感觉没戏金诚信是我们学校综合招聘会多家单位中的一个，问了些简单的基本情况就说要录，加了面试官微信，但之后他一直好忙，问消息都不怎么回。
后来问到签约的事，他们说直接签三方没有两方的录用通知书，居然没录用通知书，感觉不靠谱啊！报到时间、福利待遇之类都没说清呢！金诚信一直不签两方吗？真的可信吗？
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工程预算员面试概况
基于用户贡献的14条工程预算员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
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工程预算员面试经验
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结构化面试和专业化面试
确定通过面试过程：
先填一份简历，然后等待老总的面试（2V1），结构化面试就是对你简历的东西问喽，还有专业化问就有出题考你，看清楚，是出题，当天一起面试的说拿笔画、拿笔算的都有，所以要把专业学好啦！！！
2 年前 发布
1
面试我的是一位HR ，两位经营部的领导
未通过面试我的是一位HR ，两位经营部的领导，问的问题也没有很难，其中一个问题：为什么离开上一家公司，我如实回答的（以前面试我有说过其他理由，却唯独没像这次说实话）我觉得通过不了了，因为当时面试官说既然你是因为和上一家公司领导关系不好离开的，你怎么能保证以后会不会也这样，面试官也不想知道你离开的具体原因，反正对你就有这样一个定论，后来出来我就想肯定没戏了。
结果人力当天下午给我打电话了，但我没接到，第二天又打过来说我面试通过了，瞬间觉得有点不可思议，然后人力给我说了一下工作情况：工作地点在项目上，跟上海的项目走，劳务用工（以后看证看考核之类的可转正），年薪10w-12w，劳务工在福利待遇方面跟正式员工还是有一定区别的，此刻我现在还没有回复HR，我以前在业主单位工作过3年，施工单位工作过一年半，都是在公司总部。
相对比来说，此份工作性质还是差强人意了些，我决定回拒了，之后也不再投简历了，今年争取考取造价师证，把职称拿到，累积资本，再结了婚生完娃，再寻合适的稳定的工作吧。
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2 年前 发布
11
感觉靠谱
面试官挺时尚的，问题都一般
面试过程：
在校园招聘会上投简历，之后去公司进行初试和复试和终面。初面很简单，填了一份简历和一份主观题的笔试试卷，之后HR会单独问问题，问题都很简单，面试工地的都知道，主要是家庭情况，是否愿意跟项目走啊之类的，复试就是专业面，会问一些比较专业的问题，不过一般都不会太难；终面的话主要是双方了解情况多一些，没有什么大问题的都ok。...查看更多
2 年前 发布
3
工程预算员相似职位面试经验
社招就是为子弟准备的
笔试很夸张，不规范，就一个大会议室，所有岗位的人都在这里，人到了就开始笔试，随时来随时写，写完就交，有很多分公司推荐的候选人（你懂的），交完卷就等着喊名字面试。
面试更夸张，七八个面试官，分工明确，有人负责装深沉，有人负责问问题，有人负责给白眼，另外有一个稍微年轻一点的负责哗众取宠，然而问的问题专业度却很低。值得一提的是，面试官平均年龄在60岁左右，其中至少4个是抽烟的，面试全程不是叼着烟就是在点烟，你品，你细品。
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2 年前 发布
面试中建一局一公司，
面试中建一局一公司，第一天刚从学校的微信中找到踏的宣传资料，扫码，做中建一测（就是性格测试），还没有做二测，第二天就来给我打电话，叫我去视频面试。问我好久有时间，说好的星期五，但是发QQ消息的时候，说的是周四，就结果我有课呀。他消息上说，时间有冲突，可以提前反馈，我就给人力发消息，说能不能调时间。结果......他没回我。我问：能不能周三下午。人力没回我。我想到是上课重要，还是找工作重要。最好我果断选择找工作，羞羞答答地给人力发消息。“打扰了，周四有空.....”瞬间感觉这个世界，只有没有人会无缘无故地喜欢你，只有自己的父母才是你温暖的港湾。我想回家，当宅男了！和人交流太困难了哇哇。...查看更多
2 年前 发布
施工员面试一般，共4轮面试
14年校招公司领导很多人一起面试一个，先是询问是哪里的人，以后想在哪里工作，为什么要想要进入建筑行业，之后就是一些简单专业知识的提问，没什么难度，可能也是因为是学生的原因，后进入的中建交通华南公司，最开始同意到北京集团进行培训和企业文化宣贯，之后会进行项目的分配，分配前会考虑你的个人意愿再进行统一分配。 后来到项目，项目会安排领导与新生之间的见面会，见面会会先进行一轮自我介绍，之后再有项目领导根据实际项目情况，及个人意愿进行分配到各部门，之后就是实习了。...查看更多
2 年前 发布
这个公司套路非常深~
奔名字去的，HR先跟你套路一波企业文化，吹一波上市公司，然后很形式主义的给你来个复试。作息单双休，福利几乎为零，过生日会给你在群里发表情祝福一下，入坑996。听其他地区分公司的朋友说开支特别不准，看心情发。你不问人力，他就不告诉你什么时候开支，你问了就给你个理由搪塞过去。两个月三个月开一次是家常便饭，发薪日就是摆设。...查看更多
2 年前 发布
我面试过了但同学没过
和几个同学一起发了简历。第一轮先筛选一遍简历，同学直接在第一轮就被Pass，我们分析的原因是没有实习经历HR很年轻，大概三十几岁，但气质逼人。简单的聊了聊，没问什么与专业相关的问题项目经理也有参与面试，问了比较多与专业相关的问题。
2 年前 发布
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