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销售员面试

销售员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出销售员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

33579条工资 |19074条面试 |299条招聘

面试整体感受

很好    27%

一般    60%

不好    13%

面试难度

2.14
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   46%

校园招聘   29%

社会招聘   12%

内部推荐   5%

猎头推荐   3%

其他   5%

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匿名用户

百度糯米的销售面试

 -  北京

"面试官很好,态度很亲和"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

面试官很好,态度很亲和,整个过程都很轻松,面试难度一般。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

欧特克(Autodesk)的销售面试

 -  北京

"首先会有一个很专业的招聘HR电面,会用STAR法则把简历上的经历都详细问一遍。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:巨难

面试经历:

首先会有一个很专业的招聘HR电面,会用STAR法则把简历上的经历都详细问一遍。没想到后面还有四轮面试,分别是直属经理面、二级老板面、技术老板面和HR老板面,真可怕,不禁让人想起了阿里的交叉面和政委面。对了,还需要在欧特克的官网把简历重新投递一次,这样才能进入他们内部的招聘系统里,毕竟HD都是老美批的。

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匿名用户

百度的销售专员面试

 -  北京

"机会是给有准备的人"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

努力就会有好的结果拜访的,挺严肃的很,不过面试很友好,你去在那里坐着,然后他们会过来人,去面试你,问的东西都差不多。

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有用(23|评论(0)|

 
匿名用户

深圳闻泰通讯的销售面试

 -  深圳

"笔电ODM销售岗位面试"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

三轮面试。第一轮面试人力两人微信电话,主要中英文自我介绍,谈谈过往工作。第二轮面试是另外的HR,填完表,聊工作经验,自己优缺点等。第三轮面试是部门领导按填的表和上一面人力做的笔记提问。面试时间比较短,领导应该比较注重手机和终端ODM相关经验和客户资源。

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匿名用户

百度的销售专员面试

 -  北京

"我的面试的一些过程吧"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

问题都比较简单,看你能不能加班,有业绩就会有收入,喜欢拼搏的可以来试试大平台非常的靠谱,加油吧。

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问题:
为什么做销售。
回答:
1.感兴趣(有点扯);
2.穷;
3.没别的技能,听说销售简单。

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销售员工资概况
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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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