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物流管理培训生面试

物流管理培训生面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出物流管理培训生面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |214826条面试 |150条招聘

面试整体感受

很好    33%

一般    54%

不好    13%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   38%

校园招聘   42%

社会招聘   6%

内部推荐   6%

猎头推荐   2%

其他   5%

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匿名用户

远东宏信的资产管理面试

 -  上海

"参加校园招聘面试,不"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

参加校园招聘面试,不知道要不要去,要做核酸检测,等我做完后去面完再来告诉你们结果怎么样参加校园招聘面试,不知道要不要去,要做核酸检测,等我做完后去面完再来告诉你们结果怎么样参加校园招聘面试,不知道要不要去,要做核酸检测,等我做完后去面完再来告诉你们结果怎么样参加校园招聘面试,不知道要不要去,要做核酸检测,等我做完后去面完再来告诉你们结果怎么样

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

中石油化工研究院的高级管理职位面试

 -  北京

"面试官通过面试者的自"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前,我们应该要做一些准备工作,去了解公司、了解岗位、了解自己,用这些信息来撰写一份自我介绍,将它背下来。非能力层面的问题:通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位,考察你的工作态度和了解你的职业规划。综合能力层面的问题:在由专业HR面试的时候,最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力,而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样,但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。专业能力层面的问题:考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题...

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匿名用户

美的集团的实习生面试

 -  佛山

"一面(无领导小组) "

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

一面(无领导小组)
    我参加的是美的新力量项目,投的是行政岗位,先网申,后做在线测评题,题目包括性格测试题和行测题,行测题可以在网上找找。
    面试地点在一家酒店,我们小组10个人,坐下来面试官介绍面试流程,1分钟自我介绍以及5分钟看案例。我们的案例大概是:满足了一部分员工的需求,就满足不了另一部分员工的需求,甚至会牺牲部分员工的需求。比如部分员工想要带宠物上班,另外的员工则不想。你该怎么处理这个问题?接着就在草稿纸写下自己的观点。
    然后每个人轮流1分钟自我介绍以及发表自己对于这个案例的观点。发表观点不限时间。小组中有领导者,计时者等角色,我充当的是参与者。十个人都发表完自己的观点后,我们组有个女生主动承担了领导者的身份,就负责总结大家的观点。再然后20分钟小组讨论案...

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匿名用户

云途物流有限公司的管理培训生面试

 -  深圳

"是在学校的招聘会上看"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

是在学校的招聘会上看到的,当时去摊位上和hr小姐姐聊了一下,hr姐姐很耐心人很好,给解释了岗位职责,想要应聘的岗位是物流产品运营(供应链类),但是宣传册子上没有详说这个岗位的工作职责和技能,可能也是自己的专业(文科类)和这个岗位的要求不太符合吧,挂了。
后面是参加了群面,有7个候选人,一个主持人,大概3个面试官。群面给的题目是特修斯之船(哲学题),刚开始有2分钟的自我介绍和针对题目给自己的观点,然后大家都说完自己的观点之后再小组讨论30分钟,给出5分钟的总结。第一次参加群面比较紧张,又遇到哲学题(完全没准备过),然后感觉大家对这个题目的看法都差不多,自己在讨论的过程中亮眼的观点/发言太少了,主要是做了note-taker(用xmind记录了大家的观点),还有最后的总结,大家貌似都不太愿意说...

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问题:
特修斯之船-一艘船,长年累月,船的零部件都被换了,它还是原来的船吗?如果是,为什么?如果不是,在什么...
回答:
这...好有趣的问题
问题:
如果把特修斯之船上的换下来的东西拼接到一起,这个东西还是原来的东西吗?
问题:
i think you didn't share much about your opinions ...
问题:
你在前面持的是与大家相反的意见,是什么时候哪位同学的观点使你改变了自己的想法?
问题:
What qualities in you do you think have made you s...

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匿名用户

韶音科技的管理培训生面试

 -  深圳

"hr面:问简历以及家"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

hr面:问简历以及家庭的基本情况,还有没有其他比较偏向的岗位
业务一面:深挖简历,面试官能非常迅速的提取到我的关键词
业务二面:非常非常愉快,面试官全程笑脸,和他分享了我喜欢的书籍,介绍了岗位长期的发展路径
期待老板面ing

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物流管理培训生工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

物流管理培训生就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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