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人力资源主管面试

人力资源主管面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出人力资源主管面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

1464条工资 |4487条面试 |293条招聘

面试整体感受

很好    36%

一般    39%

不好    25%

面试难度

2.58
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   68%

校园招聘   5%

社会招聘   15%

内部推荐   4%

猎头推荐   4%

其他   4%

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匿名用户

腾讯的人力资源主管面试

 -  深圳

"公司不错,面试采用无领导小组讨论"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

一直对腾讯非常向往,这次离职了第一时间投了简历来试试看。公司环境很高大上,面试采用的是无领导小组讨论,讨论的时候感觉没说出什么内容,大概率没戏。

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有用(22|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

绿豆芽科技的人力资源主管面试

 -  西安

"很不尊重候选人,也很不专业。"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

很不尊重候选人,也很不专业,整个面试过程问的问题很简单,带了简历说不需要,介绍公司很潦草,2句话带过~如果不是诚心招聘,就别约候选人去面试了,浪费时间。点的未通过,是该公司未通过我的面试。

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有用(13|评论(0)|

 
匿名用户

武汉三恒投资控股集团有限公司的人力资源主管面试

 -  武汉

"一共两轮面试"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

一共两轮面试,第一轮部门负责人面试,主要就是自我介绍、根据介绍的工作内容提问,然后帮他们改了一个方案,第二轮情景模拟,作为面试官面试其他候选人。很神奇的公司,第一轮面试完了以后,过了将近一个月才确认面试时间,第二轮面试完了,说三到五天给面试结果,然后等了一个月,告诉我和另外一个候选人,不招了这个岗位了,如果不是我俩经常跟进这个事,估计就会不了了之,听推荐我们的猎头说,已经是第四个职位放鸽子了。

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有用(13|评论(0)|

 
匿名用户

广东仁达智能装备有限公司的人力资源主管面试

 -  东莞

"过于强势。"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

面试差不多一个小时。自我介绍,六大模块有哪些,对绩效怎么操作,岗位职责是哪些,员工冲突的解决。面试整体过程过于强势,让人不太舒服。

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有用(8|评论(0)|

 
匿名用户

广州透真生物科技有限公司的人力资源主管面试

 -  广州

"一般的面试官,一般的面试流程。"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试主管级别,然后安排一个专员来面试,首先上流程不应该这样设置的,起码来个部门负责人或者同级别的管理人员,其次面试的过程比较不正式,面试官讲了很多题外话,接下来都是她分享的,后来找机会说我个人对这个工作不太感兴趣,后来就提出离开。整个感觉不像面试,更多是聊8挂。Not good。

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问题:
1.自我介绍;
2.人力资源6个模块里,个人的优劣点;
3.剩余时间都是面试官在分享自己在公司的感受...

有用(10|评论(0)|

 
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人力资源主管工资概况
平均¥6170

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

人力资源主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

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