网络编辑面试

网络编辑面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的网络编辑面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-28 16:00:00 更新

网络编辑面试概况

基于用户贡献的1409网络编辑面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
72.0%
校园招聘
10.0%
社会招聘
10.0%
内部推荐
5.0%
其他
3.0%

网络编辑面试经验

系统基于用户发布网络编辑面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
面试官3名,很顺利,各位亲们情放心
匿名用户
面试了职位:网络编辑
确定通过确定通过
面试过程很顺利,不是什么技术岗位也可以了,3人一起面试,2人进入复试,工作环境还是不错的,很值得去,但是编辑没有什么技术含量。
2 年前 发布
1
个人面试经历的分享
匿名用户
面试了职位:网络编辑
确定通过感觉靠谱
HR很nice,很有礼貌,对公司因为这样印象比较好。填写了相关信息以后有几个同事一起来面试,问了下个人的英语能力之类的问题,整体感觉靠谱,面试官的态度也很诚恳。
2 年前 发布
5
面试官人超级好,整个面试过程十分轻松愉快
匿名用户
面试了职位:网络编辑
确定通过感觉靠谱
刚刚走进公司还是有些担心的,看了公司的环境之后自己感觉还可以吧!每个人都在认真的工作。 面试的时候小姐姐很甜、很温柔,整个面试的过程十分轻松,就跟聊天一样,小姐姐说话很清晰,给人的感觉没有那么紧张,还挺不错!还有一丝丝的小激动呢。
2 年前 发布
1
非常有趣的一次面试。
匿名用户
面试了职位:网络编辑
确定通过感觉靠谱
整个过程就像是同龄人的交流,交流一些对电竞行业的看法,以及自己喜欢的项目和战队。面试官说如果做电竞媒体的不热爱电竞那么再高学历和能力都无法施展开。
2 年前 发布
面试官一副冷冰冰的脸
匿名用户
面试了职位:网络编辑
确定通过确定通过
面试官一副冷冰冰的脸,面试很水,英语编辑不考察英语能力,也不考察文案能力。主要问的是之前的工作经历。我问这个岗位的员工在公司的一个发展路线大概是什么样子的,面试官却说:"只要员工做好自己的本职工作,那肯定是有晋升的"。简直无语,我问晋升路线你说这些没用的。 这让我感觉这个公司就是找员工干活的,完全不会花时间精力去培养员工。升职加薪?免谈!哄哄刚出来的应届生还可以。 ...查看更多
2 年前 发布
1
靠谱,细致的HR,交流过程开诚布公,值得信任
匿名用户
面试了职位:网络编辑
确定通过确定通过
邀请面试的时候一般都对公司的了解不多,但HR非常耐心细致地解答公司的有关问题和情况,对于薪酬待遇和福利等都开诚布公地说明,让人觉得整个交流的过程都非常舒服靠谱,大家都能了解彼此的情况,双方都可以在就职前充分考虑清楚。
2 年前 发布
8
上海腾讯SNG优图实验室到此一游
匿名用户
面试了职位:网络编辑
未通过未通过
首先文思海辉的工作内容和要求并没有介绍很详细,去了后面试官说文思海辉写的职位要求有误。好吧,言归正传。 SNG优图事业群在漕河泾开发区,当天来面试。看到好多和我一起来面试的女生(楼主男)结果都被领进会议室才发现。纳尼?群面?搞啥?然后腾讯的女面试官来了。让一个个自我介绍,问些基本情况,再介绍工作内容。楼主应聘的是“数据标注专员”就是做图片文字等资料标注的,以此来让计算机能识别对方。经了解,整个标注小组都是外包的,只不过外包的公司不一样。面试官说了,每天有很多的资料需要标注,大概有几万个图片,文字,视频等需要标注。具体我问多少量,不告诉你。 标注小组现在大概68个人左右,其他说的并不是很能让人信服。比如,曾经有人累计调休时间半年。(加班多)但面试官说一个月加班大概1-2次。(牵扯到考核,每天任务量也没说清楚,说是帮你计算过工作时间内可以完成。实际谁知道呢)还说优秀的数据标注员市场很紧缺的,以后出去很好找工作的。(是么?如果很好找为什么还这么多人依旧外派在你们这里。)然后问意愿度。看其他女生意愿度挺高,就我意愿度一般,问为啥。怎么?双向选择不是挺正常的么?我说要综合考虑下。(其他几个一同前来的女生基本都是应届生,要不就是跨行找工作的。感觉不是很有目标啊。) 面试官问有什么问题想问的,几个人里面就我一个问的最多。其他女生基本没啥问题的,最后每人发题目做。题目很简单,就是关于识图的。最后,几个人一起外面等通知,一个个叫过去面试。有几个女生被先叫回去了。剩下的一个个叫过去后,有个女生说剩下的可以先回去了。就这样,单独面试都没叫到我就回去了。 等了大约一个小时,当中看到其他外包的员工沙发上直接面试的。正式员工被叫进去面试的,这就是区别。后面乘电梯时候,一个腾讯大叔说到几楼啊?做什么?(我靠,这是对外包员工歧视么?感觉和防贼一样啊,挺凶的)。 总结下来,腾讯外包喜欢招听话的应届生,有想法的慎入,而且每天肯定是有任务量的,组内成员存在竞争。比如:考核方面每天你做的慢或是质量差,肯定是被叫过去谈话的。谈话内容大致就是别人怎么怎么样,你怎么回事之类的。(知乎上的工作体验很准。)最后文思这边电话问我情况,啥都没说。 总之,腾讯外包:慎入。 ...查看更多
2 年前 发布
1
新人面试,来说说感想
匿名用户
面试了职位:网络编辑
确定通过确定通过
面试小姐姐挺亲切,然后感觉公司氛围也还行。被问了对以后的职业发展目标,还问了喜欢玩的游戏类型。我把最近玩的都说了一遍。
2 年前 发布
2
三轮面试,一面HR面试,二面主管,三面是总助
匿名用户
面试了职位:网络编辑
确定通过感觉靠谱
共有三轮面试,一面是HR面试,二面是主管面试,三面是总助面试,问了为何要做这个职位,对公司的了解,未来的职业发展方向。
2 年前 发布
1
网络编辑面试,面试体验还是蛮不错的!
匿名用户
面试了职位:网络编辑
确定通过确定通过
简单说下面试流程,进公司在前台领个人信息表和40道性格测试题,随后领到一个会议室里安静的做题。 填好表稍等下面试官就来了,面试一共两轮,首先是人事面试,介绍下个人信息,工作经历,人事小姐姐是个很温柔的女纸,之后就是技术面试,一个发型很酷的小哥哥,一个字,就是聊!工作内容,有什么项目经验,在工作中负责哪一部分,之后介绍下招聘岗位的工作内容,聊得不错,蛮投机的。 二面结束后小哥哥让稍等下,要和人事沟通交流下,嗯,等待中,大概20多分钟吧。温柔小姐姐又出现了,又简单的交谈了下,就敲定了!  波奇的面试很有效率,好评!  顺便说下公司总部在张江,办公环境很不错,有食堂,附近也有餐馆,午餐有很多选择,因为是宠物电商平台,公司可以带宠物办公,嗯,让人感觉有家的感觉。 ...查看更多
2 年前 发布
3

