确定通过有HR小姐姐加微信，事先发了面试时需要讲的PPT。面试一开始，先做自我介绍，然后开始讲课，面试官会在时候足够的时候打断，开始问问题。
高中英语教师面试概况
基于用户贡献的279条高中英语教师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
高中英语教师面试经验
系统基于用户发布高中英语教师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
应聘高中英语老师的经历
第一轮是电话hr面试，问了点基本情况，是否稳定，有没有教学经历
第二轮笔试，做一套高考难度的英语卷子，没啥问题就进入第三轮
第三轮试讲，我没教学经验，很快就被打断了。面试官是两名新东方老师，跟我随便聊了点情况。先问我的教学经验，再问我为啥跨行想做老师之类的。然后就是我去问新东方的情况，聊的挺愉快的。...查看更多
2 年前 发布
刚到，就被前台叫在那里等，一会写个职位申请，写完了，自己走出去问
未通过刚到，就被前台叫在那里等，一会写个职位申请，写完了，自己走出去问，然后又给我一份试卷，试卷做完了，又等，然后准备试讲，试讲的时候，试讲老师在看手头的资料，并没有认真听我讲，感觉非常不专业，不管是从前台还是到试讲听课的老师，尊重是最起码的好吧！特别是教育这个行业，试题也是非常应试，他们着重的不是学生能不能学到出了社会后实用性的东西已及合理有效的学习方法，而是在短期内能够给学生提高成绩就可以了。
教学主管非常自信的跟我说，我想要从事的方向是雅思口语方向，我来面试是对我职业规划的不明确，我只是觉得，教育是凭良心的，我想要创造我对学生的价值，不过也深刻的让我感受到，一个不专业的团队，在行政管理上是多么混乱，在教学安排上是多么逻辑不清醒，以偏概全的想法，认定只要哪种人不要哪种人。如果对教育抱有热情的同学，建议不要去面试，毕竟我觉得是一个非常浪费时间也浪费精力还不被尊重的经历。教书育人，尊重他们的不同，我认为是教学应该做到的。
...查看更多
2 年前 发布
7
广州新东方高中英语教师面试经验分享
1. 如果有城市宣讲会，一定要去，可以免简历筛选，条件不错的话，当场就可以发offer；
2. 发offer不代表可以入职，要参加一段时间的培训，需要完成刷题人物、写解析、准备讲课片段；
3. 培训到培训师觉得ok后，进行总监面试，主要是讲课；
4. 总监面试通过后，进入校长面试，主要是讲课；
5. 以上通过后，和主管面谈，确认校区。
...查看更多
2 年前 发布
各种教育培训机构精锐，新东方，优胜教育，面试学科教师经历
首先我是17年去面试的精锐教育英语老师，哪里英语，数学缺口很大，其他小学科基本缺口很少，几乎不怎么招人，但是网上一直挂着岗位空缺，去了也是推荐你教其他学科。
面试过程到哪里前台随便给你个表格填写，就是个人基本信息；
稍后面试你的人一般是校长，首先来个自我介绍，会问一下你有没有干过这行什么的，然后就是给你一套试卷，题目类型一般都是和高考题一样的，很多都是摘录的上海历年高考题，然后会给你试卷打分，做的还可以的首轮面试几乎没啥问题了；
然后会是一个网上测评，有时间限制的，好像要在80分以上，可以通过最终测试；
然后就会去总部报道了，总部基本会问一下个人问题，有没有对象啥的，会谈一下薪资。
我是最终入职了一年，有义务课时，工资是阶梯状的，反正一到高考前几乎停不下来，天天好多课，嗓子都发炎了，工资也没承诺的那么高，干了一年果断闪人了。
我同时也去新东方，优胜教育面试过，不外乎就是考试，然后试讲，试题范围几乎都是高考题或者中考题，不算简单，专业基础不错，逻辑清晰的，都没啥问题，毕竟这行一直缺人，压榨还算挺厉害的，不是真心热爱的，不怎么建议来，毕竟不是长久之计。
...查看更多
2 年前 发布
1
初试非常简单，基本上都可以通过
感觉靠谱英语教师需要一分钟英语自我介绍，其他科目不需要直接将一道题目，题目会在面试前一天发邮箱，可以提前备课。感觉第一轮主要是看应聘者是否想真正来学而思工作，只要是讲课没有特别大的问题，都可以通过。
2 年前 发布
自我介绍以后抽了一篇完形填空让我讲解。
自我介绍以后抽了一篇完形填空让我讲解，没有课文试讲。本来很紧张，hr话特别少不爱接话，不知道是故意严肃还是口语能力一般。
总之我理解成了口语能力一般所以莫名自信爆表，话特别多叽里呱啦说不停，hr还问了两个很简单的个人问题，比如为什么当老师，新老师需要注意什么之类的。完形填空我错了一个，但是不要紧的样子，月薪税前7000。
...查看更多
2 年前 发布
面试全部通过，最后却因为简历原因pass
笔试，我说时间紧张就选做了三分之二，看卷之后基本上每大题就错了一两个，试讲也很顺利，但是面试官看起来资历一般，貌似听不懂我讲的，但是也提问让我回答，我都能很自如地回答。
