确定通过1.首先是人事面试，问了一下原来的工作包括负责什么，企业性质什么的。接着问为什么离职的原因。然后给你讲一下忠旺你所应聘岗位的基本情况。然后给你打分，让你去你所应聘的部门二面。
2.你所应聘部门的直属领导问了我一些关于铝合金焊接的一些基本知识。感觉还可以。如果他觉得你不错，你就通过了面试，可以来上班了。
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焊接工艺工程师面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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焊接工艺工程师面试经验
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面试难度
面试感受
有大公司该有水平跟难度（工资为年收入平均数，含年终奖）
投简历的人简直是恐怖，211是硬性门槛（翻译除外），研究生会要求双211。小组面试为无领导小组讨论，面试表现一定要张弛有度，太抢话或者太沉默的都不会有好结果，而且开口一定要说谎有逻辑，有结论有支撑，如果讨论过程中发言较多，最后就不要总结了，如果之前比较沉默，最后可以抢着总结一下。最终面试30多分钟，在五星级酒店的会议室，不像很多公司在客房里面试。
全程压力巨大，问题一个接一个，根本不给你说谎编造的机会，上一个问题还没说完下一个问题就开始了，虽然问题都是比较俗套的问题，但是能问比较深，现场没有我专业方向对口的面试官，但是他们问我的研究内容会从课题，过程，方法，结论，量化指标等问的非常细致，如果是造假说谎还真不好应付，英文面试也是随机的，随机就开始一个问题。面试结束出来后脑子嗡嗡的，前半场面试官比较严肃，结束时和蔼亲善，最终面试结果20进3
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2 年前 发布
1
轻松愉快的面试，面试官非常好。
1、请介绍一下你自己 ；2、期望工作的描述；3、关于工作地点是否认可；4、关于公司文化是否认可。主要介绍了一下公司的现状，然后相互之间问几个问题。5、是否能够接受公司军训一个月的做法。
2 年前 发布
总的来说你在考验个人行事风格
学校发的通知，然后发简历过去，然后邮件通知面试时间。过去之后分好多批面试，群面一次6，7个人大概一面是人事姐姐单人对多人，提问题分别回答；
二面隔了一段时间人事通知的，还是一样的形式问了问题大概是你是怎样解决生活中遇到的问题的忘了自己怎么回答的了。
2 年前 发布
2
成都新大洋焊接材料有限公司面经。
感觉没戏技术员:1、介绍产品成型过程。2、上份工作为什么离职。3、规划和对公司的了解。4、在面试这家公司之前面试了几家，情况怎样。5、若是工作经验不足怎样解决问题。6、你有什么要问的。
2 年前 发布
焊接工艺工程师常见面试问题
来自西安西电高压开关有限责任公司的面试
感觉靠谱焊接工艺工程师相似职位面试经验
人事在网上看到我的简历
未通过面试未通过。环境一般。人事在网上看到我的简历，然后说要招精益专家，然后就跑到昆山面了。
说说面试经过，到了公司先填表格，这个给我的第一印象就是怎么还有这样的方式，感觉是台企的风格，明明简历已经给发给人事了，然后面试全程没有看一眼填的简历，证明了自己的想法。
十五分钟左右人事专员来了，五分钟后经理来了，居然是人事问问题，先让我介绍之前的经历，聊了半个小时后经理再发问，聊了半个小时。聊下来才发现这根本不需要精益专家，只需要有个coordinator，完成定义的一些项目，帮助其它工厂完成项目，这不是普通的工程师就行了么，我还问了公司的精益战略，回答说没有，看我自己想做到什么程度，当时听到这话我就知道我适合，他们不需要我，我也看不上他们，不过这次收获的是英语还有待提升，针对一些刁钻的问题准备不够。
最后想参观一下工厂的产线，回答是不行，机密，呵呵了，甚至连一些介绍的视屏也没有，不知道是不是真的。其实我的想法是看眼你们的产线，心里对这个工厂的精益成熟度大概有个七七八八的了解。...查看更多
2 年前 发布
面试：精益工程师。感觉挺亲切的，难度适中，应该是通过了。
群投的简历，国内民企对精益工程师要求特别不常规，以为不匹配的了。但HR经理还是打电话来了，沟通了一轮。两天后跟部门经理视频沟通了一轮。也是常规套路，自我介绍，说说过往项目的经历。20分钟就结束视频面试，感觉对方挺满意的。然后约定第二天我到工厂去大家见个面。到工厂填个表，部门经理也不废话，直接带到车间去，展示他进入这工厂半年时间里取得的成果，产线成功改造而大幅提升效率。然后问我还能不能再提升，这个放以前就丢分题，但现在张口就来，都不打草稿就把方案吹出来了。在车间产线交流了近一个小时，有点惺惺相惜的感觉。最后说带给厂长见面谈谈，但厂长没在就结束了。之后HR经理微信问了面试情况，因为他不在这个厂区上班。最后我知道我不会考虑这个机会的了，薪酬没达预期，大小周出勤，东莞是旧厂，惠州在建新厂，要两头跑，且工厂才刚开始规划现代企业管理模式。虽说公司正飞速发展，未来可期，但这对我来说很长远。我还有其它机会可选择，故就没后续了。...查看更多
2023-11-16 发布
一面第一轮技术面，详
一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
精益工程师面试很好，共3轮面试
主要是工作经验比较符合，所以总部也比较积极地帮你争取一些资源，地址在分厂，需要总部培训3个月工作上应该没什么问题，之前接到一个电话是详细问我能不能接受加班的 所以我不知道他这个到底是天天加班还是只是说难得一次
2 年前 发布
精益工程师面试一般，共2轮面试
社招先投递的Central NPS工程师 和集团大佬面试了三次最后推荐给了工厂端。 面试主要问题大概就是之前做过的项目项目推进过程中遇到的问题如何解决遇到的问题其他一些跳槽原因等等总之面试还算顺利，总体感受也比较好，已经接了offer，希望能够工作顺利吧。
2022-05-06 发布
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