确定通过第一轮面试，主要谈了公司的具体情况和工作的具体内容。了解了一些个人的发展前景和规划。大概在一周之后给了第二次的面试通知。第二轮面试，主要是考察个人的能力，遇到加班和工作中的问题怎么解决，谈论了一些具体的薪资问题。
资深文案面试概况
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面试官很年轻，很具有亲和力。
面试官问了以下几个问题：
1、首先请你做个自我介绍？
2、你对我们企业了解吗？
3、你对互联网+的看法是？
4、你对于薪资有什么要求吗？
5、你有什么需要问的吗？
接下来就是一些比较琐碎的、类似于聊天的问题了。
2 年前 发布
冗长、繁琐、效率极低
1.前三轮都是单独面试，最后一轮是CEO和两个VP三人面试
2.共经历了四轮面试
3.HR还比较和蔼，第二轮是当时的市场总监面试，水平一般，第三轮面试是分管市场公关的VP，最后一轮问了很多公关总监需要回答的问题，比如上市前对投资方、基金经理、股民、合作伙伴不同的等人群应该做什么角度的宣传，根据公司的实际情况应该向不同的人群说什么样的话。
4.薪水比期望的低，面试规格很高，但是按照面试的问题，职位起码是公关总监或者市场总监起步。结果完全不是那么回事儿。
5.流程前后持续了1个多月，后来发现真的是在浪费时间。问的问题都是互联网广告公司相关领域的问题，再有就是个人发展相关的问题。
6.无
7.杀鸡用牛刀，目的就是尽量压低薪水...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏
资深文案常见面试问题
来自亿玛的面试
资深文案相似职位面试经验
面的客户经理 超级意外的面试过程
先是给我打电话 然后让我再修改下简历格式给hr之后就开始做题 说要做逻辑测试 我出乎意料 因为疫情期间就是网上做题是公务员行政测试题一共两道大题 第一大题就是分析图形找规律 然后选择ABCD非常难 然后15到题第二大题就是MBA那种管理综合考试的逻辑题综合推理 一共五道笔试过了才可以面试 提醒大家 面这个公司的话还是要好好学逻辑先MBA逻辑部分和公务员逻辑题都要好好做些...查看更多
2 年前 发布
1
未通过
体验很差，面试流程混乱
人事连院校是一本还是二本都不清楚。填完表就进行一面，和老板直接沟通，pua说经历和岗位不匹配..一开始干嘛找我呢？还一直在问我要以往工作后台数据截图，不问其他问题，比较业余。谈了五分钟就让等待二面，浪费求职者时间。
2023-04-11 发布
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