未通过真的很恶心，过了两面了，经理说明天线上面试总监了解一下情况就可以了，hr小姐姐也说好了明天通知，结果等了一天，晚上hr跟我说面试取消了，什么综合决定我真的吐血了
结算面试概况
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面试难度
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结算面试经验
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面试难度
面试感受
面试：结算。面试体验平平，题目中等难度，感觉没戏。
感觉没戏去了填表、做几页题，然后一个年纪不大的财务经理面试，就让自我介绍、问期望薪资，然后说招聘的人下午不在，一般是先人事面，先让回去等通知，感觉像是冲KPI的，而且财务办公室名称叫整箱部·商务部，有点奇怪
2023-06-15 发布
面试：结算。较糟糕的面试体验，面试题目都是常规的题目，未能通过。
公司偏的都找不到门，应该在高速路边，是我见过最最最离谱的公司了，离地铁站半个小时，一路走过去好多那种小青年盯着看，很不自在，估计冬天下班都不敢一个人走。公司像那种90年代的厂房，很老旧，一开始都不敢进去，面的财务结算岗位，全程5分钟不到，基本没有核心沟通，就说让回去等通知了，还说他后面还有好几个面试，整得我耽误他时间一样。对面试者没有一点尊重。既然不合适就不要让候选人过来面试，没把候选人的时间当时间，纯纯就是被hr刷业绩，薪资给不起还挂那么多，就想要经验丰富薪资低的，不知道做啥美梦，整这些小把戏，希望找财务岗位的慎重选择，特别是女孩子，劝退劝退劝退，重要的事情说三遍。...查看更多
2023-03-31 发布
结算面试不好，共4轮面试
暂无结果一轮：HR电话沟通。首先HR表达混乱，介绍公司福利和岗位概况含糊其辞。社保基数还分级别定金额，不是按照全薪。薪资架构也不愿意明说，问部门具体情况更是不清不楚。二轮：经理视频面试。自我介绍之后，主要针对工作经历深挖，针对个人的工作内容抠的非常细，总体来说提问比较专业。三轮：财务总监视频面试。非常败好感！！首先视频面试，所谓的财务总监不开视频，全程我自己对着黑屏讲。财务总监姿态摆的很高，提问咄咄逼人并带着一种不屑。对前司的敏感信息过渡深挖，包括账款金额、操作系统、人员配备、操作流程等。部分敏感信息我没有明说，这位总监来一句："你不说也可以，但会影响我对你能力的评估和判断"。对我个人多年从事同一个岗位，也嗤之以鼻。这位总监："我很好奇你怎么能在同一个岗位做这么多年？你也可以转岗啊？"哦莫，我这还没入职，就感受到浓厚的PUA和民企官大压死人的风气。对了还说，关账肯定要加班，早的20-21点，晚的22-24点，没有加班费哦。这个公司在网上有很多差评不得不相信！还有这个公司常年招聘，这个岗位之少半年前就在挂，HR也常年在招聘平台捞人。综合整个面试流程，怀疑是为了打探同行经验和行情，谨慎避雷！！！...查看更多
2023-06-01 发布
结算面试不好，共2轮面试
说是人事和业务部门一起面试，结果去了业务部门领导开会，人事面了一会，等到业务部门负责人来了以后，两人在外面聊了一会，业务部门就啥问题也不问了。这人力也是够厉害的。不用业务部门，自己直接决定一个候选人
2023-05-12 发布
面试：结算。感觉挺亲切的，整体难度中等，个人感觉没戏。
岗位薪资6到8，岗位是福禄上海子公司 灵盟科技 ，交武汉五险一金，合同是跟外包公司签，不是福禄，节假日福利，年度加薪，年终奖等福利跟福禄其他员工一样都有先是hr小姐姐，跟我介绍了下岗位所在业务部门情况，双休，上班时间9:30一18:00，流程很专业后面业务运营负责人进来面试，很温柔的姐姐问题：自我介绍，以前工作岗位内容，离职原因，胜任工作的优势，还有没想问的，希望薪资多少感觉自己 以前工作内容 没有说好，所以没什么希望...查看更多
2023-04-19 发布
面试：结算。感觉不是很好，没啥难度，面试结果无反馈。
面试体验非常差，填表➕中途等待快一个小时，面试官（女的，看上去中年，已婚已育的样子）来的时候感觉她根本就没有看过简历，上来临时要求做测试题，没接触过这个行业，不太熟，没做好，然后对方开始人身攻击，说要是我们同事这么工作第二天就被炒鱿鱼了，我*心想就算没做好用得着这么攻击人？后面聊到婚育情况（本人未婚未育）她：我们部门目前人员大换血，招进来的必须两年内不能有生育计划…..俺：我目前单身，两年内没有结婚计划她：你如果觉得聊天中冒犯到你的问题可以选择不回答我特么内心在想，你也觉得你在冒犯人啊？🤔真是无语透顶了，同是女生，没有一点同理心，不知道她的优越感哪里来的？...查看更多
