品牌管理员面试

美的开完宣讲会之后就组织了群面，可以自己选择群面时间，这点非常人性化。当时我们是六个人一组，什么职位的都有，技术的、策划的、营销的、品牌的，所以大家群面应该都一样。群面题目是：给年轻白领设计一款扫地机器人。我们六个人讨论的都还不错，从目标群体特点、卖点、创意营销推广方案等角度去阐述的，个人感觉自己发言还是没什么问题的，而且梳理了结构框架，最终也是由我做的汇报。 但是没有收到二面的通知，我旁边技术岗的同学进了二面。我觉得我的群面肯定没有问题，但是应该是受制于岗位限制吧（毕竟我是学化工的，报了品牌传播），所以我建议大家报岗位的时候还是选个差不多靠谱的。 ...查看更多

参加的第一次面试就是华润置地，之前对房地产行业0了解，面试之前因为错过了宣讲会所以对华润的基本情况也不是很清楚，本来以为简历关就挂了但是突然收到初面邮件，很惊讶。因为第一次面试没有经验所以算是“一穷二白”的就去了。 华润的初面和大部分企业一样是群面，差不多12个人一组，去了我就懵了，和我一组的各个学历背景都是大佬。八九个985、211的研究生，其中两个有海外留学经历，剩下了我虽然是985、211，但也只是本科，专业也没有什么竞争力。从参加面试的人中，就感受到了华润的厉害。群面就差不多和大家知道的都一样啦，差不多的流程，没什么太多可说的。 第一次的面试体验献给了华润，可能是因为我抱着试一试行不行都没关系当做是锻炼的心态，所以群面的时候没有太刻意，虽然有点紧张，但是意外的过了，巨开心的奖励了自己一顿火锅。 ...查看更多

因为离家太远了，所以没有去周五晚上融创的宣讲会，并不知道有获得什么pass卡的机会，也不知道面试通知会在面试当天半夜两点发来。于是早上七点醒来莫名收到一条让你1个半小时后（8:30）去参加初面的时候，我大概石化了五分钟，到底要不要努力一把，可以说这个通知时候就非常不人道且突然了。 赶到之后是10个人的群面，给一个长材料，问你100w奖金要怎么分给4个部门。于是小组开始了并不激烈的讨论，需要注意的是： 1、要带手表，方便把握时间，一般是有30分钟给你讨论和选1个代表陈述观点； 2、发言的时候不用举手什么的，直接自信且大声地把握机会把自己的观点说出来； 3、再次发言的时候，可以体现出自己完善的过程和变化，让面试官感受到你是在吸取他人的优点来完善自己的观点，并且如果自己有用的观点被他人所借鉴，要假装不经意地强调一下自己的功劳； 4、不要对着其他面试选手点头赞同，而应该与面试官多进行眼神沟通，让自己吸引更多的注意力，不至于变炮灰。 当天上午面试完之后，晚上11点30左右收到二面的消息，并强调了要穿正装。第二天早上我是10:30批次的，但是我10点到了之后，教室坐满了之前批次的人；且当12:30的时候，我依然在等待，更别说被通知11:30来的同学了。只是无尽的等待罢了。反正就一直等呀等，两个多小时过去，15分钟左右面完。是1V1的结构化面试，面试官很巧是昨天群面的那位HR，他会拿着你的简历和他的结构化评分表格问你一些基本的问题，问完了就会问一些结合岗位的问题。btw，他们真的很喜欢问： 1、你经历过最有挑战的事情是什么 or 你做的一件让你最有成就感的事情是什么； 2、你能说说你和其他面试者相比竞争这个岗位的优势吗？ 而且要做好心理准备，面试官有时会打断你的回答进入下一阶段，我觉得这种情况很难定义好坏，可能是觉得你文不对题，也可能是他已经得到了他满意的信息无需再多答，whatever心态保持稳定就好。虽然面试前工作人员说当天晚上就会出二面结果，但是我和面试认识的一个女生第二天也并没有收到任何消息，所以不知道是通知错误，还是我们俩都被刷了OTZ。 ...查看更多

2019年校招，一面邮件申请远程面试，面试官人很温和，先介绍了自己的部门，介绍如果我能通过面试，进来会做什么方向的工作。我自我介绍，挑了最近的一段实习经历，介绍了两个项目，一个是团队项目，一个是自己独立跟的项目。面试官也没有深挖我做的项目，说我说得还挺清楚的，记得的问题大概是下面几个： 1. 为什么能有一个独立的项目给我一个实习生； 2. 为什么暑期实习不能转正； 3. 互联网公司节奏是比较快的，我感觉适应吗； 4. 工作地点偏向，我之前填志愿写了深圳和北京； 5. 原来的团队多少人问我还有什么问题，聊了两句，面试结束。 二面也是视频面试，只面了12分钟，问题如下： 1. 自我介绍一下； 2. 你对你未来的规划是怎么样的； 3. 5年后的你是什么样子（估计是我第二题答得比较模糊，所以又具体化了问题再问一次）； 4. 选工作还是选生活（大概是这个意思，我猜是问加班强度跟工作节奏，所以我答了对加班的态度）； 5. 上一份实习为什么离职； 6. 有什么问题要问她。 三面是HR电话面试，感觉比较常规，难度不大。国庆前收到了offer，工资低于期望，没签。 ...查看更多