高级项目经理面试

高级项目经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的高级项目经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-19 08:00:00 更新

高级项目经理面试概况

基于用户贡献的309高级项目经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
41.8%
社会招聘
22.4%
猎头推荐
18.4%
内部推荐
12.2%
其他
5.2%

高级项目经理面试经验

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面试难度
面试感受
神州数码面试相关经历,还算轻松
匿名用户
面试了职位:高级项目经理
确定通过确定通过
经过两轮的电话面试,以及HR的电话面试后预约了苏州银行神州数码项目经理给我做了专业的现场面试,面试时间大概在一个小时左右,主要聊的是项目管理方面的知识,还是具有一定难度。
2 年前 发布
10轮的面试流程很长
匿名用户
面试了职位:高级项目经理
确定通过确定通过
面试很复杂,大概10轮,包括一轮集体presentation,会有5-6人参加并投票。包括直属经理,部门总监还有公司CEO。
2 年前 发布
1
面试项目管理的岗位
匿名用户
面试了职位:高级项目经理
未通过感觉没戏
面试项目管理的岗位,主要是了解个人的经历和项目管理过程的问题,中规中钜不算太有难度分了,第一轮见直属总监,过程比较愉快。第二轮是部门领导,第三轮是副总,感觉不出是否符合他们的要求,反馈有点敷衍没有什么交流。然后就无止境的等结果,应该黄了。
2 年前 发布
13
简单记录下面试过程自
slowwa
面试了职位:高级项目经理
确定通过确定通过
简单记录下面试过程自我介绍,从毕业到现在。过往项目管理经验,比较看重。薪资待遇等要求。
2 年前 发布
面试还好吧,比较正规的
匿名用户
面试了职位:高级项目经理
确定通过感觉靠谱
面试按照常规面试认真准备就可以,因为我个人情况比较特殊,不具备很强的借鉴意义。首先就是筛选简历,然后查看匹配度,再通知面试,面试可能会面试好多个再决定,招到一个合适的不容易。
2 年前 发布
4
目前经过了业务部门负责人的面试
匿名用户
面试了职位:高级项目经理
未通过
目前经过了业务部门负责人的面试,主要是问个人的过往经历,项目经验等。然后就是提问几个项目管理方面比较简单的题目,可能涉及到技术,但如果不太懂,不要着急,可以解释自己的学习能力很强,很快就会上手的。但一般来说,如果确实比较丰富的项目经验,都会答上一些的。 部门面试完后,就是hr电话联系面试,问的问题不多,主要是了解个人的薪资期望等。然后就是进入到网上测评,分四个部分,总共需要耗时2个小时,需要安装zoom软件进行监控,以防止替考等作弊行为。接下来,进入到智享会(群面)流程。 ...查看更多
2 年前 发布
5
面试流程太长,纠结的过程
匿名用户
面试了职位:高级项目经理
未通过感觉没戏
去了2次,包含HR在内共5个人面过,从项目经理、部门副总监、事业部总监、总经理。面试过程很简单,讲一讲过去项目的经历,对项目的理解,期望的工作环境,为什么离职,从过去的经历学到了什么。作为项目管理者日常工作中的思考都会包含这些内容。 第2次是和总经理聊,语言表达上没有发挥好。整个过程都是轻松愉快的。 ...查看更多
2 年前 发布
1
中国软件的面试经历
匿名用户
面试了职位:高级项目经理
确定通过确定通过
经过推荐,没有走HR,直接与事业部领导沟通面试,聊得比较愉快,当即确定,大约两周时间接到OFFER,入职大约1个月的时间。
2 年前 发布
2
难度一般,有户口,待遇一般
匿名用户
面试了职位:高级项目经理
确定通过确定通过
提前预约好。三位面试官,持续时间10分钟左右。问题以技术问题为主。未谈及待遇问题。进来之后发现单位年轻人比较多。待遇一般。
2 年前 发布
2
面试感觉是在套其他公司的运作模式
匿名用户
面试了职位:高级项目经理
确定通过确定通过
1.一直问我们的组织架构,感觉文不对题吧,和岗位关系不大。 2.真的开不起薪酬,比同行业低很多,然而招聘网站写的很高,有些忽悠的水准。 3.副总这个级别出来压价,给我感觉责任分工不明,HR起不到什么作用。
2 年前 发布
1

