技术员面试概况
基于用户贡献的222条技术员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
广州 清空已选条件
hr已经打电话了匿名用户
确定通过
hr已经打电话了,让我等邮件,上一篇面经漏了一点,在一面之前还有个笔试,内容就是行测那种题。公司比较喜欢综合能力强,多才多艺的,各位加油啊。
2 年前 发布
8 关于环保技术员的面试匿名用户
确定通过
本人面试的是技术员,面试过程很简单,填一张基础信息表,然后介绍自己的工作经历,不知道是不是因为在污水处理厂运营一年的经验,然后很简单的通过了。
面试技术的就简单说下这个工作主要是运营污水处理厂,加药、修泵、记录数据,感觉随便一个人好好学都能做。
然后就是人事经理过来跟我说明一下待遇情况,试用5500,转正6000,工作日餐补33,试用就购买六险一金,上面的工资都是没有扣税和扣社保的。
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2 年前 发布
2 面试没什么难度,一些基本问题匿名用户
确定通过
面试没什么难度,都问一些基本的,而且初入这个行业,从现场采样技术人员做起,没什么太多技术含量,所以要求没那么多。
面试不难,有相关可靠经验加分匿名用户
确定通过
面试主要是跟大老板聊,大老板看了简历,知道自己有没有该岗位合适的经历或者能力,就通过了,面试官比较好。
先是在人事部和hr聊了聊匿名用户
未通过
先是在人事部和hr聊了聊,然后hr带我去找大概是部门主任的人,和他聊了聊他就让我看看一张CAD图,我表示有些符号不知道是什么意思直接被刷掉。
校招人员和关系人员居多匿名用户
未通过
1.先是群面,三个HR对应五个人,自我介绍。HR对待遇介绍,个人特长说明。2.然后根据群面情况安排二面,二面就是大概四五个领导面试一个人,个人介绍,后期职业规划。
坐标长沙,两个面试都在五星级酒店匿名用户
感觉靠谱
坐标长沙,两个面试都在五星级酒店。一面只有一个面试官,一对六,先三分钟轮流自我介绍,面试官再提一个问题轮流回答,我这组问题是对未来发展的看法,研究生有问到怎么看待新能源汽车吧好像是,好像挺基本的,最后就是我们向面试官提问题。隔了5天出结果,一面30人左右吧,最后15人参加终面。
二面距离出结果隔了两个星期,都到11月了,和上一轮一样的形式和流程,面试官是上次那一个,加上总经理(日本人)和他的翻译,还有副总经理,一共四个人。问的问题有,TPS是什么,除了网络和这次招聘会从哪里了解GTE这个公司,不是丰田,特指他们丰田发动机公司,还追问了一些同学专业类型的问题,因为他们自我介绍和回答问题时提到了,副总好像挺感兴趣。然后就是总经理问了些小问题吧,不太记得了,没问到我。结果要两个礼拜之内出。
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2 年前 发布
10 八局校招面试的简短过程匿名用户
确定通过
第一面问些很平常的问题,如了解他们公司吗 未来的职业发展,是否有什么想了解的,可以问。HR第二面很多人坐一起挨个介绍自己,陈述大学学习生活状况。问对八局了不了解,适不适应工地。
2 年前 发布
51 面试岗位是技术员,原因是我没有这个行业的经验匿名用户
未通过
面试岗位是技术员,原因是我没有这个行业的经验。然后了解到技术员的主要工作其实也是跟产线员工差不多的,个人认为自己就算没生物行业经验,但实验室基本的操作也是会的。大学专业是化学,有过基本化学实验室工作经验(不是检验,前一份工作是化工工艺方面的,工作内容比简单的检验产线员工还要复杂)。
面试时间大概10分钟,就是跟人事方面聊一聊前一份工作的内容,自我介绍。然后人事说我直线部门主管在开会,下次通知我再来面试。就没有后文了。非常不爽的面试经历。
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2 年前 发布
17 技术员面试匿名用户
感觉靠谱
工作经验,以及各福利待遇,上班时间各方面,上班纪律以及生产安排。
面试:食品/饮料研发。感觉挺亲切的,总的来说有难度,告知通过了。清水楼鼠标垫销售经理
确定通过
一面 hr电话面试,提问了一些过往经验对简历内容一些问题和疑惑与研发部门的领导一对一进行技术面试,对简历相应内容进行提问。与研发总监,部门领导进行多对一面试,有给定的题目进行案例分析。剩下的是关于技术类面试,提出一些技术问题,以及压力面试。
食品/饮料研发面试很好,共4轮面试看准77201
确定通过
一面 第一轮是普通的HR面试,就问一些常规的问题诸如家在哪,支持在工作地工作吗之类的问题由于申请的是研发岗,所以专业问题会问很多,主要是详细询问简历中的科研经历,会问及科研的整个思路以及各种实验的操作。主要关注的是对自己科研经历的熟练程度和清晰的思路,并没有要求一定要有什么很出彩的成果。...查看更多
面试:食品/饮料研发 社招Petrichor
感觉靠谱
1.笔试. 2.一面基本上电话面试。中规中矩。问你大概的背景和简单的专业经历的问题。和朋友聊天,她们觉得校招给的待遇不高,有工作经验或者实习经验工资会好很多。即使时间不长。3.二面是和直接领导面试。一般是视频面试。如果过了就基本上稳了。会问你一些关于对行业的看法。让你说说看你觉得你能做什么样的工作。4.三面是和总监和直属领导面。HR也会来。一般是现场。这里就是决定你待遇命运的时候了。来之前多搜搜部门介绍和相关业务。会问很多关于你简历上的问题。还会问契合度的事。...查看更多
面试:食品/饮料研发。面试体验平平,题目稍有难度,告知通过了。🍏
确定通过
总共三轮面试:部门主管,公司品牌大老板,hrbp。主管面试氛围很轻松,还会让你想清楚专业方向是不是你真正想要继续做下去的;大老板压迫感就直接上来了,会直言不讳告诉你你没什么经验,不过没关系,你坦诚承认就好,表现你自己的优势和愿意学习的决心;hrbp是最后一轮,主要就是看你的求职动机以及和岗位的匹配度吧,还会涉及到杀价之类的...查看更多
食品/饮料研发面试一般,共2轮面试匿名用户
暂无结果
一面 没有一面,当时跟一个猎头聊过一点,之后有HR直接安排的面试。两个经理和一个HR,毕竟是研发方向的。经理人不错,有个经理全程微笑着再聊,很少有与专业相关的,主要是一些聊天,比如对方便面怎么看,学校里边的一些经历,实习的情况这些,挺舒服的。但是HR像个最终BOSS一样,他说你现在看英文文献还是需要借助工具是吧,直接人都傻了,难道HR上学的时候一直硬翻译英文文献,有点让人不舒服。我们又不是母语是英语。...查看更多
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