物流管理培训生面试

一面是群面，供应链物流类岗位的在一起面试，题目是线下零售和线上零售两者物流服务体验是有什么区别？以及未来的零售趋势在哪里，群面的时候积极有效发言很重要，我们的题目应该是要突出在表达在物流服务体验上，比如成本 交付 售后等，从商家和消费者两个维度来看，但我们讨论的时候有点便营销和产品了。群面还是在于积极主动，把控好讨论的节奏，表达清晰并内容输出推进讨论的进程，这样通过群面的概率还是比较大的。 二面是专业综合面，主要结合个人经历 职业规划和对行业岗位的认知进行提问，对于公司的背景和岗位涉及到的工作内容需要提前了解清楚，表达的时候尽量与面试官有互动交流，最后提问环节也可以针对性准备有含金量的问题。 ...查看更多

先是简历刷了一波人，然后一面是无领导小组群面，就是给你一个材料让你看了发表意见，然后推选一个代表发表观点，我过了，我这组10个人二面进了加我3个，二面的时候就问基本情况一对一的，然后被刷下来了，据我所知这公司有点歧视女生，三个大学的人去面试，最终只要了一个女生。男生我们班去面试的都进了，女生就不用去了，基本上是浪费时间。...查看更多

顾家家居--物流管理（杭州）一面：HR视频面试 1V1面试就是简单问题：自我介绍、你最自豪的事情、为什么来我们公司二面：无领导小组面试 6人题目：你身为主管，手里20万，当前有4件事要完成，你该怎么办？三面：业务经理面自我介绍、你为什么选则物流专业、你在大学和研究生阶段最自豪的事情是什么？最终结果：还在等结果当中...查看更多

品骏是唯品会旗下的物流公司，近年来发展很快，原本想着靠本专业进去难度不大，投了简历，会给测评链接，不难，直接通知面试，因为大学城中大是第一场，在9月，我投的时候比较晚，那时有同学拿到了offer。这样的情况下，安排去了暨大，第二批，通知当天九点去面试，但其实工作人员效率不是很高，毕竟还是无领导小组面试，所以还是等到了十点多才面试，一组6-7人，我们给的题目是快递人员目前素质比较低，而且一线从业人员比较少，请你提出三个具有可行性的方案，难度不高，就看你的小伙伴了，我们那组大家比较斯文，但有比较唠叨的女生，因为有时间限制，所以大家都在不停打断她。结果通过了一面，后来二面通知时间跟另外的面试撞了，想了想就没去了，听同学说，二面是大家早上统一坐车去肇庆，然后进行结构化面试，诚实回答就行。然后公司晚上会送你回来，福利还是可以的。...查看更多

当时说的是一上午就群面+单面，然后就等通知。 群面是无领导小组讨论，通知是9点，结果9点半才开始，我们组8个人，题目是关于项目资金分配的。 群面结束，不会刷人，每个人都进行单面，单面有三个面试官，有一个会问专业问题，关于行业动态，物流知识，另外两个主要是问校园经历，自己性格的问题。 我们组结束就已经11：30了，所以后两组的同学就直接单面，没有群面了，感觉很随意。 提前了解一下医药物流行业动态会比较有优势。...查看更多

小组八人，进场先自我介绍，然后面试官直接读辩题，正方观点：（互联网平台）只要适当利用用户数据，就不算侵权；反方观点：只有用了用户数据，就算侵权。我是正方。由于大学接触过辩论，外加经常看奇葩说，所以辩论的技巧还是懂一些的。各小组15min讨论并分角色，我是四辩，总结陈词； 主要在总结陈词及自由辩论环节发言次数比较多，尤其是自由辩论环节，可以快速发现对方观点的漏洞并进行反击，同时也要可以快速回应对方的问题，考察当场的随机应变能力、思辨能力和反映速度，这个主要靠平时积累吧我个人觉得。当场宣布结果，我们组包括我在内一共进了三个。 整体感觉辩论没有想象中那么难，因为不涉及到抢角色的问题，大家分工明确，都有发言的机会，所以对每个人都是公平的。 ...查看更多