高级项目经理常见面试问题

区块链账本里面的叔块是什么?
匿名用户
面试了职位:高级项目经理
未通过未通过
叔块啊,叔块不是每个区块链都有的,以太坊为了提高交易吞吐量,降低了挖矿的难度系数,但是带来的问题是会有更多的分叉,这样就可能会引起分叉,因此矿工大部分工作都是一些无效的块,为了使区块链网络安全的运行,通过奖励这些没进入主链,但是块里面的交易被主链块直接使用的块,引入了叔块的概念。...查看更多
2018-02-09 发布
来自山东众阳软件有限公司的面试
1. 你为什么选择来移动工作?
匿名用户
面试了职位:高级项目经理
确定通过确定通过
中国移动是一家令人尊敬的中央企业,拥有良好的企业文化,为中国移动服务一直是我个人长久以来的溯源;移动不断进行业务的扩展与转型,拥有巨大的创新能力和良好的工作氛围,我期待成为其中的一员,同时希望能贡献我的个人能力。
2018-02-05 发布
来自安徽移动公司的面试
你为什么换工作?
匿名用户
面试了职位:高级项目经理
确定通过确定通过
个人职业规划,想好了什么时候需要做什么事情。
2018-01-27 发布
来自广州浩瀚汇通信息科技有限公司的面试
对行业的理解
匿名用户
面试了职位:高级项目经理
确定通过确定通过
对行业的认识
2018-01-18 发布
来自北京博迅尼科科技有限公司的面试

