采购员面试概况
基于用户贡献的3600条采购员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。多对多面试京东方的经历匿名用户
感觉没戏
1. 形式多对多,实质一对一;
2. 面试官对你没兴趣不代表就挂了;
3. 早到早到早到,重要的事情重复三遍,进门签到排号,然后就不要乱走了,不知道什么时候就会到你,但是手机提示你的时候根本来不及。
2 年前 发布
2 采购员面试很好,共1轮面试4392
感觉靠谱
HR先电话联系,然后约到公司面谈。我之前也是做采购,但不是化妆品行业,去之前没抱太大的希望。去到时还有两个面试者,一个已经是二面了,一个和我一样,是第一次去。那一刻以为自己应该要成炮灰了。HR问了基本情况后由部门负责人面试,部门负责人是个香港人,后来得知部门负责人之前也不是采购出身,所以对我之前是不是化妆品行业并没有很在意。部门负责人通过后,刚好总经理那天也在公司,下午见了总经理。基本就算通过了。回来后hr发邮件通知面试通过,但薪资被砍了。一番斡旋,我还是妥协了...查看更多
中车株洲电力机车研究所群面经验匿名用户
未通过
五个人一组,进去先自我介绍,然后每个人问各自的情况,学习情况、家庭情况以及男女朋友情况,然后就是询问和专业比较相关的问题。
2 年前 发布
1 浪潮采购 校招提前批匿名用户
未通过
单人面试 终面 问题较多且针对性强 个人感觉较难 本身不是专业对口 专业知识了解欠缺 没进也不亏 但是还要加强自身学习 了解 期待其他岗位吧
2 年前 发布
1 采购工程师,物料控制计划员匿名用户
确定通过
首先进行一下英语自我介绍,然后进行韩语自我介绍,介绍一下自己的学校,以及自己的家乡等等。
2 年前 发布
1 面试中遇到的问题和相关体会匿名用户
未通过
面试地点是在固安采购经理,还有一个助理吧。坐下来聊聊,自我介绍一番,上一个公司情况,主要职责是什么,有什么考核项目。说了公司的情况,主要是做机房空调系统,相关业务大部门在国外。
参加面试的时间一定要把握好匿名用户
感觉没戏
先是在大厅排号,轮到你了再去相应房间参加面试。我因为有事去的比较晚,排到最后面了。我上去面试的时候已经晚上8点多了,面试官随便问几个问题,就说专业不对口。
2 年前 发布
1 需要经过中德双方的面试匿名用户
确定通过
笔试通过后,会经过HR部门面试,之后进入部门面试,需要分别通过中德双方共四个领导的面试,流程挺吓人,实际上内容比较简单,就问了问以往的工作经验,考察了下英语能力。
2 年前 发布
6 面试一般,感觉没戏,是个挂狗肉的公司吧匿名用户
感觉靠谱
面试过程很一般,我不是去总部的,在分布面试,而且是有同行的经验,以前公司也是多地办事处。
面试的人是是分部的负责人,然后是直接在办公室面试,直接问到期望薪水待遇,待我觉得他们是不保密待遇的,而且面试人当时说话大声,请问这不会影响别人的工作效率?感觉没有互相尊重的感觉。
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面试等的太久了,部门经理与Hr对于岗位定位沟通不够匿名用户
未通过
商品主管岗1.四轮面试,第一天去了就等了将近三十分钟,才面试,HR一面的挺专业👍,第二面是业务人员,也挺专业,第三面HRBP,和我谈了下薪资,说给不到那么高,差不多15-16k。然后第四面,经理不在,约的第二天,第二天去了,经理告诉只能给到12k。问我能不能接受我说考虑考虑,后来主动问HR后续,告知也未通过……2.面试问题 :2.1 职业规划,2.2线上和线下商品的区别 3.过往工作经验中,比较成功的案例 4.对商品维度的理解 3.明确告知,加班很严重...查看更多
面试:商品经理。感觉不太好,难度尚可,告知没通过。大草原图书馆董事会秘书
未通过
简单记录下面试过程到了现场做了类似公务员考试行测的题目之后两个类似领导的人面试,一个和专业相关的知识都没问,能感觉到官僚主义很严重,问了一些重男轻女的问题,甚至能说出“女的不都是给男的洗衣服吗”这种话,面试的过程很快,很无语。
感觉没戏。注意套路陷阱匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。第一天:海外事业3部,国际计划经理,管海外店铺货品采购配货的
全程3小时,等2小时,填表做题跟3轮面试加起来一小时。
前面聊得好好的,在第一轮HR,第二轮用人部门都说我的经历很匹配,还谈到了工作细节,第三轮部门总监于总,全程很不耐烦,自我介绍没说完就打断,一副很生气的样子,几句话就打发了我。我等了你一个小时都没有不耐烦,再说了,我礼貌微笑得跟服务员一样,你生什么气?
前面那个女面试者,等了她2小时,也是10分钟内打发
第二天:应聘国内的计划专家,等2小时
总监临时开会面试取消
奇怪的是,第一天3轮面试结束,HR约我隔天面试总监,我说已经面了3关,见了个于总,还有多少关,最后一关谈什么?她说这次是李总,最后一关总裁谈价钱
结果等的过程另一个HR来跟我说这次的工作内容,我提出跟之前的工作内容不一样,他才跟我说换了一个部门
尝试两个岗位本来是面试者愿意的,为什么HR要遮遮掩掩呢?百思不得其解
我发现所有的面试者都是漫长的等
体现出这个公司管理混乱:约好的面试基本没有遵守时间的,所谓的什么总,礼貌都没有
部门总监既然几分钟就能确定合不合适,其实这些内容在我简历上就有写,根本不需要浪费我5小时(加上车程),就算你不看简历,起码跟HR跟同事说一下要找什么样的人,筛选一下以免浪费大家时间
发布这个要选部门,面试时也没有跟我说清楚架构,不知道选什么部门才对...查看更多
【商品经理】面试分享口可口可
感觉没戏
外部环境:公司比较偏,周边都是工厂,但是公司有说提供住宿,我没有去看过,另一个进去之后没人带找不到的,我联系了人事经理出来带我进去,上班穿着拖鞋,给我很不正经的一个公司,然后就不知道是领导还是老板面试问了很多聊了很多,可能工作经验不匹配,我问的一些问题她也回答不上来,后来就走了...查看更多
商品经理面试不好,共3轮面试匿名用户
确定通过
真的挺不靠谱不真诚的一家公司,二轮面完说背调。一般企业是确定完offer薪酬等福利才会背调,这家公司要先打电话,电话给了背调完了,又说薪酬不合适。请问贵司可否尊重过后选人,可知道背调也影响别人,一开始明知道候选人要的薪酬为何还要背调,这不仅仅是诚信的问题了。
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