平面设计实习师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出平面设计实习师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
未通过 面试感受:很好 面试难度:困难
面试经历:面试的是ABB的Technology Specialist, 当时使用的是视频面试,
HR和技术主管一起面试的。 面试感觉挺愉快的,聊了聊现在的工作情况,技术问题聊的是DNS的工作原理。
最后猎头通知没过,好像是有内部推荐优先了,不知真假,反正是昙花一现的感觉,就当锻炼了一下。 哈哈
Interview Tips:
面试准备:
l 请着装商务简洁(不用着西装,简单商务得体即可),请提前10-15分钟到达ABB,注意不要迟到;注意形象阳光、沟通中有激情活力l 提前先对公司介绍、职位JD、推荐报告做深入阅读了解,沟通聪明,思维清晰,态度积极,踏实落地;回答问题时可以按(1,2,3,4)这样去回答;开放性的问题都可以落实到具体怎么去落地回答,并且都用案例证明,如果遇压力型面试,不要...
你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!
立即发条面经确定通过 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:面试的软件开发实习岗,共三轮,一轮笔试,两轮二对一视频面试
Hr环节
通过学校投递简历到华讯网络公司,进行简历筛选环节,一个星期后,hr打电话通知做好资料的准备、笔试准备。
同时收到应聘和笔试的邮箱链接接下来到华讯官网注册账号,填资料,在官网申请对应岗位的笔试。
笔试环节
笔试时间没有规定,我们当时在忙完课设、体测后,选择在三天的时间后开始进行笔试。
牛客网 软件工程 B 卷 考试时间:60分钟 题型:选择题范围:英语语法5道,一篇英语阅读4道,计算机基础10道、数学5道、逻辑5道难度:一般涉及的知识面比较广,其中有Linux、高数、计算机系统基础,有一些知识点都忘记了,比较吃亏。
专业上的内容比较少,感觉有 60% 都是大学里学到的基础知识。笔试3小时过后,hr在微信上通知笔...
确定通过 面试感受:很好 面试难度:困难
面试经历:网络测评
本人春招,测评题目类型和其他公司一样,13天后通知测评过了以及面试时间。
HR面试
●1名HR,面3人。每人轮流自我介绍,然后问每个人过四六级了没有、爱好是什么、家庭情况、有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。
●16:00面试,面试大概40分钟,17:30就有结果通过了,非常快,然后邮箱发一个价值观测评,5天后通知价值观测评过了,参加业务面试。
业务面试
●1名技术部副总裁+1名HR助理,面3人。每人轮流自我介绍,然后轮流看每个人简历上的项目提问:介绍一下你的项目、你的项目目前有什么应用。之后就问很多问非业务问题:你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、你最近的作息时间、怎么看待加班、你了解方太吗、方太集团有什...
确定通过 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:pwc general consulting暑期实习海外面经。海外留学研究生,坐标美国3月底做完网测,大概4月底才接到第一个电话,问我5月13号能不能在北京面试。我因为期末考试赶不回去,就说了不行,希望能稍微调剂一下时间,HR就说那可能先安排电话面试,让我等消息。
5月3号左右我的晚上11点,也就是北京中午11点突然接到了电话,HR 姐姐确认完基本信息直接问我能不能现在聊30分钟,也就是不会提前通知约时间的…我答应了,
然后就是先1分钟英文自我介绍,之后中文回答问题,why consulting, why pwc, 以及许多behavioral 的问题,问的比较详细,要言之有据。
其实我个人感觉我这一轮发挥并不好,因为比较突然,之前没有做好功课过了一周的9号,先是HR 姐姐打电话过...
确定通过 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:-猎头实习生;
电话一面:
1. 基本的个人信息。我目前在哪里,什么时候回内地,实习时长和开始时间相关
2. 为什么想做猎头
3. 你认为做猎头需要什么技能
视频一面、40分钟:
1. 自我介绍
2. 提到我有想往人力资源行业发展,问我对人力资源的看法,我对人力资源的了解?
3. 我以为的猎头的工作是做什么的?
4. 性格和经历在这行业发展的话,优势是什么?
5. 我做leader的角色,大多数是我自荐或是大家推选?
视频二面、30分钟:
1. 自我介绍
2. 提到我有想往人力资源行业发展,问我对人力资源的看法,我对人力资源的了解?
3. 我以为的猎头的工作是做什么的?
4. 性格和经历在这行业发展的话,优势是什么?
5. 我做leader的角色,大多数是我自...
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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