然后就是面谈，谈我的背景，我以为简历上我把自己换了几家公司的经历写得很明白了，但是面谈后，一开始的那个面试官说，考虑到我跳槽频繁就算了！简直无语了，邀请我来面试前不仔细看我简历，现在这么奇葩的理由，耽误我时间，对这家看起来有点规模的公司，真是超级鄙视！
...查看更多
2 年前 发布
5
高中英语教师常见面试问题
如果学生不想听你的课了，表现的不耐烦了，你要怎么办？
来自北京环球智康时代教育咨询有限公司的面试我的回答是：首先我会咨询下学生是不是自己遇到了什么情况，尝试帮他解决，不是的话我会问是不是自己教学方式有问题，自己会多反思总结。但是，老师问这个问题的原因应该是我最终试讲自我介绍说太久了，三分钟，也就是说课的重心偏了，因为自己之前没有准备过英文自我介绍，就不知道自己说了这么多。...查看更多
2017-05-09 发布
高中英语教师相似职位面试经验
充分的试讲准备是成功的关键
1面是电话面试，比较简单，自我介绍，然后二面是panel interview，我和另一个有在英孚兼职过的刚毕业回国的男孩纸，然后电面时候的HR和一个区域主管之类的资深外教，先自我介绍，再四个步骤，第一步是一个短片介绍英孚的背景，会提问从短片中得到什么信息；第二步是academic discussion讨论一些教学教育相关的理论方法论和见解（例如：TBL教学法，小朋友如果不用考试有什么别的检验方法；听说读写哪个重要；教孩子与教成人的不同；一个班级里如果学生程度不一样该怎么办。。。）；第三步：试讲展示；第四步：面试者评述刚才的表现和出现的问题。总体上营造出的面试氛围是在交流探讨，仿佛很轻松是在闲聊但一方面也在考察你的教学理念和教学方法的掌握，但试讲是最关键的环节（是否流畅，是否在规定时间以内10-15分钟；是否有对面试者扮演的5岁小朋友的故意捣乱做出恰当的回应都是考核重点）。全英面试让人瞬间觉得高大上而且外教的点评也比较专业在教学理念上有专业的探讨，面试完英孚再去面试别的语培机构会觉得太小儿科或者太不专业了，越不好进的机构会越相进，好进的反而会让人不安，这就是面试完英孚的感受，未完待续。。。...查看更多
2 年前 发布
教师面试的一些经验分享
先个人信息表，然后还有一张卷子，英文的，大概是“你觉得家长辅导的诉求是什么”、“你的优势是什么”之类的题目。做完后是hr进行一个简单沟通，然后主管英语的老师过来进行专业面试。全程是英文的，先让你自我介绍，然后针对简历提问，为什么之前的工作不干了之类的，然后拿了本新概念选了一课让我即时说课，因为之前上过承认新概念，所以没什么难度。...查看更多
2 年前 发布
先是15分钟的试讲，再是问答。
先是15分钟的试讲，再是问答。然后说学生很多（实际入职一个月了都没有学生，也没有课，生源不好，然后找借口辞退老师），再问能否接受跟家长沟通（实际是让老师去打邀约电话，自己要约0元试听课家长，还是用最低级的电话陌拜形式和10个接通1，2，个的低质量线索，约来自己上，上完自己维护，让家长报名暑假班。）。一切都是假象，别去！...查看更多
2 年前 发布
新东方口语老师面试经验
毕竟是口语老师，当然是要全英文面试啦~~面试会问你一些比较简单的问题，比如自我介绍啊、未来的职业规划啊。类似的，如果觉得你OK的话，就可以进入到磨课环节了。进入磨课环节整体来说就把握很大了，毕竟老师会一直帮你提出问题，你就一直改，整体的过程大概有1个月这样子，因为一般都有3-5轮磨课，最后去参加考核，就基本稳拿offer啦~...查看更多
2 年前 发布
1
深圳新东方优能一对一面试
感觉没戏答主面试的一对一教师这个项目。面试分成3个部分：1分钟左右英语介绍+10分钟试讲+HR问题环节，整个环节共计被HR打断7次，真心无语了，本来是对新东方很有好感的。介绍还没完，就被自以为是的HR打断，我礼貌提出自己还没有讲完（在合理时间范围内）。10分钟试讲还没有讲完就被叫停，批评我的教学，给人非常不尊重人店大欺客的感觉。问题提问环节也是如此，频繁被打断和加上HR自以为是的分析评价，高高在上。问的问题非常的尖酸刻薄，情商很低。新东方的水准都是这么差的吗？这么不尊重求职者的吗？HR的素质低下完全不懂得尊重人，希望大家不要去面试，这种水准的HR能找出什么样的人进来可想而知。如果对我的条件不满意，当初就电话我让我别去面试就好，不要浪费我的时间，去了丢一堆尖酸的问题羞辱人毫无尊重。为新东方有这样的HR感到羞耻，呵呵了。...查看更多
2 年前 发布
说明：高中英语教师面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
高中英语教师热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
