现场经理面试概况
基于用户贡献的8条现场经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。仓库在同安,我提早到...匿名用户
未通过
仓库在同安,我提早到了,先由HR 带着参观了仓库,然后是site leader 一对一的面试。一开始自我介绍,可能对以前工作的机台方面的讲的多了,site leader 面无表情,总之按流程走了下来。
很不错的一次面试经历匿名用户
确定通过
1.只有初试;
2.前台工作人员很好,很热情;
3.面试的天津分公司;
4.分公司老总面试;
5.问了一些关于项目开展的实际问题;
6.整体感觉很专业。
当时此家公司正在筹建...匿名用户
未通过
当时此家公司正在筹建,在海淀这边有一个临时招聘点,首先进去就是做一套题,内容与考公务员的行政职业能力测验的题目一样,然后交卷与公司的一个副总级别的一对一面试,我大概就几分钟,询问了以前的工作内容,就结束了
面试官是部门领导,还可以。匿名用户
确定通过
面试过程:人力资源主要看部门领导的意见,领导基本上很和善,聊得最多的还是工作经验。建议充分准备,一定可以录取。
2 年前 发布
2 中材建设有限公司--面试匿名用户
感觉靠谱
1、面试经过比较简单;
2、没有笔试;
3、没有英语笔试,只有简单交流;
4、专业知识简单面试;
5、基本都是海外工作;
6、休假制度完善;
7、工资待遇一般;
在门口保安签到,然后到大堂等着面试匿名用户
确定通过
在门口保安签到,然后到大堂等着面试,先是人事面试,自我介绍,说说自己的强项,后面就是部门领导面试,问专业的问题,一切都还好
资料员面试一般,共3轮面试匿名用户
未通过
一面( 人事面) 先填了基本信息表,人事看了我的简历后直接开始提问,没有自我介绍环节,公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰,能感受到她的专业度和熟悉度,福利待遇和薪资构成介绍也比较详细,整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题,都是合情理的问题,也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的,社招,一对一面试...查看更多
面试了三轮匿名用户
确定通过
面试了三轮,第一轮和部门领导网络面试了大半小时,隔了几天第二轮和院长网络面试了20分钟左右,院长说没问题,然后让hr和我联系。hr工资没谈拢,让我等答复,期间一直没回复我。两周后通知我去公司和人力资源部经理现场面试,还和部门经理和主管面试,这次面试完,什么答复也没有。我觉得要有基本礼貌吧,不通过也要回复一下啊,面试三次跟闹着玩一样,还好现在我进另一家国企。...查看更多
资料员面试很好,共1轮面试用户384951
确定通过
一面(hr面) 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的,记不太清了,hr小姐姐性格很好,很健谈(已确认通过一面)未进行二面,待面试后再添加
没戏,搞不懂,要11点半面试,写笔试快12点前台说没写完不要紧。匿名用户
感觉没戏
没戏,搞不懂,要11点半面试,写笔试快12点前台说没写完不要紧,结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行,感觉人事看过两本心理学的书,就在那分析人的心理缺陷,*得人很不爽,特别是人还在等电梯就听到,她和同事说面试人心理素质不过关,整玩人。
新鸿地产面试流程及结果匿名用户
感觉靠谱
首先会由人力面试你第一轮,问一些基本的问题;然后会由你这个岗位的领导面试,问一些技术性问题;还会问一些隐藏性问题吧,比如你怎样看待狼性文化啊等等的,每个领导性格不一样,问的问题不一样,过程也就不一样,难易程度也不一样;每个部门不一样,所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试,首先得过人力这一关。...查看更多
说明:现场经理面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。