门店副店长面试

网投以后，大概3天收到电话，通知第二天中午去面试。应聘的副店，面试官是门店的店长，问的问题跟其他面经里面提到的都差不多，因为不同岗位问的问题不同。 1.自我介绍； 2.之前的工作都有哪些收获； 3.为什么换工作； 4.列举之前工作中印象深刻的事情（这个问题我回答的太笼统，他要的具体事例，有理有据有条理能证明你工作能力的事情，最好往岗位要求上贴近，面试之前准备好事例，在现场很难梳理好，而且回答时注意逻辑最好列个一二三。比如讲一些证明你团队管理的能力或销售能力的能力。说白了就是自己通过举例论证自己能力。这个问题我之前看到了，但是没太重视，也没深入思考，更没做好准备，所以回答时显得逻辑性太差） 5.介绍一下家庭情况（应该比较喜欢单身的，工作起来顾虑少吧）。 如果真的想去的话，建议充分准备一下： 1.把其他同类岗位的面经中提到的问题汇总一下，然后写一下答案，自己最好能演练一下； 2.自信，这是他们非常看重的一点，所以准备充足很重要。 ...查看更多

我参加面试的是副店长面试，一轮是招聘日去面试的大概半小时，二轮是区域经理面试的70分钟。还在等待通知，说是3-7天内通知结果，等待时间我觉得有点长，但我相信还是值得我等待的，星巴克看重的是人文关怀和你的忠诚与是否真的喜欢和接受细碎繁杂的工作，比起结果与解决问题，更看重的是这个问题怎么发生的，如何与伙伴一起解决问题，以后不再发生，更美式的思考问题的方式，与传统的零售业追求结果的方式有区别。 在整个面试过程，面试官很nice，专业，还会站在你的角度帮你理清你未来的职业规划，找准自己的定位，帮你提前预料到未来你在这里工作会遇到的一系列问题，这一点不管你去任何公司都是需要考虑清楚的，选择大于努力，这句话用在个人职业生涯一点也没有错，青春短暂，选择一份自己在30岁也能干，离职也不用担心自己找不到更好的工作，当然我不是说频繁的跳槽，而是说个人能力的提升永远是你职业发展的核心关键点，其次认准自己的能力定位，理清未来的目标，活在当下，拥抱未来，直面挑战。以上仅是本人在两个月求职路的心里话，加油，小伙伴们。 ...查看更多