2023-07-27 发布
结算面试不好，共2轮面试
去面试，hr直接把我晾在一边也不说话也不沟通，面试的办公室人来人往不知道在干嘛，填完表说自我介绍，说没两句就打断，然后就让我走，严重怀疑是为了hr的业绩
2023-03-13 发布
确定通过
面试：结算。感觉不是很好，问题比较简单，结果没机会。
面试的是小功率市场部/经费核算部的帐务员，去了先上机，EXCEL算销售提成，然后就是一个年纪看着有点大的女主管面，问之前的工作经历、离职原因，应收帐款逾期处理方式等，给人感觉有点傲慢、不好相处，眼缘不对吧
2023-06-15 发布
结算相似职位面试经验
面试：预算管理员。整体感觉有点打折扣，面试难度挺大的，告知通过了。
第一轮 部门主管直接面试，问题不难，主要集中问询过往经历和稳定性，强调公司重点关注的是工作态度和思维逻辑，注重人才培养机制。第二轮 部门负责人二面，主要是畅谈下工作诉求第三轮 人事HR面试 聊背景第四轮 HR通知笔试，笔试如未过关，前期面试成果作废。
2023-08-31 发布
【财务顾问】面经分享
面试前： 需要做逻辑测试，题量20题，每题5分，合计100分，60分及格。我做了大概30分钟，虽然没有及格但是还是可以继续初面的。首先是自我介绍，我介绍了自己的毕业院校和主要工作经历；其次是部门主管询问了离职原因、工作经历（主要了解工作流程、工作方法、工作中遇到的问题以及如何解决的）和职业规划；接着是对应聘工作的了解；最后是让我问面试官问题，我问了一下部门组织结构的问题。不需要紧张，全程没有压力面，面试气氛比较温和。我是视频面试的，面试流程和初面差不多。先自我介绍；然后询问工作经历（主要是想了解工作经历中遇到的具有挑战性的问题以及如何解决的）；接着是对公司的了解和对应聘工作的理解，还有职业规划；最后是让我提问，我问了企业今后的发现规划问题，CEO也很耐心地跟我分享。一开始我还是比较紧张的，但是由于CEO没有压力面、态度很和蔼，所以后面我也不紧张了。已经顺利入职啦～希望这个面经可以帮助到有需要的小伙伴，这是一家充满机遇的初创公司，如果你喜欢挑战性的工作，那这里会很适合你的。...查看更多
2 年前 发布
【财务顾问】面经分享
面试过程： 1.妙文国际的校园招聘面试 一般都是一队的HR集团出动，一天内3场面试。2.最先是群面，妙文国际喜欢更积极主动争取话语权的人，给一个题目，分两方辩论，辩论之后会让你评价对手和队友，HR的问题会很犀利，测试你抗压能力。3.二面偏专业面，HR小哥哥先让我自我介绍，后问了一些专业性的问题，主要是当年新收入准则出来，问了变化，还问了杜邦分析ROE的拆分，用英文介绍自己，我英语不太好，就只好尴尬的笑笑。4.三面偏向于聊天，面试的HR也会更年长，主要自我介绍，聊了自己的喜好，问了关于外派等问题。面试官问的面试题：1.群面：你觉得你们组辩论发挥怎么样，给队友和对手排序，说出排序的原因等。2.二面：新的收入准则和旧的有什么区别？妙文国际的领导都非常的和蔼，让人感觉非常的放松和舒服。...查看更多
2 年前 发布
创业公司，地址偏，环境差。
哈哈，从业以来最难忘的面试之一！首先，公司地点在一个不当道的街上，还在二楼，很不好找，光找地方都至少问了3个人！一不小心就错了那小小入口！去的时候旁边还在装修就很吵。关键是粉尘飞扬，感觉到了工地！当时就打起了退堂鼓！然后公司只有两间很小的办公室，大家都坐在一起办公，连转身的地方都没有，没有会议室什么的，厕所也是男女公共用，看了一下，几乎都是刚毕业的小孩在做审计工作。
最奇葩的来了，面试的时候直接坐在大门口走廊上，因为内部确实没有地方，感觉太奇怪了，但来都来了，只有忍。然后面试的话是女老板直接面试，主要针对过往的一些项目，因为他们偏做咨询，所以比较偏重审计及纳税筹划。大致说了一下之前的工作内容感觉被她鄙视了。整个面试环节都一副高傲的样子，有点像教导主任让学生背书的那种氛围。内心感觉很不爽。
最后问手上有哪些证，说了之后她态度稍微好一点，表示可以让我来学，低工资只给可怜的5000。还一再强调我之前没有做过，想压我工资。我……本人CPA+注税+中级，10年工作经验，我谢谢你！
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2 年前 发布
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