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劳动法律师面试

劳动法律师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出劳动法律师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |4504条面试 |1条招聘

面试整体感受

很好    30%

一般    57%

不好    13%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   47%

校园招聘   15%

社会招聘   14%

内部推荐   13%

猎头推荐   1%

其他   8%

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匿名用户

中建的专利律师面试

 -  北京

"在校进行的视频面试,"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

在校进行的视频面试,先是自我介绍,然后是回答问题 ,有职业规划,为什么选择律师,为什么选择这家公司感觉问的问题一般,然后让我回去等通知,就没有下文了

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

中信银行北京分行的知识产权律师面试

 -  北京

"英语很重要了解个人基"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

英语很重要了解个人基本信息(通常是自我介绍):面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前,我们应该要做一些准备工作,去了解公司、了解岗位、了解自己,用这些信息来撰写一份自我介绍,将它背下来。非能力层面的问题:通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位,考察你的工作态度和了解你的职业规划。综合能力层面的问题:在由专业HR面试的时候,最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力,而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样,但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。专业能力层面的问题:考核完综合能...

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匿名用户

高等教育出版社的律师助理面试

 -  北京

"一面 专业知识考察。"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

一面 
专业知识考察。并由英文材料翻译。
二面
也有专业知识的考察,以及其他为什么想去律所等问题。

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匿名用户

北京安杰律师事务所的律师助理面试

 -  北京

" 面试我的是两个律师"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

 面试我的是两个律师,一个特别干练,一个特别温柔。他们专业能力都很强,都有留学背景。针对我的简历问的很细,还让具体介绍之前的实习都干了些什么。也会问一些专业基础知识,比如民法典新修改的,公司法上的一些基本问题等等。律师们性格特别好,回答不上来还会给予安慰

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匿名用户

北京安杰律师事务所的事务所律师面试

 -  北京

"合伙人面试过程中反馈"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

合伙人面试过程中反馈极好,不断说非常优秀、非常优秀,面试结束后让回去等二面,之后两次询问结果,才告知已确认其他人选。现在看来面试时就大局已定。合伙人表现的有些做作虚伪。

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劳动法律师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

劳动法律师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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