销售员面试

"首先会有一个很专业的招聘HR电面，会用STAR法则把简历上的经历都详细问一遍。"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：巨难

首先会有一个很专业的招聘HR电面，会用STAR法则把简历上的经历都详细问一遍。没想到后面还有四轮面试，分别是直属经理面、二级老板面、技术老板面和HR老板面，真可怕，不禁让人想起了阿里的交叉面和政委面。对了，还需要在欧特克的官网把简历重新投递一次，这样才能进入他们内部的招聘系统里，毕竟HD都是老美批的。

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"机会是给有准备的人"

感觉靠谱   面试感受：一般   面试难度：有难度

努力就会有好的结果拜访的，挺严肃的很，不过面试很友好，你去在那里坐着，然后他们会过来人，去面试你，问的东西都差不多。

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"笔电ODM销售岗位面试"

感觉没戏   面试感受：一般   面试难度：一般

三轮面试。第一轮面试人力两人微信电话，主要中英文自我介绍，谈谈过往工作。第二轮面试是另外的HR，填完表，聊工作经验，自己优缺点等。第三轮面试是部门领导按填的表和上一面人力做的笔记提问。面试时间比较短，领导应该比较注重手机和终端ODM相关经验和客户资源。

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"我的面试的一些过程吧"

感觉没戏   面试感受：一般   面试难度：有难度

问题都比较简单，看你能不能加班，有业绩就会有收入，喜欢拼搏的可以来试试大平台非常的靠谱，加油吧。

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问题：

为什么做销售。

回答：

1.感兴趣（有点扯）；
2.穷；
3.没别的技能，听说销售简单。