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图像处理人员面试

图像处理人员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出图像处理人员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |9211条面试 |1条招聘

面试整体感受

很好    29%

一般    57%

不好    14%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   40%

校园招聘   33%

社会招聘   12%

内部推荐   7%

猎头推荐   2%

其他   6%

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匿名用户

深圳市联得自动化装备股份有限公司的图像处理面试

 -  深圳

"这家公司感觉很自大,"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

这家公司感觉很自大,现在搬去东莞了,面试的时候我没填写家庭信息那栏,然后那个皮带挂在吊上的面试官就一副居高临下的态度质问我态度不行,为什么不填,我就说我不想填,每个人想法不一样,你有什么可以直接问,然后这货说啥博士来面试都填了,我可去你DY的,恶心的,大老远去就给这货弄的心情不好,看着面试的HR就知道公司不咋地,搞得别人求他们要工作一样

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

海康威视的图像处理面试

 -  杭州

"一面一通电话猝不及防"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

一面
一通电话猝不及防。一面主要是问项目,感觉面试官并不是太懂自己做的东西,但是面试过程持续了将近一个小时,大致就是对个人研究生阶段所有工作的一个全面了解。除外也涉及了c++的一点知识。
二面
二面为钉钉视频面,每个人都差不多得快50min。主要是主管出的这道题是她自己出的,不单纯是考察数据结构,还有视频编码的知识。可能是方向不对口,现场没做出来,面试官当作业留给我。最后虽然在约定期限前提交,也得到了面试官的肯定,但是二面还是挂了。

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匿名用户

27所的图像处理面试

 -  郑州

"一面主要问学历和聊天"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

一面
主要问学历和聊天
1、校园招聘,笔试筛选
2、面试,群面,但只有一个面试官问问题,其他人只是在考察
3、先自我介绍
4、回答一个题目,大学毕业第一次面试,很紧张,所以表现不好,思路不清晰,语言表达结结巴巴,影响整体面试效果,把面试想的太难了,信心不足,导致后面没面试上。
5后面想,其实不要给自己太大压力,相信自己,保持镇静,知道什么说什么,不知道的,主动说出,解释原因。
二面
主要问项目经历
参与过的项目和自己在项目中的职责

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匿名用户

无锡信捷电气股份有限公司的图像算法面试

 -  无锡

"技术面大概在初面  "

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

技术面
大概在初面  两天后,面了技术面,
问的都是视觉算法方面 的,比如你的研究方向,以及更具体的,实验效果,模型理解等,
然后又问了一些项目上的,(有一个项目和他们那边相似度挺高),
等通知中,有结果再补

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匿名用户

无锡信捷电气股份有限公司的图像算法面试

 -  无锡

"面试已过,历时三天,"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

面试已过,
历时三天,第一天问大概情况,
隔了一天,技术面,上午给了面试,下午就有电话通知 面试通过了,还是很开心的,第一个offer。

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图像处理人员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

图像处理人员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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