人力资源主管面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出人力资源主管面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
未通过 面试感受:不好 面试难度:很容易
面试经历:笔试排名第一,面试头一天通知,第二天面试,PPT介绍三分钟,象征性问了俩问题(算上回答总共不到1分钟)完事了。刚面试完就觉得不抱希望了,早已经内定了。
你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!
立即发条面经感觉没戏 面试感受:不好 面试难度:一般
面试经历:比约定的时间早十分钟到了前台,正是上班高峰期,前台吃着玉米和保安聊天,我说了三遍我来面试,才给我做了一张卡叫我上去面试;
上楼后,是办公室工区,打面试邀请的电话无人接听,问了人,找到了HR的办公室,约面的HR在吃早餐,叫我自己去公区填单子,填好了以后HR又让我等一等,过了20分钟左右,HR抱着电脑过来说我去开个会你再等会儿,就这样又等了将近一个半小时;
HR完全没有不好意思或者抱歉的感觉,拉到一个像仓库一样的房间面试,全程面试沟通感觉非常不舒服;
来伊份是一家完全不在意雇主品牌的公司!
感觉靠谱 面试感受:很好 面试难度:一般
面试经历:全程安排的都非常周到,面试官也非常亲切,让人在整个面试环节中感受到是一个双向选择的过程。
面试以问专业经历,个性爱好,求职意向,价值观取向为主。感觉面试官非常看重价值观是否一致,对这类内容问的比较多。
感觉靠谱 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:第一轮 - 和公司的hr,确认经验,技能,英语问答,问了基本情况
第二轮 - 和部门经理,详谈个人情况
感觉没戏 面试感受:不好 面试难度:很容易
面试经历:初面招聘面试,到现场几分钟几天面完了,只是过往经历的核实,个人觉得这部分电话面试就可以完成。
复试所谓的人力总监面试,疫情期间自己不摘口罩让你摘口罩,沟通过程中一直看手机,很不尊重人,聊了没几句就问你薪酬,然后说目前的薪酬水平都达不到,可是招聘信息却写的很高,然后问,薪酬达不到还面吗,不面!
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
爆料
数十万公司互助
职场人在线工资
公司实际工资改简历
专人改简历老鸟
私聊求助能扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准