品保经理面试概况
基于用户贡献的2条品保经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。1、人事部填写面试申...匿名用户
确定通过
1、人事部填写面试申请表
2、生产副总进行面试,询问以下相关内容:
1)上一家公司的工作内容
2)对质量管理的理解
3)对六西格玛管理的理解
4)自己的管理风格是?
5)在质量控制中与其他部门发生冲突如何处理
3、总经理面试,简单聊了一下,没提出什么专业问题
4、人力资源总监电话谈薪酬,发录用函...查看更多
2 年前 发布
1 面试官没有一丁点管理水平,就是个搞技术的。匿名用户
未通过
面试过程:
我面试的是品保经理兼职SQE,中午十一点到的公司,显示制造部一个看起来有二十七八岁的主管下来给我聊了几句,让我填了个个人资料(看到这里奇怪吧,我应聘品保经理,竟然先是制造部的小头目来初面),给了我一张饭票,中午在公司食堂吃的,伙食很烂,不多说。
下午研发部总监给我面试(研发总监带研发部和品保部),面试过程不多说,面试交流完后,他想灌输给我一个观念,设计人员只管设计,不需要考虑客户要求以及产品的相关法律法规要求及标准,产品设计人员对产品的全部认知和要求都需要品保部来提供,换句话来说,就是品保部要提供产品的设计输入给研发部,研发人员只管依品保部提供的产品设计输入进行产品设计,其他一概不管,而且还不给配备前期质量工程师,就是要让这个所谓的品保经理亲自上(品保经理一身兼三职:前期质量工程师,SQE,品保经理)听到这里我就呵呵了,当时就决定不会去这家公司的,什么管理类水平,从来没有见过这种管理思路和风格的,怪不得招不到人。...查看更多
2 年前 发布
1 面试:产品认证工程师。体验感还不错的,难度是有的,基本能通过。游于艺
感觉靠谱
11月面试了两轮:第一轮:美国的部门经理面试,全英文,自我介绍,说说认证的步骤等,问题较为简单。第二轮:经理以及2个高级工程师一起面试,也是全英文,三个面试官轮着发问,问题比较专业和详细。后面就一直等结果了,中间经历和疫情放开和春节,因为我是第一个面试的,面试官和HR表示他们还要再面试多一些人。现在在等明天的第三轮HR面试,好事多磨,希望最后能成功吧。...查看更多
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。匿名用户
感觉没戏
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。一共分三轮,hr面,技术主管面,最后经理面。hr面主要还是问问你的工作经验,对岗位的理解之类的,比较专业。技术主管针对我之前工作细节问的很详细,我觉得我也都答出来了。最后主管说他和hr反馈一下,然后hr过来说经理在开会,最后一轮改成第二天电话进行,因为之前说第三轮看情况有没有,我就觉得我应该是有戏。
第二天和经理聊的也不错,最后经理说他会把情况和hr反馈。然后就是漫长的等待,从开始的满怀信心,到一周后的不安,一周后邮件询问hr我是不是没有通过面试,回复是疫情原因还有候选人没面。我就接着等,现在已经两周多了,还是没有消息,大概没戏了。准备了很多,面试也挺顺利,没过也不知道什么原因。准备下周再问下情况吧,哎。
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2 年前 发布
2 三轮面试匿名用户
确定通过
三轮面试,hr了解基本情况,直接领导主问技术,还问了一些个人情况,对英语能力有要求,进行了口语测试。专业职位,所以问的也都是专业知识,还是有一定难度的,需要你对业务知识有比较深度的了解。部门领导主要看你的简历问一些基础问题,英语口语测试。还是需要你吃透自身的业务知识,因为问题不仅有深度,而且有广度。HR谈薪资,会压薪资。...查看更多
2 年前 发布
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