感觉靠谱先是自我介绍，谈了薪酬，问题的回答见仁见智，最好还是能根据实际的情况回答。因为能明确的看出他们需求的是有一定技术实力同时有足够活力和拼搏心的人，如果没按照实际来回答，最后进了可能也是发现双方都不是自身想要的。
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面试谈的双休4500，单休6000
面试谈的双休4500 单休6000，把工作辞了 签合同——实习3500 转正4000 问和谈得不一样呢，交通补助没包含在里，算了算和谈的也差不多吧，让交了200工服押金（半年退），300保证金（干满十天退）这也是不合理的，和其他同事了解 加班费一年一发（年底十二月）平时一个月就发三千多，入职第一天就告你天天下八点，第一天没加班 转天经理助理就问你为何不加班，干了两天辞职 干不满十天不给工资 押金不退 工作服上交退一半押金 （200的一半），已经向劳动监察队提供押金条作为凭证实名举报！老板加裙带关系都是山西的 ，干十年甚至以上的 ，冬暖夏凉办公室高薪，新来的别想了 ，伙食极差 倒剩饭菜桶在厨房屋里，为了盯着，剩一点想倒，呵呵 ，不给你上一课那就怪了，车间无死角摄像头 发现看手机 二百块，去厕所时间长了给你打电话 ！有一个字是瞎话 天打雷劈 ！...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏
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