网络编辑常见面试问题

反正女的肯定会问题什么时候生育啦,都是常规问题。
匿名用户
面试了职位:网络编辑
确定通过确定通过
按情况直说咯,如果有生育打算,估计也不会去这个公司吧,毕竟要值夜班。
2018-03-12 发布
来自成都融微软件服务有限公司的面试
你对奥斯卡是什么看法。
匿名用户
面试了职位:网络编辑
确定通过确定通过
基本上就回答了一些情况与看法。
2018-02-07 发布
来自响巢看看的面试
你是从什么时候看小说的。
匿名用户
面试了职位:网络编辑
确定通过确定通过
初中吧。
2018-01-05 发布
来自杭州平治信息技术有限公司的面试
谈谈你大学做过最出色的一个新闻报道。
匿名用户
面试了职位:网络编辑
确定通过确定通过
纪念抗日战争70周年系列报道。
2017-12-06 发布
来自人民网股份有限公司的面试

网络编辑相似职位面试经验

上海爱丽艺术品面试感受
匿名用户
面试了职位:排版设计
确定通过感觉靠谱
面试HR很有经验,主要看重求职者的工作经历,只要实话实说,脚踏实地就行,那些网上的面试技巧是用不上的,最好还是要真诚些。基本问题如为什么离职上家单位,选择这个单位的理由选择这个岗位的理由,你的优势,你的劣势你认为工作中最重要的是什么,还可以吧,好好准备,这是家不错的公司哦。...查看更多
2 年前 发布
hr来通知我和负责人视频面试,几天后又打电话给我问我最快离职时间。
匿名用户
面试了职位:排版设计
未通过未通过
hr来通知我和负责人视频面试,几天后又打电话给我问我最快离职时间,还谈了薪资,说可以申请offer了,我确定时间后,又和我说我条件不行,好在我留着心眼,没和旧公司摊牌,美术宝真心坑人不浅,不是公司996的制度和对待应聘人有多么不负责,而是这样涮人不是大公司能做出来了。...查看更多
2 年前 发布
2
面试挺诡异,求职要当心
匿名用户
面试了职位:排版设计
未通过未通过
1、路程:13号地铁站,2号口出,步行约7分钟到达;2、进去后发现是共用的办公室,面试官戴个口罩,是那种只看到眼睛,看不到其它的那种;3、面试中居然要求,如果录用,上班要到晚上八九点钟,一天工作十小时以上,一点劳动法都不讲;4、面试中多次询问是一个人在这边吗?对于是女孩子的笔者来讲,立即警觉,找借口离开。...查看更多
2 年前 发布
面试:印刷排版。很不好的体验,面试难度一般,应该是没过。
ddddd
面试了职位:印刷排版
未通过感觉没戏
一般,不够专业,需要上机,费时间
2023-10-12 发布
面试经历分享百度
匿名用户
面试了职位:排版设计
未通过感觉没戏
先让我自我介绍,用三句话描述自己。我以为是技术面,就按技术的思路说,说自己算法好,还说自己项目做得多,以及自己喜欢互联网。接着第二个问题是:你怎么理解产品经理和技术研发的?我当时才反应过来,我面的是产品,不是技术。事发突然,就想到什么说到什么了,说了两点:1.有技术背景的产品经理可以清楚若开发某个功能,按现在的技术能力,可行不可行,如果可行,预估出比较准确的开发时间。举了一个数据库的例子。对产品内部数据关系了解的产品经理,可以知道增加一个新功能,需要修改几张数据表,这样在和开发人员商量某个功能可做不可做时,可以不会被开发人员以这个功能涉及的代码量大给唬住。2.有技术背景的产品及管理可以知道某个功能做出来后,实际呈现出来的会是什么效果。举了javascipt中不刷新页面的例子。对于一般的html网页,用户每做一个操作,网页就得刷新一次。没有网页前端开发经验的产品经理,会觉得这种刷新无所谓;但有这方面经验的产品经理不仅知道这种刷新很影响用户他体验,而且可以用javascript这个技术极大减少网页的刷新,这样他对开发提需求时,可以把不刷新的需求提上去。...查看更多
2 年前 发布
说明:网络编辑面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP