事姐姐说话也理直气壮的,说这里不休息的,可能晚上10点都有你的课要你上课...

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匿名用户

学而思网校的教育产品研发面试

 -  北京

"学而思VIPX在线外教一对一教研岗位面试"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

学而思VIPX在线外教一对一教研岗位,就是负责教学内容的产出,包括制作课件、讲义、复习题预习题,对接的是外教。先是在线计时做一套题,把分数发给HR,通过之后约面试,面试之后根据材料和要求做一套外教上课用的PPT。反馈是所做PPT不能直接用于线上教学,整体思路是有的(比如有warm-up、wrap-up ),但是外教拿到这个PPT是不知道怎么上课的。后来我还面了跟谁学的教研,也是做PPT。在线教育公司的教研都是给主讲老师设计课程内容,有一些环节和解释是不能省的,跟线下完全不一样。同样的PPT完全可以用来线下教学,但是放到线上就不适用。所以他们更喜欢有经验的。如果对在线教育感兴趣,又不想当主讲老师,可以考虑从小公司的教研做起,慢慢跳到大公司。教研周末和节假日正常休息,主讲老师是要上课的。主讲老师...

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匿名用户

成都金蒙教育咨询有限公司的教育产品研发面试

 -  成都

"感受非常不好的一次面试"

面试通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

被hr哄来面试,说得很好,在boss上和hr沟通,对我的职业诉求有了解后,说工作很适合我。来了之后才知道全套的课程研发工作已经到收尾工作了,两年内不会再做,所以教研岗是设计区角(幼儿自由活动)课程,what?这能叫课程?本宝宝美院毕业,核心教研工作持续做了6年了。委实提不起兴趣!对了,教研老师还要负责拟出提供给幼儿园的材料包,做环创方案及指导。只能说是教研助理的工作了,呵呵哒!所谓的经理是一位成都女性,时不时甩几个白眼,不停的问:你明白了吗?非常没有耐心。聊完后,很冷漠很不耐烦一边做着手头的事情一边说:人事会和你联系的!接到人事电话告知工资,低的可怕我要和你一起工作个鬼哦!再见。

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教育产品研发工资概况
平均¥8500

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

教育产品研发就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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