高级项目经理相似职位面试经验

项目主管面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:项目主管
未通过未通过
一面,HR面,电话视频面试,自我接受+问题+期望薪资+有什么要问他的。二面,同事面,电话视频面试,技术相关问题,和个人在这方面有什么独到的见解。三面,领导(技术出身的)面, ①先“手动”填表:基本信息+心理测试+签署是否接受异地 和 承担无法正常离职带给公司损失的合同。 ②然后,领导,拿着你的 简历、手写的表格:深挖建立项目,挑各种他觉得异常的地方问,包括整个项目中上游部门的操作的一些环节。 ③最后,再次确认你的期望薪资是多少(共确定了2次,面试沟通中突然问了一下,提的最后的一个问题也是这个)。有个重要插曲,在二面后、三面开始前,我面试的这个岗位在BOSS上 突然关闭了(电话问了他们说是操作失误,不会有影响的)...查看更多
2 年前 发布
面试:项目主管。较糟糕的面试体验,面试难度一般,未能通过。
华云龙
面试了职位:项目主管
未通过未通过
公司制度讲解:业务:自研发一个app聊天软件环宇和光遇是两个项目组,环宇项目上线了,光遇项目2023年六月预计上线.22层附近是财务人事部门,研发部在16楼加班:是调休制工资构成:薪资+满勤+绩效绩效分等级:90分以上的算优秀,评级有H1,H2(公司呆满几年可以申请H2)绩效跟年终奖和14薪分开计算优势:全额公积金(这个算是行内比较顶级的待遇了.)注意事项:1.boss上是光遇,就在22层实际去的是哈尔滨环宇互娱科技有限公司,HR说是一家公司.2.友情提示:除了夏天面试,请多穿点,楼直面松花江,风非常大,吹死人的.3.先HR面试的操作,也是哈市的一大特色,不知道什么操作,HR是本行业最事多的人.你会莫名其妙被HR针对.这个单位HR像AI一样讲话,背的台词及其熟练,你要是打断她提问,就会有卡机的感觉,挺好玩的.4.前台有个很好看的.1.招聘应该是一个安卓开发人员,这边是Java开发,不是很匹配2.应聘主管/项目经理,公司暂时不需要3.薪资应该不是很高,这边要的薪资过高,但是,后期没有再谈4.疫情行业内卷,企业需要的是便宜技术强的廉价员工,可惜在行业多年,画饼套路已经对我无效了,就算技术总监的套路都清楚了....查看更多
2023-03-23 发布
面试:数据交付主管。面试体验一般,难度大概中等水平,告知通过了,但薪资未达成一致没入职。
18765913607
面试了职位:项目主管
确定通过确定通过
一共三轮,均为线上视频面试,且全程只有我开启摄像头,对方任何一轮都没有任何一人开启摄像头,每一面的时间都在30分钟左右。一面:青岛当地负责人面试,确认业务熟悉度,数据标注这方面的流程内容等。也有确认之前在同行业公司的工作经验,实际工作中对团队的管理经验,心得等等。二面:HR负责人面试,沟通过往更换公司原因,会问到怎么去节约标注环节成本,如何降低标验比且保持高质量等。三面:极视角的CEO之一来面试,说是在之前两轮面试中有一些不明确的问题想要复盘,问具体的如何给以前同行业公司的员工提升效率质量,以及如何节约标注成本、降低标验比的问题又再次提出。最终由联系我开启面试的HR来电话告知我结果,全程没有留下文字,电话告诉我因为我的经验不足(缺少直接管理兼职团队的经验),所以我如果入职后是需要学习的,岗位先暂定运营岗,但交付主管要做的活全部都要做,且薪资砍了,只有在boss直聘上写的薪资范围中最低档的62%左右,告知原因是会参考上一家单位的薪资,但我上一家单位做的并非同行业且只做了两个月就因为入职后一直不发薪离职了;而就在这之前的同行业且同样的岗位中拿到的薪资比极视角给定档的薪资高。当时觉得确实是缺少这一个部分的经验,对于需要学习没有意见,且整体面试流程虽然有小瑕疵但整体人对人的沟通里是比较友好的,就没有直接对HR说薪资连招聘最低档都没达到且相距甚远,感觉其实公司并不想要聘用我;我问了问公司是否能够在市里有点或者班车,如果有办法再近一点砍薪资也就接受了,但是确实没有,最后只能对HR希望到某个数字我才能考虑到岗,实际上最后提出的数字也只有招聘时展示的最低档的80%,之后就没有任何消息了。...查看更多
2023-07-28 发布
项目主管面试一般,共5轮面试
看准11597
面试了职位:项目主管
未通过感觉没戏
面试过程: 面试中是两个面试官进行面试的,但是只有一轮面试,整个过程比较轻松,因为面试官和我做过相同的竞赛,所以重点问了比较多的竞赛和项目的问题,然后还问了一些结构设计的问题,如何对产品进行优化,整个过程大概半个小时回答的是:结构上,材料上和工艺上
2 年前 发布
【项目主管】面经分享
YuusakiRIko
面试了职位:项目主管
确定通过感觉靠谱
一面是技术面,问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着,怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利,总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会,面试官耐心的说,再想想,你会的。技术面的最后一个问题,面试官问题听过他们公司的某某部门么,我说听过,当初来宣讲好像就是您介绍的,然后就开始给我讲该部近年来的成就,这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试,由于投的是android岗,所以觉得二面会问具体的技术,便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛,毕竟没有一面就挂,不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料,二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的,后来才知道是综合面试。问了老家是哪,答完安溪面试官说,茶叶不错哦。然后问,本公司优秀的人那么多,如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课,很重规则,面试官还有点怀疑的问了,真没翘过?还说了自己从高中开始的一些经历,感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手,让我等通知。结束后几乎是和小伙伴飞着回去的,感觉有点飘飘然了。...查看更多
2 年前 发布
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