销售工程师面试概况
基于用户贡献的61条销售工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
重庆 清空已选条件
难度不大,就是聊天类型面试。匿名用户
确定通过
主要看你对产品和行业了解不了解,也就是正常交流。熟悉的话很简单主要看你对产品和行业了解不了解。 也就是正常交流。 熟悉的话很简单。
2 年前 发布
2 轻松面过,感觉比较水。匿名用户
确定通过
总共有两面,因为是和学校组织的模拟招聘一起的,所以感觉比较水,一面就自我介绍,问了几个简单的问题,问我愿不愿意去区县。二面就给我说肯定会给我发OFFER但是是去丰都,问我愿意不,让我回去想清楚。
2 年前 发布
3 销售总监直接面试,没有繁琐过程。匿名用户
确定通过
主要打电话咨询学历背景,做简单的自我介绍,然后问对于这个行业的了解,后面会问到对销售这个工作岗位的看法,感觉自己能不能胜任,感觉自己承压能力比较不好的最好认真看待这个问题,然后问对于公司或者其他方面有没有什么问题。
基恩士校园招聘重大一面匿名用户
感觉靠谱
1、填写表格,选择加入基恩士的三个主要因素并分配占比,使这三个因素加起来是100%;
2、短片加PPT宣讲;
3、一分钟计时自我介绍,提前准备+自信,肯定能过,着正装。
一共两个面试官,当场公布结果。
2 年前 发布
4 面试:销售工程师。面试体验良好,难度是有的,告知通过了。教室起钉器网站运营
确定通过
一面 一共两轮面试,一面是去线下HR面试的,HR姐姐特别好,当时在路上遇到了,搭车载我们过去面试的,当时主要问了一些基础相关信息,也很真诚地介绍了公司目前的主要情况。一面通过后,还给我说了我通过的理由并确认我是否参加二面。二面主要是视频远程面试,当时大概有3个人面试的样子,面试内容主要包含自我介绍以及之前的工作学习经历,说一下自己对所选岗位的认识以及要怎么做,自己没回答上的专业知识,面试人员也是耐心为我讲解清楚,我记得当时给我解释了什么是FPGA以及流片是什么等等,也介绍了公司的情况并回答了我的一些疑问。...查看更多
重庆耀皮工程玻璃有限公司面经。匿名用户
确定通过
其实是因为前一个玻璃厂工作的时候,一个做镀膜设备调试的前辈推荐的,老人看我勤奋,做事灵活,我说想来玻璃行业的龙头企业长长见识,人家特意找了当时重庆这边的总经理,帮我打了照面。所以电话面试通过以后,其实总经理和办事处经理面试的时候很轻松愉快的。因为我本身是专业出身,而且从事了一段时间,对玻璃行业已经有一定的认识。所以面试结束基本就定下来了。...查看更多
有幸面试了该公司招商经理的岗位匿名用户
未通过
有幸面试了该公司招商经理的岗位,面试之前电话沟通过岗位内容,包括我目前的工作情况,hr跟部门沟通后,表示用人部门觉得可以聊,所以有了这次面试到公司先是hr聊的,工作内容复述,目前情况,一一了解。
然后跟部门总监面试,自我介绍刚说两句,就被打断,说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合,建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪,细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案,整体的计划,他们自己目前并不知道怎么做,现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是,这是招商经理的活吗?这是项目总监啊,招聘内容上写的就是招商经理的工作职责,要求的是招商总监的能力,用人方需求都没沟通好,本来已经尽量避坑了,还是被坑了。对了,推荐我去其他部门面试,理都没理,直接走了,爷不伺候。
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面试:代理商销售。面试体验良好,难度递增,收到offer了。天王星音箱跨境电商运营
确定通过
一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。...查看更多
一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。匿名用户
感觉没戏
1,先说面试情况,一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试,后面一直没反应,三周过去了,今天看到新的招聘信息又发出来了。
2,作为一个大公司,如此的不尊重求职者,直接说没过还好,说过了又没打电话,现在就开始重新招人,这是什么意思?
3,看网上说面试时间长,其实都能接受,但面试过没过不能直接说吗?等待的这段时间,还推掉了两个还不错的工作,二十多天的时间,我们的时间就这么不值钱?
4,汽车行业已经是夕阳产业了,而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作,很辛苦,压力大,不稳定,流动性高,是有多好的待遇让他们这么拽?
5,顺便吐槽一下面试领导,除了在这个公司有资历外,离开这个平台你啥也不是,都是打工的,得饶人处且饶人。
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面试:代理商销售。感觉不太好,难度适中,有了面试不通过的结果。荒漠票据装订机检验科医师
未通过
就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗?她就直接说我不合适说以后合作?我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗?大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试?我是你家牲口?然后还问我什么车。大哥!底薪7k你想用我保时捷????怎么想的?...查看更多
一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。匿名用户
未通过
1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。
3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。
4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
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