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工程预算员面试概况
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金诚信是我们学校综合招聘会多家单位中的一个
感觉没戏金诚信是我们学校综合招聘会多家单位中的一个，问了些简单的基本情况就说要录，加了面试官微信，但之后他一直好忙，问消息都不怎么回。
后来问到签约的事，他们说直接签三方没有两方的录用通知书，居然没录用通知书，感觉不靠谱啊！报到时间、福利待遇之类都没说清呢！金诚信一直不签两方吗？真的可信吗？
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2 年前 发布
4
结构化面试和专业化面试
确定通过面试过程：
先填一份简历，然后等待老总的面试（2V1），结构化面试就是对你简历的东西问喽，还有专业化问就有出题考你，看清楚，是出题，当天一起面试的说拿笔画、拿笔算的都有，所以要把专业学好啦！！！
2 年前 发布
1
面试我的是一位HR ，两位经营部的领导
未通过面试我的是一位HR ，两位经营部的领导，问的问题也没有很难，其中一个问题：为什么离开上一家公司，我如实回答的（以前面试我有说过其他理由，却唯独没像这次说实话）我觉得通过不了了，因为当时面试官说既然你是因为和上一家公司领导关系不好离开的，你怎么能保证以后会不会也这样，面试官也不想知道你离开的具体原因，反正对你就有这样一个定论，后来出来我就想肯定没戏了。
结果人力当天下午给我打电话了，但我没接到，第二天又打过来说我面试通过了，瞬间觉得有点不可思议，然后人力给我说了一下工作情况：工作地点在项目上，跟上海的项目走，劳务用工（以后看证看考核之类的可转正），年薪10w-12w，劳务工在福利待遇方面跟正式员工还是有一定区别的，此刻我现在还没有回复HR，我以前在业主单位工作过3年，施工单位工作过一年半，都是在公司总部。
相对比来说，此份工作性质还是差强人意了些，我决定回拒了，之后也不再投简历了，今年争取考取造价师证，把职称拿到，累积资本，再结了婚生完娃，再寻合适的稳定的工作吧。
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2 年前 发布
11
面试官挺时尚的，问题都一般
面试过程：
在校园招聘会上投简历，之后去公司进行初试和复试和终面。初面很简单，填了一份简历和一份主观题的笔试试卷，之后HR会单独问问题，问题都很简单，面试工地的都知道，主要是家庭情况，是否愿意跟项目走啊之类的，复试就是专业面，会问一些比较专业的问题，不过一般都不会太难；终面的话主要是双方了解情况多一些，没有什么大问题的都ok。...查看更多
2 年前 发布
3
工程预算员相似职位面试经验
资料员面试一般，共3轮面试
一面( 人事面) 先填了基本信息表，人事看了我的简历后直接开始提问，没有自我介绍环节，公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰，能感受到她的专业度和熟悉度，福利待遇和薪资构成介绍也比较详细，整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题，都是合情理的问题，也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的，社招，一对一面试...查看更多
2 年前 发布
资料员面试很好，共1轮面试
一面（hr面） 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的，记不太清了，hr小姐姐性格很好，很健谈（已确认通过一面）未进行二面，待面试后再添加
2022-07-29 发布
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧。
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧，结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行，感觉人事看过两本心理学的书，就在那分析人的心理缺陷，*得人很不爽，特别是人还在等电梯就听到，她和同事说面试人心理素质不过关，整玩人。
2 年前 发布
新鸿地产面试流程及结果
首先会由人力面试你第一轮，问一些基本的问题；然后会由你这个岗位的领导面试，问一些技术性问题；还会问一些隐藏性问题吧，比如你怎样看待狼性文化啊等等的，每个领导性格不一样，问的问题不一样，过程也就不一样，难易程度也不一样；每个部门不一样，所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试，首先得过人力这一关。...查看更多
2 年前 发布
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