空调工程师面试概况
基于用户贡献的43条空调工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。青岛海尔空调工程师面试匿名用户
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两个一组面试,两个面试官,面试官很随和,两个人分别做自我介绍,然后拿着简历问一些问题,都很简单,面试过程氛围很轻松。
实习生面试过程,欢迎咨询!匿名用户
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第一次工作面试,有点忐忑,但是面试完,才感觉面试官比较和蔼的!面我的是一个比较年轻的人,应该在35岁以下。面试时候,先介绍自己,他就在记录,当我停下之后,他拿着我的简历,开始看我做的项目,就拿着我的项目一直追问,但问的都是很简单的问题,你的项目都是自己做的,就不用紧张。看得出来,这个面试官只懂得空调类的知识,而且绝不是干研发的,我的方向是模式识别、图像处理,他还问我,为什么报空调的岗位呢?我当时自己也是疯了,报了个完全不熟悉的岗位,当初看招聘条件,这个岗位给的工资高,又是对学历有要求,硕士以上,竞争可能就小了点,实习生在青岛给6000,也算可以了。不过有点高估自己了,以为空调研发也是类似的写研发程序,写底层代码,但不全是,他们也是要跟这方面有关的,不要对空调都不了解的。所以有点郁闷。而且要求实习要在6个月,这是最少期限。最后呢,他说给我推荐到电视项目那边,看看那边要不要?我也没报什么希望,大约面试了半个小时,去的时候还拿着你的所有证书,他每个都看了看,挺认真的!...查看更多
不是主动投的匿名用户
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不是主动投的,接到人事电话让过去面试,电话里就什么都不说就让过去,说的还特着急,后来上网查了一下公司,觉得业务还是挺大的,就去了,没成想简直就是个坑。
那人事得**了吧,***了吧?我一进屋屁股还没坐呢就让我做自我介绍,那我也不管她,等我坐下了再说。介绍完话音刚落,她就阴阳怪气的说,哎哟你都做到经理了啊?我们这只是招个普通话技术员,工资也就6000,你能接受么?我心里就没想接受你,你看我简历了么?特别不负责任。怎么会有这么****的人事?
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2 年前 发布
10 广州花园酒店工程部找人特别简单的。匿名用户
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你首先做好一份简历,有什么该填的先填,最好有证书装逼,简短的介绍就行了,你能够做什么就告诉他吧。我觉得太多职位空缺,只要有比能够跟装,他一般都要的我现在是实习生没有毕业证就1700,有毕业证就2600。
工作有时靠眼缘,但首先一定要自信。匿名用户
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秋招现场可谓人山人海,当时不知怎的就一下看到了长虹招聘,将简历放上去跟HR简单聊了两句就让我回去等通知,第二天去面试,跟HR聊了40多分钟,基本没问什么太专业的东西,了解了下成绩和家庭背景以及将来打算在哪个城市落脚,其实HR也想招离家近的,觉得留得住人才。整个面试过程很轻松,HR人很和蔼,觉得自己还是要放松,有时工作也要看缘分。...查看更多
一轮面试。匿名用户
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一轮面试,日本主管,主要询问工作经验,和事例之后进行判断,对英语要求不低……要做初中题,很多很累,进场区要走斑马线,出来时忘了门卫态度很不好,作为中国人学会了日本的严谨没学会日本的谦逊。
面试体验很不好,人事也相当不专业。匿名用户
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专业面就简单聊聊,也不多聊聊技术问题,恰巧有机会看了一下内部工作氛围,一开始跑错楼了,发现里面从员工到领导都是一致的低头玩着手机,没错!就是说质量还有工艺的。人事面更是扯淡,就吹个牛也不正式聊薪酬福利,一问就避而不谈,就没见过这样的。后面过了一个星期说没问题说下周会开薪酬,过了一周还没消息后来打电话过去说满足不了薪酬,简直就是胡扯!拖了我一个月!害我拒掉其他两个offer!白白浪费我请两天假!这种公司不去真是万幸!...查看更多
2 年前 发布
2 海信一面英语面试经验。匿名用户
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海信很不错,给很多学生一面的机会,英语面试主要就自我介绍,完了之后会让你抽题。然后你就用英语回答就是了,题库百度里边都有。
海信集团简历过后的英语面试。匿名用户
感觉没戏
10人一组,每人用英语作半分钟自我介绍,然后面试官问一个简单的问题,比如你为什么选择海信,自己的优缺点还有你的好朋友什么的,都很简单。而且面试官说的很慢,很清晰,保证每个求职者都能听清自己的问题。每个人回答一分钟。
人员流量很大,你去他就要。匿名用户
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见了技术总监,然后见部门领导,面试很简单,因为很缺人,学历合格就会录用,不会问太过深入的问题,只要会三维软件就OK。
2 年前 发布
1 如今后在工作中去拜访陌生客户的办法?匿名用户
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今后在工作中去拜访陌生客户的办法?
