焊接工艺工程师面试概况
基于用户贡献的88条焊接工艺工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。AutoCAD绘图精通匿名用户
感觉没戏
直接是部门主管面试,简单问询下以前的工作情况,做下自我介绍,问下动手能力怎样,CAD绘图如何,然后就给你一个零件,让你用CAD画出来,画完以后就让你回去等通知。
2 年前 发布
1 总的来说你在考验个人行事风格匿名用户
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学校发的通知,然后发简历过去,然后邮件通知面试时间。过去之后分好多批面试,群面一次6,7个人大概一面是人事姐姐单人对多人,提问题分别回答;
二面隔了一段时间人事通知的,还是一样的形式问了问题大概是你是怎样解决生活中遇到的问题的忘了自己怎么回答的了。
2 年前 发布
2 轻松愉快的面试,面试官非常好。匿名用户
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1、请介绍一下你自己 ;2、期望工作的描述;3、关于工作地点是否认可;4、关于公司文化是否认可。主要介绍了一下公司的现状,然后相互之间问几个问题。5、是否能够接受公司军训一个月的做法。
真金不怕火练是真的不看准48083
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真金不怕火练是真的不需要害怕 专业知识到位 实际操作不要怂 注意细节 以及各项细微的东西就OK了的
成都新大洋焊接材料有限公司面经。匿名用户
感觉没戏
技术员:1、介绍产品成型过程。2、上份工作为什么离职。3、规划和对公司的了解。4、在面试这家公司之前面试了几家,情况怎样。5、若是工作经验不足怎样解决问题。6、你有什么要问的。
内容不难,总体比较容易。匿名用户
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要是和他们的要求的工作内容符合的话,面试会简单一点。当时也就问了点简历上的内容,不像有的公司还要考试什么的。最好会日语,和日本人在。
校招很容易,硬性指标过了就行。匿名用户
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就要求四级和不挂科,学习绩点不能太低,然后聊聊你家里的情况,就可以跟你签了,感觉工程局面试都很宽松。
2 年前 发布
1 忠旺焊接工艺员面试经历匿名用户
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1.首先是人事面试,问了一下原来的工作包括负责什么,企业性质什么的。接着问为什么离职的原因。然后给你讲一下忠旺你所应聘岗位的基本情况。然后给你打分,让你去你所应聘的部门二面。
2.你所应聘部门的直属领导问了我一些关于铝合金焊接的一些基本知识。感觉还可以。如果他觉得你不错,你就通过了面试,可以来上班了。
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有大公司该有水平跟难度(工资为年收入平均数,含年终奖)匿名用户
确定通过
投简历的人简直是恐怖,211是硬性门槛(翻译除外),研究生会要求双211。小组面试为无领导小组讨论,面试表现一定要张弛有度,太抢话或者太沉默的都不会有好结果,而且开口一定要说谎有逻辑,有结论有支撑,如果讨论过程中发言较多,最后就不要总结了,如果之前比较沉默,最后可以抢着总结一下。最终面试30多分钟,在五星级酒店的会议室,不像很多公司在客房里面试。
全程压力巨大,问题一个接一个,根本不给你说谎编造的机会,上一个问题还没说完下一个问题就开始了,虽然问题都是比较俗套的问题,但是能问比较深,现场没有我专业方向对口的面试官,但是他们问我的研究内容会从课题,过程,方法,结论,量化指标等问的非常细致,如果是造假说谎还真不好应付,英文面试也是随机的,随机就开始一个问题。面试结束出来后脑子嗡嗡的,前半场面试官比较严肃,结束时和蔼亲善,最终面试结果20进3
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2 年前 发布
1 面试:制冷工程师。地上档案盒审核员
感觉靠谱
一共两面。一面是线下面,一个hr一个技术人员,hr主要是针对简历上的内容着重问了学生干部经历,技术人员针对简历上的实习项目问了一个很小的点。(不是我着重写的那部分)。二面是电话面试,感觉是工程师面的,自我介绍,问了课题相关内容。整体感觉非常专业,很愉快,交流没什么压力。...查看更多
面试:热设计工程师。感觉一般吧,题目难度不大,应该没有通过。月球切纸刀财会培训讲师
感觉没戏
面试主要分两轮,第一轮群面,大家一起进去,轮流一分钟自我介绍,然后针对美的的某一款产品结合自己的专业提点意见,之后HR对我们提问,然后就是我们询问相关问题。第一轮面试感觉刷人不多,然后第二轮,一HR对二学生,说是技术面,但本人面试的时候没有涉及到太专业的问题,也是先自我介绍,然后就是一些过去有没有什么因缘巧合让你负责的事情的经历,或者有没有一些持续关注的热点问题分享一下,总体感觉不是很专业,面完也说不上好或不好,但二面刷了蛮多人…...查看更多
热设计工程师面试很好,共4轮面试匿名用户
确定通过
一面(电话面试,15分钟) 自我介绍,学校专业课内容,职业规划,期望的薪资待遇,课题内容和应用到的专业技能,以及在校日常作息。技术面试,由HR和技术总监组织的三对一面试:1.自我介绍2.在校期间的研究方向及研究的深度3.学校老师和同学对我本人的评价,以及自己的优缺点4.与技术总监的一对一技术讨论(所提问题的切入点非常专业)5.期望的待遇6.对自己的长远规划主要考察了与专业相关的基础性知识点、公司文化以及一些开放性问题。大约一周内接到了HR的电话,洽谈薪资待遇及人才政策。整场面试过程中,能感受到公司人员的专业性和严谨的态度。目标岗位所需要的能力一定要在面试中体现出来(我面的面试官给我传达的是学习能力,逻辑表达能力与扎实的专业背景)。...查看更多
面试:热设计工程师。体验感还不错的,面试难度不大,收到offer了。冒险湾被子园长
确定通过
基本情况:末流985博士,23年毕业1.先接到电话安排视频面试时间;2.视频面试:一面是技术面,问了一些专业问题,主要还是简历上的项目内容;二面是一个副院长面试,问了为什么来三一工作,为什么要来长沙发展;3. 三面,在长沙三一现场面试,自我介绍,然后简单问了职业发展规划等等,感觉办公环境不错,整体感觉很好...查看更多
热设计工程师面试一般,共4轮面试不知名金虎
确定通过
热设计暑期实习 技术面,非常细的讨论项目和学校课题,会让用纸笔简述项目原理。除了考察专业技能的匹配情况,还考察组织语言能力与逻辑。看网上面经会提问基本原理知识,但是我没有遇到,这可能和投递部门相关。这一面整体比较轻松愉悦主管面。没有提前通知,下午五点突然收到电话,即将进行面试,多少有点无语。主管给的压力很大,全程冷着脸。问的问题是诸如为什么选择这个岗位,华为这个公司,工作地,上一个实习公司情况等常规问题。虽然是常规问题,但是面试官会抓表述中有些许矛盾或者不合理的地方,让人感到很有压力。也可以看出来主管的思维很清晰,逻辑能力强。这应该算是压力面,虽然面试体验不好,但只要顶住压力,表现得逻辑性强一点,匹配上公司的奋斗精神,结果还是让人满意的。...查看更多
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