回答:第一,先了解该公司的大致情况,比如历史背景和发展情况:第二,之前了解去拜访这家单位的领导人,比如他的喜好是什么,他比较热衷于什么,从他所感兴趣的话题开始,我想这样能避免尴尬的场景!
来自西门子的面试坐车3小时,面试5分钟。匿名用户
感觉没戏
我家在宝安,约的10点面试,7点多准备完过来,公司由板房组成。进去面试时办公室大姐给我倒了杯水,然后主管面试,简历都没看,聊了他们车间有几个人,工作做过才知道干嘛的,不到5分钟叫我走。我人都傻了,你不想面试别邀请啊,车费都要10块。
面试:钳工。比较差劲的面试,难度由浅入深,告知没通过。峡谷考勤机课程编辑
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首先必须承认HR易沟通,平易近人。这公司的产品严格来说属于“重工”性质,所以,没有重工行业(比如机床厂)一线资深经验的不要轻易尝试,免得被Pua。说到PUA,生产部门的主管用南京话来说就是喜欢耍心眼并且善于摆谱的“老杆子”。如果看你简历不合适,不会明着告诉你。而是上来就问你,你有没有调试大型设备比如机床的经验?会不会数控设备比如cnc?什么?你只会基本的钳工技术?不行啊!不及格!至于技术部,负责人是个30岁左右的工程师。不会问你基础理论和经历过的项目开发经验。而是问你和他们产品有关的问题以及解决办法。若你没有该产品的研发经验特别是重工行业的历练而又对答如流,那么恭喜你……就这么多了。这公司2022年底成立的,新公司,新员工。所以可能某些职能管理岗位上的人为了证明自己,又或者他们确实有胜人一筹的能力。那言语,那脸色,PUA起来能让你无话可说还有气没处撒。想想我一个在生产和研发累计十几年工作经验的工程师。就是因为没从事过“重工” 。被PUA的抑郁吃不下晚饭……...查看更多
面试:钳工。较糟糕的面试体验,面试内容挺简单,收到offer了。变幻楼签字笔图像算法
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一面 就是公司一个东北老师傅在那场当主管,上来就开始pua我觉得公司不想招人就别招啊,一面吹自己是比亚迪供应商,一面又说现在有不缺人是任务。一个大厂房空调都没有夏天能热死人。问你一些很宽范的问题比如工作规范我说有公司工艺来定他就说跟工艺没关系要自己来定,我心想去你的吧我拿多少钱敢多少事,你给我搞这东西。就把之前装配要达到的工艺要求说了一下,你只要答得不和他想的一样那就是不如他。明显东北那边的官僚主义带到浙江来也有人吃这套我是没想到的。会考你的钳工实操别的没了。到部门班长哪里去会问几个调试技术问题,完事了告诉你公司强制加班,要求绝对服从然后就没了,最后回hr 告诉我能开6k的学徒底薪,我拒绝了就没谈了。...查看更多
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